Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Gestion et direction
Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein air
Le directeur d'hôtellerie de plein air ou la directrice d'hôtellerie de plein air dirige un camping ou un village de vacances, avec son accueil, ses équipes, ses animations et son entretien.
En bref
- Vers 10 ans d'expérience
- de 35 000 à 45 000 € brut par an
- Recrutement
- Difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
- Formations Parcoursup
- 3 types, 161 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu accueilles les vacanciers, tu diriges les équipes d'accueil, d'entretien et d'animation, tu gères le budget et la sécurité et tu développes la clientèle. Tu es très présent en été, souvent le week-end. Il faut de l'organisation, du sens du contact, du leadership, de la polyvalence et de la réactivité.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche G1416, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Accueillir, orienter, renseigner un public
- Gérer les réservations et l'accueil des clients
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Améliorer la qualité de service
- Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer des partenariats locaux pour offrir des activités touristiques attractives
- Mettre en place des partenariats stratégiques
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Organiser des activités de loisirs pour les clients
Concevoir des animations
- Concevoir des animations selon les types de publics
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
Recruter et intégrer une personne
- Organiser un recrutement
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Former et développer les compétences des équipes
Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique et 1 liée au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche G1416.
Les formations Parcoursup pour y aller
Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives
Diplôme enregistré pour ce métier · 132 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 34 %
Par académie (29)
- Aix-Marseille7 formations · 39 %
- Amiens5 formations · 51 %
- Besançon2 formations · 40 %
- Bordeaux3 formations · 14 %
- Clermont-Ferrand3 formations · 38 %
- Corse2 formations · 44 %
- Créteil8 formations · 25 %
- Dijon4 formations · 30 %
- Grenoble7 formations · 31 %
- Guadeloupe2 formations · 75 %
- Guyane1 formation · 49 %
- La Réunion2 formations · 84 %
- Lille14 formations · 49 %
- Limoges3 formations · 24 %
- Lyon4 formations · 21 %
- Montpellier6 formations · 16 %
- Nancy-Metz5 formations · 47 %
- Nantes9 formations · 45 %
- Nice4 formations · 34 %
- Normandie4 formations · 34 %
- Orléans-Tours4 formations · 43 %
- Paris3 formations · 18 %
- Poitiers3 formations · 22 %
- Polynésie française1 formation · 46 %
- Reims1 formation · 64 %
- Rennes9 formations · 40 %
- Strasbourg3 formations · 53 %
- Toulouse6 formations · 18 %
- Versailles7 formations · 25 %
BUT Gestion administrative et commerciale des organisations
Diplôme enregistré pour ce métier · 22 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 39 %
Par académie (14)
- Aix-Marseille1 formation · 54 %
- Besançon1 formation · 48 %
- Bordeaux1 formation · 39 %
- Créteil2 formations · 6 %
- Dijon1 formation · 28 %
- Grenoble2 formations · 17 %
- Lille2 formations · 62 %
- Lyon3 formations · 14 %
- Nancy-Metz1 formation · 57 %
- Nantes2 formations · 29 %
- Polynésie française1 formation · 40 %
- Reims1 formation · 70 %
- Rennes3 formations · 31 %
- Versailles1 formation · 20 %
Licence Tourisme
Diplôme enregistré pour ce métier · 7 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 56 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Certificat de spécialisation Tourisme vert, accueil et animation en milieu ruralniveau bac
- BP Responsable d'entreprise hippiqueniveau bac
- Titre professionnel Responsable de services en établissement touristiquebac + 2
- Licence pro Animation, gestion et organisation des activités physiques et sportivesbac + 3 ou 4
- Licence pro Métiers de la formebac + 3 ou 4
- Licence pro Gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirsbac + 3 ou 4
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un job d'été ou un stage dans un camping ou un village de vacances. L'animation en centre de vacances t'aide aussi. Les BTS tourisme et hôtellerie et les licences professionnelles prévoient des stages.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Commis de salle0 à 2 ans
Aussi appelé : Serveur, Réceptionniste
Chef de rang2 à 5 ans
Aussi appelé : Barman, Chef de réception
CourantPour y passer : avec l'expérience
de 30 000 à 40 000 € brut par an (moyenne 34 500 €) · environ 1 860 à 2 480 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de rang » (Hôtellerie, Restauration & Tourisme, Restauration traditionnelle) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Maître d'hôtel5 à 10 ans
Aussi appelé : Gouvernante générale, Responsable de salle
SélectifPour y passer : promotion ou changement d'établissement
de 35 000 à 45 000 € brut par an (moyenne 40 000 €) · environ 2 170 à 2 790 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Maître d'hôtel » (Hôtellerie, Restauration & Tourisme, Restauration traditionnelle) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de restaurantPlus de 10 ans
Aussi appelé : Directeur d'hôtel
SélectifPour y passer : un poste par établissement
de 45 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 52 500 €) · environ 2 790 à 3 720 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur de restaurant traditionnelle » (Hôtellerie, Restauration & Tourisme, Restauration traditionnelle) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
40 900 € brut par an · environ 2 530 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres de l'hôtellerie et de la restauration
Salariés de 35 ans et plus
45 300 € brut par an · environ 2 810 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres de l'hôtellerie et de la restauration
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de rang · Hôtellerie, Restauration & Tourisme · Restauration traditionnelle (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Maître d'hôtel · Hôtellerie, Restauration & Tourisme · Restauration traditionnelle (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de restaurant traditionnelle · Hôtellerie, Restauration & Tourisme · Restauration traditionnelle (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration » gagnent plus de 2 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres de l'hôtellerie et de la restauration » gagnaient 3 670 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 408 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Patrons et cadres d'hôtels, cafés, restaurants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (37 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 4 710 recrutements de « Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration », dont 25 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 10 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1416.
- Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 12 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (G1403), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Gérant / Gérante de gîte et chambres d'hôtes
- Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Elior Restauration FranceAutres services de restauration n.c.a. · Creteil · 10 000 salariés ou plus
- Compass Group FranceRestauration collective sous contrat · Malakoff · 10 000 salariés ou plus
- Api RestaurationRestauration collective sous contrat · Mons-en-Barœul · 10 000 salariés ou plus
- SogeresAutres services de restauration n.c.a. · Guyancourt · 5 000 à 9 999 salariés
- Sodexo EntreprisesRestauration collective sous contrat · Guyancourt · 5 000 à 9 999 salariés
- Sodexo Sante Medico Social (SFS)Restauration collective sous contrat · Guyancourt · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Gestion et direction » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Directeur / Directrice de camping · Exploitant / Exploitante de camping · Gérant / Gérante de camping
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir directeur d'hôtellerie de plein air ?
Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, BUT Gestion administrative et commerciale des organisations et Licence Tourisme. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Certificat de spécialisation Tourisme vert, accueil et animation en milieu rural (niveau bac), BP Responsable d'entreprise hippique (niveau bac) et Titre professionnel Responsable de services en établissement touristique (bac + 2).
Combien gagne-t-on comme directeur d'hôtellerie de plein air ?
La moitié des salariés à temps complet des « Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration » gagnent plus de 2 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres de l'hôtellerie et de la restauration » gagnaient 3 670 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 408 €.
Le métier de directeur d'hôtellerie de plein air recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 4 710 recrutements de « Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration », dont 25 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 10 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1416. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de directeur d'hôtellerie de plein air a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Patrons et cadres d'hôtels, cafés, restaurants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (37 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de directeur d'hôtellerie de plein air est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 12 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.