Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort
Cordonnier / cordonnière
Le cordonnier ou la cordonnière répare les chaussures et d'autres objets en cuir, comme les sacs et les ceintures, et refait des clés ou des plaques.
En bref
- Niveau d'études
- CAP ou équivalent
- Accès
- Sélectif
- Salaire du débutant
- de 23 000 à 30 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 33 000 à 50 000 € brut par an
- Recrutement
- Difficile pour les employeurs
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 1 type, 7 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu changes des talons, tu recouds, tu colles, tu cires et tu redonnes vie à des objets abîmés. Tu accueilles les clients, tu estimes la réparation et tu donnes des conseils d'entretien. Tu travailles dans un petit atelier-boutique. Il faut de l'habileté manuelle, de la patience, du soin, de l'écoute et du sens du contact.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Accueillir et informer
Après avoir analysé l'état de l'objet apporté par le client, le cordonnier ou la cordonnière l'informe sur les réparations nécessaires, le tarif et le délai d'exécution. Il ou elle peut aussi le conseiller sur leur entretien, les produits à utiliser (cirage, graisse, brosses, etc.) en lui faisant voir le bon geste à effectuer.
Réparer les chaussures abîmées
Le cordonnier ou la cordonnière peut être amené/e à réparer un talon ou une fermeture à glissière, à refaire une semelle entière, à remplacer une cambrure, à colmater une déchirure, etc. Pour cela, il ou elle effectue souvent les mêmes gestes : décoller ou découdre la partie usée, dessiner la pièce de remplacement, la découper dans le matériau choisi, la poncer puis la fixer sur la chaussure par clouage, collage ou couture (piquage), la polir, la teinter et la lustrer. Autant d'opérations qui se font à la main et à la machine.
Proposer des services
Le cordonnier ou la cordonnière peut également apporter des modifications, selon la demande du client : poser des talonnettes ou des patins, modifier la couleur, etc. Métier de contact, le cordonnier ou la cordonnière propose de plus en plus de services annexes : vente de produits d'entretien et de protection des cuirs, de brosses, mais aussi reproduction de clés (de maison, de voiture...), gravure de plaques métalliques...
Conditions de travail
Outils traditionnels et modernes
Le cordonnier ou la cordonnière manie marteaux, pinces, tranchet, alène, etc. Il ou elle utilise aussi des outils mécanisés : machine à coudre, à lustrer, fraiseuse... Il ou elle travaille dans un environnement bruyant (d'où port d'un casque auditif) avec des odeurs fortes de produits (solvants, colle) et de pièces à réparer. Des règles de sécurité sont à respecter et le port d'un équipement (tablier, gants) est recommandé. Son travail est souvent interrompu pour recevoir les clients.
Statut salarié ou artisan
Salarié/e, le cordonnier ou la cordonnière peut exercer chez un artisan/ne (dans de très petites structures), un réparateur minute ou dans un atelier de production industrielle de chaussures. Ses horaires sont généralement réguliers, mais il ou elle doit s'adapter aux horaires de sa clientèle (en soirée, les samedi...). Le cordonnier ou la cordonnière peut avoir sa propre boutique : il ou elle est alors artisan / artisane, gestionnaire et commercial/e.
Une offre élargie
Le cordonnier ou la cordonnière a tout intérêt à étendre son savoir-faire à d'autres articles en cuir (sacs, vêtements, objets) mais aussi à d'autres matériaux (synthétique, textile) afin d'élargir sa clientèle. Il ou elle peut aussi proposer des services annexes (vente de cirage, copie de clés, fabrication de cartes de visite...). C'est ce qu'on appelle la cordonnerie multi-services.
- Statuts
- salarié, artisan
- Secteurs
- Commerce et distribution, Mode et luxe
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Réaliser des opérations d'assemblage par clouage, agrafage, couture, sur des pièces en cuir, peau
- Réaliser des opérations de montage sur des articles (tiges, poignées, semelles, ...)
Fabriquer, façonner des produits
- Réaliser des plaques minéralogiques et d'identification
- Réaliser des reproductions de clés
Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Déterminer les réparations ou modifications de l'article
- Réparer des vêtements
Réaliser des marquages
- Positionner des éléments de renfort
Démonter un équipement, une installation
- Démonter une pièce de son support
Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Ajuster des chaussures (rehaussement, talonnettes etc.)
Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Comprendre les différents types de cuirs, textiles, caoutchoucs et autres matériaux
Décorer, travailler l'aspect visuel d'un produit
- Réaliser le bichonnage d'un article de maroquinerie
Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'en dit l'Onisep
Patience et minutie
Refaire une semelle demande plusieurs heures de travail. Le cordonnier ou la cordonnière doit donc faire preuve de patience, de précision et de rigueur dans ses gestes. D'autant plus qu'il ou elle est fréquemment interrompu/e dans son travail par l'arrivée de clients. Ce métier très manuel nécessite une grande dextérité et beaucoup de soin pour les finitions.
Rapidité et professionnalisme
Dès le premier coup d'œil, il ou elle identifie la conception, le matériau (cuir, crêpe, élastomère) et la façon dont les chaussures ont été fabriquées. Il ou elle maîtrise les différentes techniques d'assemblage, de montage, de collage, de couture, de ressemelage, etc. Cela lui permet de choisir rapidement le mode de réparation le plus approprié, tout en respectant les délais annoncés au client. Le cordonnier ou la cordonnière connaît aussi les caractéristiques anatomiques du pied. Pour maintenir la qualité de ses prestations, il ou elle s'informe régulièrement sur les dernières machines et les nouveaux matériaux auprès de ses fournisseurs.
Commerce et gestion
Doté/e d'un bon sens du contact, il ou elle sait nouer des relations à la fois commerciales et chaleureuses avec sa clientèle, comme avec ses fournisseurs. Il ou elle assure avec rigueur la gestion comptable et financière de son entreprise.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 9 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Métier européen correspondant : cordonnier / cordonnière.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Organiser, Concret.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche D1206.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : CAP ou équivalent.
Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Métiers de la mode-chaussure et maroquinerie) a un taux d'accès médian de 54 %.
BTS Métiers de la mode-chaussure et maroquinerie
Y mène directement · 7 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 54 %
Par académie (7)
- Clermont-Ferrand1 formation · 89 %
- Grenoble1 formation · 60 %
- Nantes1 formation · 38 %
- Orléans-Tours1 formation · 60 %
- Paris1 formation · 21 %
- Rennes1 formation · 51 %
- Toulouse1 formation · 54 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- CAP Cordonnerie multiserviceniveau CAP
- Titre professionnel Cordonnier multiservicesniveau bac
- Cordonnier (BTM)niveau bac
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Demande un stage d'observation dans une cordonnerie de ta ville. Un job de week-end en boutique te permet de tester le contact avec le public. Les CAP en cordonnerie-multiservice sont souvent en apprentissage.
Les études selon l'Onisep
Le CAP est la porte d'entrée dans le métier. Un niveau supérieur facilite le recrutement, surtout via l'apprentissage.
Après la 3e
CAP chaussure ; cordonnerie multi-services ; cordonnier-bottier ; maroquinerie ; sellerie générale
En résumé : Niveau bac · Bac professionnel métiers du cuir, option chaussures · Niveau bac + 2 · BTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerie
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Vendeur0 à 3 ans
Aussi appelé : Employé de libre-service, Conseiller de vente
SélectifPour entrer : formation : BTS Métiers de la mode-chaussure et maroquinerie (taux d'accès médian de 54 % sur Parcoursup)
de 23 000 à 30 000 € brut par an (moyenne 26 500 €) · environ 1 480 à 1 930 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Vendeur conseil » (Distribution & Commerce, Retail spécialisé) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Responsable de rayon3 à 6 ans
Aussi appelé : Premier vendeur
CourantPour y passer : promotion interne, souvent proposée aux vendeurs qui réussissent
de 29 000 à 45 000 € brut par an (moyenne 35 000 €) · environ 1 870 à 2 900 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de rayon - Manager commerce » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef de secteur6 à 10 ans
Aussi appelé : Manager de département, Adjoint au directeur
SélectifPour y passer : promotion interne
de 33 000 à 50 000 € brut par an (moyenne 41 000 €) · environ 2 130 à 3 220 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de département - Chef de secteur » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de magasinPlus de 10 ans
Aussi appelé : Directeur d'hypermarché
SélectifPour y passer : promotion interne, un poste par magasin
de 44 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 50 000 €) · environ 2 840 à 3 870 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur de magasin (supermarché) » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
22 400 € brut par an · environ 1 440 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 1867 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
24 200 € brut par an · environ 1 560 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir
Salariés de 35 ans et plus
24 500 € brut par an · environ 1 580 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Retoucheur, Antiquaire, Costumier, Bottier.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Vendeur conseil · Distribution & Commerce · Retail spécialisé (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de rayon · Manager commerce · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de département · Chef de secteur · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de magasin (supermarché) · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir » gagnent plus de 1 658 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir », « Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir ») gagnaient de 2 032 € à 2 283 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 019 € à 2 249 €.
