Banque, Assurance, Immobilier · Banque
Directeur d'agence bancaire / directrice d'agence bancaire
Le directeur d'agence bancaire ou la directrice d'agence bancaire dirige une agence de banque, encadre l'équipe de conseillers et développe la relation avec les clients.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 5
- Salaire du débutant
- de 32 000 à 44 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 44 000 à 60 000 € brut par an
- Recrutement
- Assez facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
- Formations Parcoursup
- 1 type, 29 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu fixes des objectifs, tu accompagnes tes conseillers, tu reçois les clients pour des dossiers importants et tu contrôles le respect des règles. Tu as aussi des missions commerciales et de gestion. Tu travailles surtout en agence. Il faut du leadership, de l'écoute, de l'aisance avec les chiffres, de la rigueur et du sens du contact.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Manager une équipe
Au quotidien, le directeur ou la directrice d'agence bancaire élabore les plannings et répartit les tâches entre les membres de son équipe. Ce ou cette responsable instaure des conditions de travail propices à une bonne communication et à un accueil serein de la clientèle, des objectifs commerciaux., et motive ses troupes en utilisant différents moyens : formations, primes, promotions etc.
Mener des actions commerciales
Le ou la responsable d'agence met en place et supervise des opérations commerciales visant à promouvoir l'image de la banque et à vendre de nouveaux services et produits financiers. Le but : relayer les objectifs du siège et accroître le chiffre d'affaire. En général, il ou elle prend en charge un portefeuille clients : entreprises, professionnels, clients et clientes importants, à rencontrer régulièrement.
Surveiller son agence
Les directeurs et directrices sont responsables du fonctionnement et des résultats de leur agence. Il leur faut guetter le moindre dérapage en suivant au jour le jour la comptabilité interne, et en veillant à ce que les engagements financiers pris par les chargés et chargées de clientèle ne fassent pas courir trop de risques à la banque. A eux et à elles de s'assurer que leur agence respecte bien la réglementation bancaire en vigueur et en référer régulièrement à leur hiérarchie.
Conditions de travail
Surtout dans un bureau
La majeure partie du temps, les directeurs et directrices sont présents dans leur agence. Il leur arrive toutefois de se déplacer pour rendre visite à des clients ou clientes importants, en particulier des chefs ou cheffes d'entreprise ; démarcher de nouveaux clients, ou aller à la rencontre des acteurs économiques locaux (patrons, commerçantes, responsables d'association, élus des collectivités locales.).
Sans compter son temps
Le travail d'un ou une responsable ne s'arrête pas à la fermeture de l'agence. Ses fonctions de représentation locale, la nécessité de tout contrôler et ses déplacements à l'extérieur peuvent rendre ses horaires extensibles. Une grande disponibilité et un engagement important sont donc indispensables pour exercer ce métier, d'autant qu'une partie de sa rémunération est liée aux résultats de l'agence.
Avec plus ou moins d'autonomie
Les directeurs et directrices d'agence sont responsable de 3 à 15 salariés, mais doivent aussi respecter les objectifs financiers et commerciaux définis, au préalable, avec la direction générale de leur groupe. Avant d'octroyer un crédit d'un montant élevé à une entreprise, il faut consulter la hiérarchie. Il est cependant important de se montrer capable de prendre des initiatives, par exemple pour imaginer des actions commerciales innovantes.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Banque - Assurances
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Gérer les risques de cybersécurité
Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Mener un entretien d'évaluation
Gérer les relations publiques
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Contrôler l'opérationnalité d'une structure
Contrôler la qualité et la conformité des process
- Réaliser un contrôle interne des actes bancaires
Réaliser des opérations comptables
- Suivre la comptabilité d'une structure
Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
Dans le ROME, ce métier compte 2 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Ce qu'en dit l'Onisep
Sens du relationnel
Sociable, aimant les rapports humains, le directeur ou la directrice d'agence a recours à différentes techniques de management pour motiver ses collaborateurs et les intéresser aux résultats de l'agence. Il ou elle sait écouter, dialoguer mais aussi négocier. Les directeurs et directrices sont d'ailleurs souvent appelés pour régler les litiges et amadouer les clients insatisfaits, avec tact, mais aussi pour rencontrer les acteurs locaux.
