Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication
Consultant décisionnel / Consultante décisionnelle - Business Intelligence
Le consultant ou la consultante décisionnel aide les entreprises à transformer leurs données en tableaux de bord et en analyses pour mieux décider.
En bref
- Salaire du débutant
- de 38 000 à 55 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 75 000 à 150 000 € brut par an
- Recrutement
- Très difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
- Formations Parcoursup
- 4 types, 604 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu recueilles les besoins des équipes, tu construis des tableaux de bord, tu prépares et nettoies des données et tu expliques les résultats. Tu travailles avec des utilisateurs métier et des informaticiens. Tu fais le lien entre les chiffres et la stratégie. Il faut de la logique, de l'aisance avec les données, de la pédagogie, de l'écoute et de la rigueur.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche M1872, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Intégrer les bases de données avec d'autres systèmes d'information
- Participer à la mise en place d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI)
- Planifier les phases de déploiement des solutions BI
Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Développer des scripts pour l'automatisation des rapports
- Faciliter l'accès aux technologies numériques
Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
- Encourager l'innovation dans l'approche des solutions BI
Analyser, exploiter, structurer des données
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser des données techniques pour optimiser les processus
Gérer une base de données numériques
- Contrôler la qualité d'une base de données
- Optimiser les performances d'une base de données
Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter la collaboration interdépartementale sur les projets BI
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Optimiser l'utilisation des ressources dans les projets BI
Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
- Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique et 20 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 3 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Organiser, Analyser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Numérique.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1872.
Les formations Parcoursup pour y aller
Écoles d'ingénieurs après le bac
Diplôme enregistré pour ce métier · 510 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 81 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille15 formations · 52 %
- Amiens11 formations · 78 %
- Besançon1 formation · 67 %
- Bordeaux41 formations · 55 %
- Clermont-Ferrand4 formations · 51 %
- Corse1 formation · 74 %
- Créteil44 formations · 73 %
- Dijon12 formations · 81 %
- Étranger2 formations · 71 %
- Grenoble9 formations · 47 %
- Guadeloupe1 formation · 72 %
- La Réunion12 formations · 82 %
- Lille46 formations · 88 %
- Limoges4 formations · 87 %
- Lyon37 formations · 56 %
- Martinique1 formation · 46 %
- Montpellier19 formations · 66 %
- Nancy-Metz14 formations · 66 %
- Nantes55 formations · 75 %
- Nice12 formations · 87 %
- Normandie32 formations · 54 %
- Nouvelle-Calédonie1 formation · 62 %
- Orléans-Tours6 formations · 54 %
- Paris16 formations · 89 %
- Poitiers7 formations · 62 %
- Polynésie française1 formation · 61 %
- Reims8 formations · 91 %
- Rennes30 formations · 65 %
- Strasbourg9 formations · 65 %
- Toulouse17 formations · 39 %
- Versailles42 formations · 63 %
BUT Réseaux et télécommunications
Diplôme enregistré pour ce métier · 30 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 56 %
Par académie (23)
- Aix-Marseille1 formation · 26 %
- Besançon1 formation · 71 %
- Bordeaux1 formation · 79 %
- Clermont-Ferrand1 formation · 63 %
- Créteil2 formations · 17 %
- Dijon1 formation · 73 %
- Grenoble4 formations · 52 %
- Guyane1 formation · 29 %
- La Réunion1 formation · 33 %
- Lille1 formation · 64 %
- Lyon1 formation · 76 %
- Montpellier1 formation · 58 %
- Nancy-Metz1 formation · 66 %
- Nantes1 formation · 38 %
- Nice1 formation · 51 %
- Normandie2 formations · 60 %
- Orléans-Tours1 formation · 66 %
- Poitiers2 formations · 66 %
- Reims1 formation · 64 %
- Rennes2 formations · 45 %
- Strasbourg1 formation · 52 %
- Toulouse1 formation · 46 %
- Versailles1 formation · 18 %
BUT Informatique
Diplôme enregistré pour ce métier · 49 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 40 %
Par académie (25)
- Aix-Marseille2 formations · 34 %
- Amiens1 formation · 61 %
- Besançon1 formation · 59 %
- Bordeaux2 formations · 39 %
- Clermont-Ferrand2 formations · 46 %
- Créteil5 formations · 14 %
- Dijon2 formations · 48 %
- Grenoble3 formations · 41 %
- Lille4 formations · 52 %
- Limoges1 formation · 60 %
- Lyon2 formations · 25 %
- Martinique1 formation · 44 %
- Montpellier2 formations · 35 %
- Nancy-Metz3 formations · 57 %
- Nantes2 formations · 35 %
- Nice1 formation · 33 %
- Normandie2 formations · 47 %
- Orléans-Tours1 formation · 40 %
- Paris1 formation · 10 %
- Poitiers1 formation · 48 %
- Reims1 formation · 46 %
- Rennes2 formations · 54 %
- Strasbourg1 formation · 34 %
- Toulouse4 formations · 45 %
- Versailles2 formations · 24 %
BUT Science des données
Diplôme enregistré pour ce métier · 15 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 68 %
Par académie (15)
- Aix-Marseille1 formation · 47 %
- Besançon1 formation · 88 %
- Bordeaux1 formation · 72 %
- Clermont-Ferrand1 formation · 73 %
- Créteil1 formation · 16 %
- Grenoble1 formation · 53 %
- Lille1 formation · 40 %
- Lyon1 formation · 11 %
- Montpellier1 formation · 76 %
- Nancy-Metz1 formation · 68 %
- Nice1 formation · 43 %
- Normandie1 formation · 71 %
- Paris1 formation · 14 %
- Poitiers1 formation · 70 %
- Rennes1 formation · 72 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- BUT Informatique : Intégration d'applications et management du système d'informationbac + 3 ou 4
- BUT Management de la logistique et des transports : Mobilité et supply chain connectéesbac + 3 ou 4
- Master Calcul haute performance, simulationbac + 5
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de cognitique de l’institut polytechnique de Bordeauxbac + 5
- Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’ ingénieurs de Caen, spécialité Informatiquebac + 5
- Ingénieur diplômé de l'Université de technologie de Troyes, spécialité Systèmes Numériquesbac + 5
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage dans une société de services numériques, un service de données ou de contrôle de gestion. Les BUT et licences en informatique, statistiques et gestion prévoient des stages. Analyser un petit jeu de données avec un tableur t'entraîne.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Consultant junior0 à 2 ans
