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Services à la personne et à la collectivité · Développement territorial et emploi

Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire

Il ou elle met en relation des entreprises qui recrutent et des personnes qui cherchent des missions d'intérim.

En bref

Salaire médian après 35 ans
41 300 € brut par an
Recrutement
Dans la moyenne
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
4 types, 198 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu reçois les demandes des entreprises, tu cherches des candidats, tu les rencontres, tu les proposes pour des missions et tu suis leurs contrats. Tu travailles dans une agence d'intérim, en équipe, avec beaucoup de contacts téléphoniques. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, de l'organisation et de la souplesse face aux imprévus.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K1814, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Recruter et intégrer une personne
    • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
    • Conduire un entretien de recrutement
    • Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
    • Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité
  • Développer et fidéliser la relation client
    • Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier
    • Maintenir des relations professionnelles avec les clients
    • Mener des enquêtes de satisfaction client
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
    • Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
    • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Animer un réseau, une communauté
    • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
    • Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
  • Gérer les ressources humaines
    • Développer des stratégies de recrutement innovantes
  • Conseiller, accompagner une personne
    • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
    • Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes

Dans le ROME, ce métier compte 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.

Métier européen correspondant : conseiller à l’emploi / conseillère à l’emploi.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Numérique.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1814.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire ?

Sur Parcoursup, on y va notamment par : BUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence Sociologie et BUT Carrières sociales. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (bac + 2), Master Etudes culturelles (bac + 5) et Licence pro Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle (bac + 3 ou 4).

Combien gagne-t-on comme chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire ?

La moitié des salariés à temps complet des « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle » gagnent plus de 1 968 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Professionnels de l'orientation » gagnaient 3 251 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 527 €.

Le métier de chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 1 300 recrutements de « Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle », dont 36 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 75 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1814. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+6 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (22 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 7 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.