Avenir, recrutement et IA
- En 2026, les employeurs prévoient 1 910 recrutements de « Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir », dont 57 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 17 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1206.
- Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Des débouchés pour les jeunes
Depuis l'apparition des chaussures bon marché dans les années 80, les Français jettent plus qu'ils ne font réparer. Toutefois, on assiste à une prise de conscience qui favorise la réparation et le travail des cordonniers. Des débouchés sont apparus dans les boutiques de réparation rapide de type " talons minute " et les enseignes franchisées. Pour augmenter leurs revenus, les cordonniers traditionnels développent le multi-services. Il s'agit toutefois d'un petit marché mais où les jeunes diplômés sont recherchés.
Vers la création d'entreprise
Après quelques années de pratique, le cordonnier ou la cordonnière peut devenir chef ou cheffe d'équipe dans une structure industrielle ou créer sa propre entreprise. Autre solution : reprendre une boutique existante et en récupérer la clientèle, ou encore devenir franchisé/e.
Des spécialisations possibles
Certains cordonniers évoluent vers la confection de chaussures sur mesure et deviennent cordonniers-bottiers ou bottiers. Ils peuvent également se spécialiser dans la réparation haut de gamme ou dans la podo-orthésie (fabrication de semelles ou de chaussures orthopédiques et thérapeutiques).
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Decathlon FranceCommerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé · Villeneuve-d'Ascq · 10 000 salariés ou plus
- Leroy Merlin FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Lezennes · 10 000 salariés ou plus
- Castorama FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Templemars · 10 000 salariés ou plus
- Meubles Ikea FranceCommerce de détail de meubles · Plaisir · 10 000 salariés ou plus
- SephoraCommerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé · Neuilly-sur-Seine · 5 000 à 9 999 salariés
- Conforama FranceCommerce de détail de meubles · Lognes · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Commerce non alimentaire et de prestations de confort » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
cordonnier/ère-bottier/ère · cordonnier/ère réparateur/trice · Cordonnier-bottier / Cordonnière-bottière · Cordonnier réparateur / Cordonnière réparatrice · Opérateur / Opératrice en cordonnerie et multiservices · Réparateur / Réparatrice d'articles en cuir
Les 2 autres noms
Réparateur / Réparatrice en chaussures · Réparateur / Réparatrice en maroquinerie
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir cordonnier ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : CAP ou équivalent. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Métiers de la mode-chaussure et maroquinerie. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : CAP Cordonnerie multiservice (niveau CAP), Titre professionnel Cordonnier multiservices (niveau bac) et Cordonnier (BTM) (niveau bac). Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Métiers de la mode-chaussure et maroquinerie) a un taux d'accès médian de 54 %.
Combien gagne-t-on comme cordonnier ?
Repères d'études de rémunération publiées : Vendeur (0 à 3 ans) : de 23 000 à 30 000 € brut par an ; Chef de secteur (6 à 10 ans) : de 33 000 à 50 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir » gagnent plus de 1 658 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir », « Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir ») gagnaient de 2 032 € à 2 283 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 019 € à 2 249 €.
Le métier de cordonnier recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 1 910 recrutements de « Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir », dont 57 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 17 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1206. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de cordonnier est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.