Aussi appelé : Consultant, Analyste
de 38 000 à 55 000 € brut par an (moyenne 45 000 €) · environ 2 360 à 3 410 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Consultant junior-analyste » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Consultant confirmé2 à 4 ans
Aussi appelé : C2, C3
CourantPour y passer : promotion interne, sur évaluation annuelle
de 43 000 à 80 000 € brut par an (moyenne 55 500 €) · environ 2 670 à 4 960 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Consultant confirmé (C2, C3) » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Consultant senior4 à 6 ans
Aussi appelé : Senior consultant
CourantPour y passer : promotion interne, sur évaluation annuelle
de 50 000 à 100 000 € brut par an (moyenne 68 000 €) · environ 3 100 à 6 200 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Senior consultant (SC1, SC2, SC3) » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Manager6 à 9 ans
Aussi appelé : Chef de mission
SélectifPour y passer : promotion interne, sur évaluation ; une partie quitte le cabinet avant
de 62 000 à 120 000 € brut par an (moyenne 82 500 €) · environ 3 840 à 7 440 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Manager (M1, M2, M3) » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Senior manager9 à 12 ans
Aussi appelé : Directeur de mission
SélectifPour y passer : promotion interne, peu de places
de 75 000 à 150 000 € brut par an (moyenne 103 500 €) · environ 4 650 à 9 300 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Senior manager » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur12 à 15 ans
Aussi appelé : Principal
Très sélectifPour y passer : promotion interne, peu de places
de 90 000 à 200 000 € brut par an (moyenne 131 500 €) · environ 5 580 à 12 400 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur - Principal » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
AssociéPlus de 15 ans
Aussi appelé : Partner
Très sélectifPour y passer : cooptation par les associés, très peu de places
plus de 120 000 € brut par an · plus d'environ 7 440 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Paris (région parisienne), salaire brut annuel fixe hors variable, selon la page. La page ne donne qu'un plancher, sans moyenne ni haut de fourchette. Une minorité de consultants devient associé. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
45 300 € brut par an · environ 2 810 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques
Salariés de 35 ans et plus
64 200 € brut par an · environ 3 980 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Consultant junior-analyste · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Consultant confirmé (C2, C3) · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Senior consultant (SC1, SC2, SC3) · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Manager (M1, M2, M3) · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Senior manager · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur · Principal · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Associé-Partner (cabinets de conseil) (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Experts et consultants en systèmes d'information » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques » gagnaient 4 501 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 772 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030 : en hausse (+26 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (17 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 4 880 recrutements de « Experts et consultants en systèmes d'information », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 19 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1872.
- Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 21 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (M1806), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
- Coordinateur / Coordinatrice Maitrise d'Ouvrage Système d'Information (MOA SI)
- Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA)
- UX - UI Designer
- Urbaniste des systèmes d'information
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- OrangeTélécommunications filaires · Issy-les-Moulineaux · 10 000 salariés ou plus
- Capgemini Technology ServicesConseil en systèmes et logiciels informatiques · Issy-les-Moulineaux · 10 000 salariés ou plus
- Sopra Steria GroupConseil en systèmes et logiciels informatiques · Annecy · 10 000 salariés ou plus
- Cgi FranceConseil en systèmes et logiciels informatiques · Puteaux · 10 000 salariés ou plus
- Bouygues TélécomTélécommunications sans fil · Meudon · 5 000 à 9 999 salariés
- Société Française du Radiotelephone - S.F.RTélécommunications sans fil · Paris 15 · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Systèmes d'information et de télécommunication » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Dans les sélections de Pxsis
Autres noms de ce métier
Consultant / Consultante décisionnel - Business Intelligence
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir consultant décisionnel décisionnelle - Business Intelligence ?
Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac, BUT Réseaux et télécommunications et BUT Informatique. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : BUT Informatique : Intégration d'applications et management du système d'information (bac + 3 ou 4), BUT Management de la logistique et des transports : Mobilité et supply chain connectées (bac + 3 ou 4) et Master Calcul haute performance, simulation (bac + 5).
Combien gagne-t-on comme consultant décisionnel décisionnelle - Business Intelligence ?
Repères d'études de rémunération publiées : Consultant junior (0 à 2 ans) : de 38 000 à 55 000 € brut par an ; Senior manager (9 à 12 ans) : de 75 000 à 150 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Experts et consultants en systèmes d'information » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques » gagnaient 4 501 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 772 €.
Le métier de consultant décisionnel décisionnelle - Business Intelligence recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 4 880 recrutements de « Experts et consultants en systèmes d'information », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 19 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1872. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de consultant décisionnel décisionnelle - Business Intelligence a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030 : en hausse (+26 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (17 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de consultant décisionnel décisionnelle - Business Intelligence est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 21 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.