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Transport et Logistique · Organisation de la circulation des marchandises

Chef / Cheffe de groupe affrètement

Le chef de groupe affrètement ou la cheffe de groupe affrètement encadre l'équipe qui trouve les transporteurs et organise le déplacement des marchandises pour les clients.

En bref

Salaire du débutant
de 22 500 à 36 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 40 000 à 90 000 € brut par an
Recrutement
Difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Tâches exposées à l'IA

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu diriges des affréteurs qui cherchent des camions, des bateaux ou des avions pour transporter des marchandises. Tu suis les prix, tu règles les litiges, tu répartis le travail et tu gardes le contact avec les clients importants. Le téléphone et l'ordinateur ne s'arrêtent jamais vraiment. Il faut de la réactivité, un bon sens de la négociation, de l'organisation et du calme en cas de retard ou de problème.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche N1207, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
    • Contribuer au sourcing de nouveaux prestataires, partenaires, réseaux
    • Développer le réseau de sous-traitants pour enrichir l'offre transport
    • Etablir les offres commerciales affrètement en lien avec la stratégie de l'entreprise
    • Identifier et activer les leviers de croissance de l'activité (nouvelles lignes, partenariats, diversification)
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
    • Optimiser l'activité opérationnelle
    • Sélectionner et suivre les prestataires et intervenants, afin de garantir la qualité de service
    • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Transporter des marchandises
    • Contrôler la conformité des opérations de transport de produits spécifiques
    • Coordonner des opérations de transport multimodal de marchandises
    • Coordonner les opérations pour améliorer les processus logistiques
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
    • Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
    • Evaluer et mesurer les performances des sous-traitants (y compris leur mise en conformité règlementaire) obligations, registres, cotisations
    • Suivre les indicateurs de performance de l’activité
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
    • Contribuer au maintien des compétences en négociation de l’équipe
    • Superviser et évaluer les performances de l'équipe
  • Utiliser des logiciels spécifiques
    • Développer les outils digitaux (communication, applications, objets connectés, IA, plateformes) adaptés à l’activité et en développer l’usage
    • Mettre à jour les paramètres des outils de gestion de l'exploitation
  • Vendre ou louer des produits ou des services
    • Développer le portefeuille clients affrètement
    • Etablir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
    • Contrôler l'application des normes réglementaires et de sécurité
    • Faire appliquer les procédures de sécurité

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Numérique.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche N1207.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chef de groupe affrètement ?

Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Exploitant en transport routier de marchandises (niveau bac), Titre professionnel Organisateur de transports aériens ou maritimes de marchandises (bac + 2) et Bac pro Organisation de transport de marchandises (niveau bac).

Combien gagne-t-on comme chef de groupe affrètement ?

Repères d'études de rémunération publiées : Préparateur de commandes (0 à 3 ans) : de 22 500 à 36 000 € brut par an ; Responsable d'entrepôt (7 à 12 ans) : de 40 000 à 90 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens d'exploitation et d'administration des transports » gagnent plus de 2 400 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Agents administratifs des transports », « Responsables logistiques (non cadres) ») gagnaient de 2 519 € à 3 212 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 352 € à 2 677 €.

Le métier de chef de groupe affrètement recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 550 recrutements de « Techniciens d'exploitation et d'administration des transports », dont 47 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 33 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME N1207. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de chef de groupe affrètement a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Agents d’exploitation des transports » entre 2019 et 2030 : en hausse (+12 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chef de groupe affrètement est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 38 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.