Diplomatie et fermeté
Traitement de dossiers délicats, convocation de clients et clientes débiteurs, engagement de procédures de recouvrement ou encore refus de crédit, le directeur ou la directrice d'agence bancaire doit savoir prendre les décisions adéquates quand il s'agit de préserver les intérêts de la banque. Grâce à ses connaissances financières, juridique et fiscales, elle ou il jouit d'une certaine autonomie.
Organisation et rigueur
Sur tous les fronts, les directeurs et directrices d'agence doivent faire preuve d'une excellente capacité d'organisation, notamment pour gérer les urgences et les imprévus qui s'ajoutent quotidiennement à leur planning. Leur rigueur leur permet de maintenir l'équilibre financier de leur agence et, mieux encore, de dégager des bénéfices ; pas question de faire prendre des risques inconsidérés à la banque ou de mal gérer les comptes !
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Métier européen correspondant : directeur d'agence bancaire / directrice d'agence bancaire.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre, Aider.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Maths et raisonnement, Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche C1207.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 5.
Licence Economie
Première étape, avant d'autres études · 29 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 81 %
Par académie (11)
- Clermont-Ferrand2 formations · 72 %
- Dijon1 formation · 99 %
- Lille4 formations · 81 %
- Lyon2 formations · 47 %
- Montpellier2 formations · 50 %
- Nancy-Metz2 formations · 86 %
- Normandie3 formations · 98 %
- Orléans-Tours3 formations · 75 %
- Paris4 formations · 27 %
- Reims4 formations · 96 %
- Toulouse2 formations · 40 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Conseiller clientèle des particuliers et des professionnels en banque et assurancebac + 3 ou 4
- Responsable de clientèle banque finance assurancebac + 3 ou 4
- Responsable d'unité bancairebac + 5
- Consultant financier et patrimonialbac + 5
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Demande un stage d'observation dans une agence bancaire. Un job d'été dans l'accueil ou la vente t'aide à pratiquer le contact. Les BTS, BUT et licences de banque et de finance prévoient des stages.
Les études selon l'Onisep
La promotion interne (qui peut se faire à partir d'un diplôme de base de niveau bac + 2/3), après quelques années d'expérience et généralement une formation complémentaire en management, est la voie d'accès la plus courante pour accéder à ce poste, en gravissant les échelons un à un. Toutefois, les titulaires d'un bac + 5 peuvent être recrutés directement pour un poste d'adjoint, après quelques stages en agences notamment.
Niveau bac + 5
Diplôme d'école spécialisée
Magistère banque, finance, assurances ; banque-finance
Master monnaie, banque, finance, assurance ; économie des organisations,...
Mastère spécialisé expert en banque et ingénierie financière
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Conseiller clientèle0 à 4 ans
Aussi appelé : Chargé d'accueil, Gestionnaire de sinistres
de 32 000 à 44 000 € brut par an (moyenne 37 500 €) · environ 1 980 à 2 730 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Conseiller clientèle particuliers (Banque) » (Banque, Banque de Détail/en Ligne) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Conseiller confirmé4 à 8 ans
Aussi appelé : Conseiller patrimonial, Chargé d'affaires professionnels
CourantPour y passer : avec l'expérience et les résultats commerciaux
Directeur d'agence8 à 15 ans
Aussi appelé : Responsable d'équipe
SélectifPour y passer : promotion interne, sur évaluation
de 44 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 49 500 €) · environ 2 730 à 3 720 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur d'agence (7 à 12 personnes dans l'agence en moyenne) » (Banque, Banque de Détail/en Ligne) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de groupe d'agencesPlus de 15 ans
Aussi appelé : Directeur régional
Très sélectifPour y passer : promotion interne, peu de places
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
36 000 € brut par an · environ 2 230 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 3000 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
56 600 € brut par an · environ 3 510 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres de la banque
Salariés de 35 ans et plus
70 200 € brut par an · environ 4 350 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres de la banque
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Gérant de portefeuille, Trader (opérateur de marché), Analyste de crédit, Chargé.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Conseiller clientèle particuliers (Banque) · Banque · Banque de Détail/en Ligne (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur d'agence (7 à 12 personnes dans l'agence en moyenne) · Banque · Banque de Détail/en Ligne (2027) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 3000 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet des « Managers en banque assurance » gagnent plus de 3 430 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres de la banque » gagnaient 5 603 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 718 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres de la banque et des assurances » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 280 recrutements de « Managers en banque assurance », dont 14 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 30 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME C1207.
- Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 39 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
D'abord de l'expérience !
Le poste de directeur ou directrice d'agence constitue rarement un premier emploi et vient généralement couronner plusieurs années d'expérience dans le secteur. Les jeunes diplômés peuvent se voir confier un poste d'adjoint ou d'adjointe ou encore une petite agence, à condition d'avoir effectué plusieurs mois de stage dans différentes agences. L'apprentissage peut également être un moyen de faire ses premières armes !
Vers davantage de responsabilités
L'expérience permet de prendre en charge une agence plus importante ou un réseau d'agences, d'accéder à un poste de directeur ou directrice régionale, de chef ou cheffe de service au siège, se spécialiser dans la gestion de patrimoine. Quelle que soit son évolution, ses responsabilités vont s'accroître.
Un métier d'avenir
Pour répondre aux besoins de leurs clients, les banques misent sur la proximité. Chaque agence (il y en a plus de 33 000 pour un peu plus de 300 banques), même la plus petite qui soit, étant obligatoirement dotée d'un directeur ou d'une directrice, le métier a encore de beaux jours devant lui ! En France, la banque est l'un des premiers employeurs privés. Fin 2024, on comptait 373 600 employés dans le secteur, avec souvent des avantages plus importants qu'ailleurs.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Société Générale (SG)Autres intermédiations monétaires · Paris · 10 000 salariés ou plus
- BNP ParibasAutres intermédiations monétaires · Paris · 10 000 salariés ou plus
- Crédit Lyonnais (LCL)Autres intermédiations monétaires · Lyon · 10 000 salariés ou plus
- Crédit Mutuel ArkeaAutres intermédiations monétaires · Le Relecq-Kerhuon · 5 000 à 9 999 salariés
- Banque de France (BDF)Activités de banque centrale · Paris · 5 000 à 9 999 salariés
- Crédit Agricole Corporate And Investment BankAutres intermédiations monétaires · Montrouge · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Banque » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
chef/fe d'agence · chef/fe d'unité d'exploitation · responsable d'agence · Directeur / Directrice d'agence bancaire · Adjoint / Adjointe de direction bancaire · Chef / Cheffe d'agence bancaire
Les 2 autres noms
Directeur / Directrice de caisse bancaire locale · Directeur / Directrice de centre d'affaires bancaires
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir directeur d'agence bancaire ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Economie. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Conseiller clientèle des particuliers et des professionnels en banque et assurance (bac + 3 ou 4), Responsable de clientèle banque finance assurance (bac + 3 ou 4) et Responsable d'unité bancaire (bac + 5).
Combien gagne-t-on comme directeur d'agence bancaire ?
Repères d'études de rémunération publiées : Conseiller clientèle (0 à 4 ans) : de 32 000 à 44 000 € brut par an ; Directeur d'agence (8 à 15 ans) : de 44 000 à 60 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 3000 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Managers en banque assurance » gagnent plus de 3 430 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres de la banque » gagnaient 5 603 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 718 €.
Le métier de directeur d'agence bancaire recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 280 recrutements de « Managers en banque assurance », dont 14 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 30 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME C1207. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de directeur d'agence bancaire a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres de la banque et des assurances » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de directeur d'agence bancaire est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 39 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.