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Industrie · Conception, recherche, études et développement

Coloriste (textile)

Le ou la coloriste textile crée et met au point les couleurs des tissus, des fils ou des vêtements, pour les marques et les fabricants.

En bref

Niveau d'études
bac + 2
Accès
Ouvert
Salaire du débutant
de 36 000 à 70 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 38 000 à 75 000 € brut par an
Recrutement
Difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
5 types, 572 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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En quelques mots

Tu choisis les teintes selon les tendances et les demandes, tu fais des essais de teinture ou d'impression et tu contrôles que la couleur tient au lavage et à la lumière. Tu travailles en laboratoire et en atelier, avec des produits à manipuler avec soin. Il faut un oeil très fin, de la créativité, de la patience, de la rigueur et le sens du travail en équipe.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Appliquer un traitement, un produit
    • Réaliser les opérations de prétraitement ou de teinte de matières
    • Teindre des matériaux et des matières
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
    • Former les collaborateurs aux techniques de coloration
  • Concevoir une formule technique, un modèle théorique
    • Adapter la formulation de la teinte de matières (tissu, peaux, plastique) en fonction de l'évolution des composants
  • Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
    • Réaliser des échantillonnages d'impression sur des matières
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
    • Maintenir à jour les documents techniques et les procédures d'atelier
  • Créer une documentation technique
    • Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
    • Gérer la documentation technique des formules de coloration
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
    • Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 8 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Métier européen correspondant : coloriste textile.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Organiser, Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Sciences.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche H1201.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir coloriste (textile) ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 2. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac, BTS Métiers de la chimie et BUT Chimie. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Licence pro Industries pharmaceutiques, cosmétologiques et de santé : gestion, production et valorisation (bac + 3 ou 4), Ingénieur diplômé de l’Ecole Polytechnique Universitaire de l’Université Lyon-I, spécialité mathématiques appliquées (bac + 5) et Formulateur coloriste (bac + 3 ou 4). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BUT Génie chimique génie des procédés) a un taux d'accès médian de 84 %.

Combien gagne-t-on comme coloriste (textile) ?

Repères d'études de rémunération publiées : Ingénieur d'études (0 à 3 ans) : de 36 000 à 70 000 € brut par an ; Chef de projet (7 à 12 ans) : de 38 000 à 75 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens des industries de process » gagnent plus de 2 100 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Agents qualifiés de laboratoire » gagnaient 2 512 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 305 €.

Le métier de coloriste (textile) recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 6 050 recrutements de « Techniciens des industries de process », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 36 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME H1201. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de coloriste (textile) a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de coloriste (textile) est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 11 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.