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Transport et Logistique · Personnel sédentaire du transport maritime et fluvial

Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire

Il ou elle dirige les équipes qui chargent et déchargent les navires dans un port.

En bref

Salaire médian après 35 ans
25 800 € brut par an
Recrutement
Assez facile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu organises le travail des dockers, tu coordonnes les grues et les engins, tu veilles à la sécurité, tu suis les conteneurs et les délais et tu gères les imprévus. Tu travailles dehors, sur les quais, en équipe, avec des horaires variables. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, un peu de leadership et de l'organisation.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche N3204, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
    • Evaluer les risques liés aux opérations de manutention
    • Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
  • Gérer un planning
    • Définir les plannings et congés de ses équipes
    • Veiller au respect des délais de manutention
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
    • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Recruter et intégrer une personne
    • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
    • Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
    • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
    • Superviser et coordonner les opérations de surveillance d'un site portuaire (protection incendie, plan d'urgence, ...) et élaborer des plans d'urgence d'intervention
  • Aménager un espace physique de stockage
    • Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Métier européen correspondant : chef de manutention portuaire.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche N3204.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chef d'équipe de manutention portuaire ?

Diplômes et titres enregistrés au RNCP : CQP Ouvrier docker (niveau CAP) et CQP Opérateur de levage et manutention complexe en milieu industriel (niveau CAP).

Combien gagne-t-on comme chef d'équipe de manutention portuaire ?

La moitié des salariés à temps complet des « Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés » gagnent plus de 1 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires », « Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention ») gagnaient de 2 105 € à 2 313 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 076 € à 2 172 €.

Le métier de chef d'équipe de manutention portuaire recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 21 230 recrutements de « Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés », dont 28 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 18 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME N3204. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de chef d'équipe de manutention portuaire a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Ouvriers peu qualifiés de la manutention » entre 2019 et 2030 : en hausse (+15 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (22 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chef d'équipe de manutention portuaire est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 6 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.