Commerce, Vente et Grande distribution · Grande distribution
Agent / Agente de péage
Il ou elle accueille les automobilistes, gère les paiements et aide en cas de problème à un péage.
En bref
- Salaire du débutant
- de 23 000 à 30 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 33 000 à 50 000 € brut par an
- Recrutement
- Facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Moins que la moyenne
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu renseignes les conducteurs, tu gères les paiements et les incidents à la barrière, et tu aides en cas de panne. Tu travailles en cabine ou à distance, en horaires variables, en équipe, avec un public pressé. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'organisation, de la rigueur et de la réactivité.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche D1514, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Accueillir, orienter, renseigner un public
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Informer les usagers sur les tarifs et les modalités de paiement
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Renseigner un compte rendu d'intervention
Réaliser une opération de maintenance
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Assurer la propreté et l'ordre dans la zone de péage
Superviser des opérations, des actions
- Suivre une opération de maintenance, de support technique
Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Appliquer les procédures de sécurité et les consignes d’exploitation
Gérer une situation de crise
- Agir rapidement en cas de panne des équipements
Réguler, superviser le trafic d'un réseau de transport
- Surveiller les flux de véhicules et réguler le trafic au péage
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Écrit.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche D1514.
Les formations Parcoursup pour y aller
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Titre professionnel Employé commercialniveau CAP
- CQP Employé de magasinniveau CAP
- Conseiller commercial des gares RER et stations de métro.niveau CAP
- Employé polyvalent du commerce et de la distributionniveau CAP
- Employé commercialniveau CAP
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage ou un job d'été dans une société d'autoroute ou une entreprise qui gère des parkings ou des accès. Un job d'été en caisse ou en accueil t'aide à t'habituer au contact et à l'encaissement.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Vendeur0 à 3 ans
Aussi appelé : Employé de libre-service, Conseiller de vente
de 23 000 à 30 000 € brut par an (moyenne 26 500 €) · environ 1 480 à 1 930 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Vendeur conseil » (Distribution & Commerce, Retail spécialisé) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Responsable de rayon3 à 6 ans
Aussi appelé : Premier vendeur
CourantPour y passer : promotion interne, souvent proposée aux vendeurs qui réussissent
de 29 000 à 45 000 € brut par an (moyenne 35 000 €) · environ 1 870 à 2 900 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de rayon - Manager commerce » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef de secteur6 à 10 ans
Aussi appelé : Manager de département, Adjoint au directeur
SélectifPour y passer : promotion interne
de 33 000 à 50 000 € brut par an (moyenne 41 000 €) · environ 2 130 à 3 220 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de département - Chef de secteur » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de magasinPlus de 10 ans
Aussi appelé : Directeur d'hypermarché
SélectifPour y passer : promotion interne, un poste par magasin
de 44 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 50 000 €) · environ 2 840 à 3 870 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur de magasin (supermarché) » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
24 200 € brut par an · environ 1 560 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Caissiers
Salariés de 35 ans et plus
25 200 € brut par an · environ 1 620 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Caissiers
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Vendeur conseil · Distribution & Commerce · Retail spécialisé (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de rayon · Manager commerce · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de département · Chef de secteur · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de magasin (supermarché) · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Caissiers » gagnent plus de 1 425 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Caissiers » gagnaient 2 047 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 018 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Caissiers, employés de libre-service » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (-2 % selon la projection).
- D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (22 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 31 390 recrutements de « Caissiers », dont 19 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, aucune offre d'emploi n'était publiée sur France Travail pour la fiche ROME D1514.
- Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 1 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 8 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (D1505), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Aucun métier proche trouvé dans nos sources.
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- LidlSupermarchés · Chatenay-Malabry · 10 000 salariés ou plus
- Action FranceAutres commerces de détail en magasin non spécialisé · Paris · 10 000 salariés ou plus
- Monoprix Exploitation, par Abreviation MPXMagasins multi-commerces · Clichy · 10 000 salariés ou plus
- Carrefour HypermarchésHypermarchés · Evry-Courcouronnes · 10 000 salariés ou plus
- Auchan HypermarchéHypermarchés · Villeneuve-d'Ascq · 10 000 salariés ou plus
- CoraHypermarchés · Massy · 10 000 salariés ou plus
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Grande distribution » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Dans les sélections de Pxsis
Autres noms de ce métier
Péager / Péagère · Péagiste
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir agent de péage ?
Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Employé commercial (niveau CAP), CQP Employé de magasin (niveau CAP) et Conseiller commercial des gares RER et stations de métro. (niveau CAP).
Combien gagne-t-on comme agent de péage ?
Repères d'études de rémunération publiées : Vendeur (0 à 3 ans) : de 23 000 à 30 000 € brut par an ; Chef de secteur (6 à 10 ans) : de 33 000 à 50 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Caissiers » gagnent plus de 1 425 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Caissiers » gagnaient 2 047 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 018 €.
Le métier d'agent de péage recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 31 390 recrutements de « Caissiers », dont 19 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, aucune offre d'emploi n'était publiée sur France Travail pour la fiche ROME D1514. Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier d'agent de péage a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Caissiers, employés de libre-service » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (-2 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (22 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier d'agent de péage est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 1 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 8 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.