Services à la personne et à la collectivité · Développement territorial et emploi
Chargé / Chargée de développement culturel
Il ou elle monte des projets culturels dans un territoire, comme des festivals, des expositions ou des ateliers.
En bref
- Salaire médian après 35 ans
- 53 800 € brut par an
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 4 types, 673 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu cherches des partenaires et des financements, tu organises des événements, tu fais le lien entre artistes, habitants et élus et tu suis les budgets. Tu travailles dans une mairie, une association ou un théâtre, en équipe, avec des horaires variables. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, des idées à proposer et de l'organisation.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K1808, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Mettre en oeuvre des actions de communication
- Communiquer efficacement les objectifs des projets
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
- Promouvoir les productions auprès des médias et du public
Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
- Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
- Promouvoir des événements culturels locaux
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Organiser des ateliers culturels
Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
- Encourager la participation communautaire aux projets
Superviser des responsables de projets ou d'activités
- Superviser la programmation des cours et des activités artistiques
Gérer les relations publiques
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
Dans le ROME, ce métier compte 1 liée au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 1 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre, Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1808.
Les formations Parcoursup pour y aller
Écoles d'ingénieurs après le bac
Diplôme enregistré pour ce métier · 510 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 81 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille15 formations · 52 %
- Amiens11 formations · 78 %
- Besançon1 formation · 67 %
- Bordeaux41 formations · 55 %
- Clermont-Ferrand4 formations · 51 %
- Corse1 formation · 74 %
- Créteil44 formations · 73 %
- Dijon12 formations · 81 %
- Étranger2 formations · 71 %
- Grenoble9 formations · 47 %
- Guadeloupe1 formation · 72 %
- La Réunion12 formations · 82 %
- Lille46 formations · 88 %
- Limoges4 formations · 87 %
- Lyon37 formations · 56 %
- Martinique1 formation · 46 %
- Montpellier19 formations · 66 %
- Nancy-Metz14 formations · 66 %
- Nantes55 formations · 75 %
- Nice12 formations · 87 %
- Normandie32 formations · 54 %
- Nouvelle-Calédonie1 formation · 62 %
- Orléans-Tours6 formations · 54 %
- Paris16 formations · 89 %
- Poitiers7 formations · 62 %
- Polynésie française1 formation · 61 %
- Reims8 formations · 91 %
- Rennes30 formations · 65 %
- Strasbourg9 formations · 65 %
- Toulouse17 formations · 39 %
- Versailles42 formations · 63 %
BUT Carrières sociales
Diplôme enregistré pour ce métier · 45 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 39 %
Par académie (18)
- Aix-Marseille1 formation · 70 %
- Besançon3 formations · 79 %
- Bordeaux4 formations · 41 %
- Créteil5 formations · 27 %
- Grenoble4 formations · 26 %
- Guadeloupe2 formations · 46 %
- Guyane1 formation · 30 %
- La Réunion2 formations · 13 %
- Lille3 formations · 50 %
- Limoges1 formation · 71 %
- Nantes2 formations · 39 %
- Nice2 formations · 25 %
- Normandie5 formations · 54 %
- Orléans-Tours2 formations · 56 %
- Paris2 formations · 25 %
- Reims2 formations · 82 %
- Rennes1 formation · 37 %
- Toulouse3 formations · 41 %
BUT Gestion administrative et commerciale des organisations
Diplôme enregistré pour ce métier · 22 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 39 %
Par académie (14)
- Aix-Marseille1 formation · 54 %
- Besançon1 formation · 48 %
- Bordeaux1 formation · 39 %
- Créteil2 formations · 6 %
- Dijon1 formation · 28 %
- Grenoble2 formations · 17 %
- Lille2 formations · 62 %
- Lyon3 formations · 14 %
- Nancy-Metz1 formation · 57 %
- Nantes2 formations · 29 %
- Polynésie française1 formation · 40 %
- Reims1 formation · 70 %
- Rennes3 formations · 31 %
- Versailles1 formation · 20 %
BTS Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole,
Diplôme enregistré pour ce métier · 96 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 88 %
Par académie (26)
- Aix-Marseille2 formations · 91 %
- Amiens2 formations · 100 %
- Besançon3 formations · 91 %
- Bordeaux6 formations · 90 %
- Clermont-Ferrand5 formations · 60 %
- Corse1 formation · 97 %
- Créteil1 formation · 47 %
- Dijon4 formations · 86 %
- Grenoble4 formations · 83 %
- Guadeloupe1 formation · 88 %
- Guyane1 formation · 100 %
- La Réunion2 formations · 92 %
- Lille5 formations · 84 %
- Limoges2 formations · 95 %
- Lyon2 formations · 84 %
- Montpellier2 formations · 93 %
- Nancy-Metz4 formations · 94 %
- Nantes12 formations · 89 %
- Normandie7 formations · 88 %
- Orléans-Tours4 formations · 86 %
- Poitiers4 formations · 86 %
- Polynésie française1 formation · 64 %
- Reims3 formations · 86 %
- Rennes10 formations · 81 %
- Strasbourg1 formation · 59 %
- Toulouse7 formations · 96 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projetbac + 3 ou 4
- Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité "performance sportive" mention "footballbac + 3 ou 4
- Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « performance sportive » mention "taekwondo et disciplines associéesbac + 3 ou 4
- Licence pro Métiers de la médiation par des approches artistiques et culturellesbac + 3 ou 4
- Licence pro Gestion des organisations de l'économie sociale et solidairebac + 3 ou 4
- Licence pro Métiers des administrations et collectivités territorialesbac + 3 ou 4
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).
Stages pour découvrir ce métier
Propose-toi comme bénévole dans un festival, une association culturelle ou une médiathèque. Cherche un stage dans un service culturel de mairie, un théâtre ou un centre d'art.
Carrière et salaire
Combien gagne-t-on comme chargé ?
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
33 400 € brut par an · environ 2 070 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés
Salariés de 35 ans et plus
53 800 € brut par an · environ 3 330 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés
Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Cadres A des administrations publiques (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnaient 4 166 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 786 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019).
- Le 2 octobre 2026, 11 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1808.
- L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 5 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (K1802), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Urbaniste
- Chargé / Chargée de développement social et urbain
- Responsable de développement territorial
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Adecco FranceActivités des agences de travail temporaire · Villeurbanne · 2 000 à 4 999 salariés
- RandstadActivités des agences de travail temporaire · Saint-Denis · 2 000 à 4 999 salariés
- Manpower FranceActivités des agences de travail temporaire · Puteaux · 2 000 à 4 999 salariés
- CritActivités des agences de travail temporaire · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
- Société Louis Vuitton ServicesAutre mise à disposition de ressources humaines · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Développement territorial et emploi » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Attaché culturel / Attachée culturelle · Développeur culturel / Développeuse culturelle
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir chargé de développement culturel ?
Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac, BUT Carrières sociales et BUT Gestion administrative et commerciale des organisations. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projet (bac + 3 ou 4), Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité "performance sportive" mention "football (bac + 3 ou 4) et Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « performance sportive » mention "taekwondo et disciplines associées (bac + 3 ou 4).
Combien gagne-t-on comme chargé de développement culturel ?
La moitié des salariés à temps complet des « Cadres A des administrations publiques (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnaient 4 166 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 786 €.
Le métier de chargé de développement culturel recrute-t-il ?
Le 2 octobre 2026, 11 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1808.
Le métier de chargé de développement culturel a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de chargé de développement culturel est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 5 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.