Construction, Bâtiment et Travaux publics · Second oeuvre
Installateur / Installatrice de bornes de recharges électriques
L'installateur de bornes de recharge électriques pose et raccorde des bornes pour voitures électriques, chez des particuliers, des entreprises ou des parkings.
En bref
- Salaire médian après 35 ans
- 24 500 € brut par an
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu travailles sur des chantiers en intérieur ou en extérieur. Tu étudies l'installation, tu poses la borne, tu tires les câbles, tu fais les branchements dans le respect de la sécurité, tu testes et tu expliques l'usage. Il faut de la rigueur, de l'organisation, du sens du contact et de la réactivité. Tu te déplaces chez les clients.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche F1628, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Former les utilisateurs à l'utilisation des bornes de recharge
- Informer les clients sur les conditions d'utilisation du matériel
Gérer les stocks
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange pour les bornes de recharge
- Gérer les stocks de matériel nécessaire
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Respecter les normes environnementales lors de l'installation des bornes
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Suivre les évolutions technologiques du secteur
Analyser, exploiter, structurer des données
- Analyser les données de consommation des bornes pour optimiser leur usage
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Interpréter des schémas électriques
Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Mettre à jour la documentation technique et les rapports d'intervention
Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
- Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité des installations
Dans le ROME, ce métier compte 7 compétences liées à la transition écologique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Analyser, Organiser, Concret.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche F1628.
Les formations Parcoursup pour y aller
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage de troisième ou de seconde chez un électricien ou une entreprise d'installation. Un CAP ou un bac professionnel en électricité, en apprentissage, mène à ce métier. Un job d'été comme aide électricien te fait découvrir les chantiers.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience. Intitulés et années sont des usages du secteur, établis par Pxsis : ils varient selon l'employeur.
Ouvrier0 à 3 ans
Aussi appelé : Compagnon, Apprenti
Ouvrier qualifié3 à 6 ans
Aussi appelé : Compagnon professionnel
CourantPour y passer : avec l'expérience, souvent avec un diplôme de niveau CAP ou BP
Chef d'équipe6 à 10 ans
Aussi appelé : Maître ouvrier
SélectifPour y passer : promotion : diriger une petite équipe
Chef de chantierPlus de 10 ans
Aussi appelé : Conducteur de travaux, Artisan à son compte
SélectifPour y passer : promotion : diriger tout un chantier
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
23 700 € brut par an · environ 1 500 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers non qualifiés du second uvre du bâtiment
Salariés de 35 ans et plus
24 500 € brut par an · environ 1 550 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers non qualifiés du second uvre du bâtiment
Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés du second uvre du bâtiment », « Électriciens du bâtiment ») gagnaient de 2 000 € à 2 426 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 1 971 € à 2 238 €.
Avenir, recrutement et IA
- Le 2 octobre 2026, 17 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1628.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Axima ConceptTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation · Courbevoie · 5 000 à 9 999 salariés
- SavelysTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation · Courbevoie · 2 000 à 4 999 salariés
- Bouygues Énergies & ServicesTravaux d'installation électrique sur la voie publique · Guyancourt · 2 000 à 4 999 salariés
- ProxiserveTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation · Levallois-Perret · 2 000 à 4 999 salariés
- OtisAutres travaux d'installation n.c.a. · Nanterre · 2 000 à 4 999 salariés
- Herve ThermiqueTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation · Joue-les-Tours · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Second œuvre » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Questions fréquentes
Combien gagne-t-on comme installateur de bornes de recharges électriques ?
En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés du second uvre du bâtiment », « Électriciens du bâtiment ») gagnaient de 2 000 € à 2 426 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 1 971 € à 2 238 €.
Le métier d'installateur de bornes de recharges électriques recrute-t-il ?
Le 2 octobre 2026, 17 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1628.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.