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Services à la personne et à la collectivité · Propreté et environnement urbain

Agent valoriste / agente valoriste

Il ou elle récupère des objets destinés à la poubelle, les répare et leur donne une seconde vie.

En bref

Niveau d'études
CAP ou équivalent
Salaire du débutant
22 400 € brut par an
Salaire médian après 35 ans
28 800 € brut par an
Recrutement
Assez facile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
1 type, 510 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu collectes ou reçois des objets, tu les tries, tu les nettoies et tu les répares, puis tu les mets en vente en boutique. Tu accueilles les clients et les donateurs. Tu travailles dans une ressourcerie ou une recyclerie, en équipe. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, de la réactivité et du sang-froid.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Réceptionner, diagnostiquer

Dans une ressourcerie, les agents sont très polyvalents. Ils peuvent intervenir dès la collecte ou la réception des objets amenés par les usagers (particuliers, entreprises, associations, etc.). IIs trient par grande catégorie, posent un premier diagnostic quant à la réparation possible, l'utilisation de pièces ou la mise en déchetterie par exemple. En contact avec le public, ils participent au lien social autant qu'à la réduction de la consommation et des déchets. Ce sont des piliers de l'économie circulaire.

Remettre en état, valoriser

Les objets amenés ou récupérés doivent être nettoyés, réparés, parfois démontés et réassemblés pour une autre utilisation. Il faut aussi les tester pour s'assurer de leur bon fonctionnement et être sûr qu'ils ne sont pas dangereux. Cela demande des talents en bricolage et des idées afin de transformer un déchet en objet réutilisable. Tout ce qui ne peut être réutiliser sur place doit être placé en déchetterie pour un recyclage complet.

Vendre, gérer les stocks

Certains lieux font de la revente du matériel réparé ou reconditionné. Dans ce cas, l'agent ou l'agente valoriste peut accueillir le public, référencer les produits collectés, vendre, gérer les stocks, faire de la mise en place dans la boutique, tenir la caisse, etc.

Conditions de travail

En solo ou en équipe

Si certains ateliers ou chantiers d'insertion peuvent réunir plusieurs dizaines de salariés, d'autres structure tournent avec quelques personnes seulement, qui se relaient. C'est un domaine qui permet de se former, d'apprendre les uns des autres ou de s'insérer dans le vie active. Les contrats à durée déterminée d'insertion (CDDI) sont nombreux pour débuter. Ces contrats sont notamment accessibles aux jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté ou aux titulaires du RSA.

Polyvalence indispensable

Le type d'article est lui aussi très varié, cela va du mobilier aux textiles en passant par les articles de bricolage et de jardins, les jouets ou encore l'électroménager. Certains articles ou matériaux nécessitent de prendre des précautions particulières et de respecter des règles de sécurité indispensables.

Déplacements possibles

Selon le cas, l'agent ou l'agente valoriste peut faire de la collecte en porte à porte ou sur rendez-vous. Il ou elle peut également collecter du matériel en déchetterie ou se limiter aux apports volontaires des usagers. Le permis B est parfois exigé ; c'est toujours un plus. Le port de charges lourdes (dans le cas de récupération d'électroménager ou de gros mobilier par exemple) ou de substances dangereuses peut faire partie du travail.

Statuts
salarié
Secteurs
Environnement

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
    • Extraire les produits indésirables
    • Identifier tous les produits entrants
    • Identifier visuellement les flux et les matières
    • Orienter les produits valorisables vers le bon contenant
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
    • Détecter les risques et alerter en cas d’incident, d’accident et d’anomalie
    • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
    • Respecter le rythme de la chaîne
    • Respecter les règles, procédures et consignes
  • Manipuler des produits dangereux ou fragiles
    • Repérer et identifier les produits dangereux
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
    • Manipuler les moyens mis à sa disposition pour adapter son environnement de travail
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
    • Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
    • Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
    • Appliquer les procédures d’hygiène et de prévention des risques

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi
Ce qu'en dit l'Onisep

Polyvalence

Selon le cas, il faut pouvoir se servir d'un ordinateur pour la gestion des stocks ou la prise de rendez-vous, passer de l'accueil des visiteurs à la vente, ou se cantonner à la remise en état des nouveaux arrivages. La manipulation d'encombrants peut parfois être assez physique. Pour certains déchets, il faut être particulièrement attentif et respecter des consignes de sécurité.

Bricolage et créativité

Les agents valoristes doivent évaluer les objets qui passent entre leurs mains. Certains doivent subir une réparation, pour d'autres, on ne récupérera que des pièces, parfois pour donner vie à un autre objet. Le goût du bricolage est nécessaire, mais il faut également une dose de créativité pour transformer un déchet en objet désirable pour une autre personne. Il faut également connaître les filières de valorisation pour tout ce qui ne peut être recyclé sur place.

Lien social

Parfois en lien avec le public, les agents valoristes prennent le temps de discuter, d'orienter vers une autre structure si le don ne peut être pris en charge. Ils doivent aussi être capable d'encaisser ou de rendre la monnaie. Les ressourceries bénéficient d'une clientèle d'habitués qu'il faut apprendre à gérer. De plus les agents ont un rôle d'éducation à la gestion durable des ressources.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 62 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Organiser, Concret, Analyser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K2304.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir agent valoriste ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : CAP ou équivalent. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Agent technique de réception et de valorisation de déchets (niveau CAP), Titre professionnel Agent de refabrication et de recyclage de batteries d'accumulateurs (niveau CAP) et CAP Valorisation des matières et propreté des espaces urbains (niveau CAP).

Combien gagne-t-on comme agent valoriste ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets » gagnent plus de 1 800 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets » gagnaient 2 301 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 188 €.

Le métier d'agent valoriste recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 15 090 recrutements de « Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets », dont 30 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 198 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K2304. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier d'agent valoriste a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Agents d’entretien » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (36 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier d'agent valoriste est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Le métier d'agent valoriste est-il un métier de la transition écologique ?

Dans la classification européenne ESCO, 62 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.