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Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Gestion et direction

Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein air

Le directeur d'hôtellerie de plein air ou la directrice d'hôtellerie de plein air dirige un camping ou un village de vacances, avec son accueil, ses équipes, ses animations et son entretien.

En bref

Vers 10 ans d'expérience
de 35 000 à 45 000 € brut par an
Recrutement
Difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
3 types, 161 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu accueilles les vacanciers, tu diriges les équipes d'accueil, d'entretien et d'animation, tu gères le budget et la sécurité et tu développes la clientèle. Tu es très présent en été, souvent le week-end. Il faut de l'organisation, du sens du contact, du leadership, de la polyvalence et de la réactivité.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche G1416, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
    • Gérer les réservations et l'accueil des clients
    • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Améliorer la qualité de service
    • Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks
    • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Développer des partenariats locaux pour offrir des activités touristiques attractives
    • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • Organiser des activités de loisirs pour les clients
  • Concevoir des animations
    • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
    • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Recruter et intégrer une personne
    • Organiser un recrutement
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
    • Former et développer les compétences des équipes

Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique et 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche G1416.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir directeur d'hôtellerie de plein air ?

Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, BUT Gestion administrative et commerciale des organisations et Licence Tourisme. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Certificat de spécialisation Tourisme vert, accueil et animation en milieu rural (niveau bac), BP Responsable d'entreprise hippique (niveau bac) et Titre professionnel Responsable de services en établissement touristique (bac + 2).

Combien gagne-t-on comme directeur d'hôtellerie de plein air ?

La moitié des salariés à temps complet des « Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration » gagnent plus de 2 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres de l'hôtellerie et de la restauration » gagnaient 3 670 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 408 €.

Le métier de directeur d'hôtellerie de plein air recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 4 710 recrutements de « Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration », dont 25 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 10 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1416. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de directeur d'hôtellerie de plein air a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Patrons et cadres d'hôtels, cafés, restaurants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (37 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de directeur d'hôtellerie de plein air est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 12 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.