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Services à la personne et à la collectivité · Développement territorial et emploi

Chargé / Chargée de développement social

Il ou elle aide des quartiers ou des territoires à améliorer la vie des habitants par des projets sociaux.

En bref

Niveau d'études
bac + 3, le plus souvent
Salaire médian après 35 ans
53 800 € brut par an
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
4 types, 673 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu repères les besoins, tu réunis les associations, les élus et les habitants, tu montes des projets d'entraide, d'éducation ou de citoyenneté et tu cherches des financements. Tu travailles en collectivité ou association, entre réunions et terrain. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, des idées à proposer et de l'organisation.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K1805, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
    • Collaborer avec des partenaires institutionnels
    • Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
    • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
    • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Animer un réseau, une communauté
    • Coordonner des initiatives communautaires locales
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
    • Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
    • Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
  • Organiser et piloter un programme de formation
    • Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
  • Gérer les relations publiques
    • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
    • Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 1 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1805.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chargé de développement social ?

Le plus souvent, les diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier sont de niveau bac + 3. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac, BUT Carrières sociales et BUT Gestion administrative et commerciale des organisations. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Chargé de développement social et paie (bac + 3 ou 4).

Combien gagne-t-on comme chargé de développement social ?

La moitié des salariés à temps complet des « Cadres A des administrations publiques (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnaient 4 166 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 786 €.

Le métier de chargé de développement social recrute-t-il ?

Le 2 octobre 2026, 11 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1805.

Le métier de chargé de développement social a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chargé de développement social est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 5 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.