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Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Maître-chien / maîtresse-chien

Le maître-chien ou la maîtresse-chien travaille avec un chien dressé pour surveiller des sites, protéger des lieux ou intervenir en sécurité.

En bref

Niveau d'études
CAP ou équivalent
Salaire du débutant
22 400 € brut par an
Salaire médian après 35 ans
42 600 € brut par an
Postes à pourvoir d'ici 2030
Moins que la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu fais équipe avec un chien que tu dresses et dont tu t'occupes chaque jour. Ensemble, tu surveilles des sites, faites des rondes ou intervenez en cas d'alerte, parfois de nuit. Tu travailles à l'extérieur, en équipe avec d'autres agents de sécurité. Il faut du contrôle de soi, de l'organisation, l'esprit d'équipe et une vraie patience avec ton chien.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Établir une relation complice avec son chien

Aucun dressage ne peut réussir sans une confiance réciproque entre l'animal et son maître ou sa maîtresse. Au travers des exercices, des jeux, des récompenses, ce dernier ou cette dernière lui apprend à obéir et à adopter des comportements significatifs. S'asseoir et aboyer pour signaler un explosif, par exemple.

Apprendre des tâches précises

Le maîtres-chien ou la maîtresse-chien éduquent le flair de son compagnon à quatre pattes pour retrouver des personnes, des produits de contrebande (drogues, cigarettes etc.), ou encore des explosifs. Dans la sécurité, il ou elle apprend au chien à réagir en situation de défense, pour protéger un territoire donné.

Au service des populations

Il faut aussi entraîner son chien dans différents environnements en fonction de ses missions futures. En montagne, pour rechercher des personnes victimes d'une avalanche. En mer, pour secourir un bateau chaviré. Sous les gravats, pour retrouver des corps coincés lors d'un séisme, d'une inondation. Dans une entreprise ou une administration, pour prévenir les intrusions. Dans un aéroport, pour vérifier que les bagages au départ et à l'arrivée des vols, les conteneurs de marchandises et les véhicules ne comportent pas de produits stupéfiants.

Conditions de travail

Secteurs privé et public

Les agents et agentes cynophiles peut être employés par les sociétés privées de surveillance, des particuliers ou des industriels. Leur activité consiste alors à faire du gardiennage d'immeuble ou à assurer la sécurité dans des centres commerciaux, lors d'événements sportifs ou de festivals de musique. L'armée, la gendarmerie, les douanes, la police nationale, les services d'incendie et de secours en emploient également. Ce sont des militaires, des policiers et policières ou des sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières qui ont été spécialement formés une fois recrutés.

Des horaires irréguliers

Leurs horaires de travail varient en fonction du lieu d'exercice. Ils ou elles peuvent travailler de jour (en patrouille dans un aéroport), de nuit (pour surveiller des sites industriels), les week-ends et jours fériés (pour assurer des permanences, lors d'événements par exemple).

Toujours sur le terrain

Les missions nécessitent de travailler souvent debout, aux côtés du chien, parfois durant plusieurs heures. Les déplacements sont également fréquents pour se rendre sur les lieux d'intervention.

Statuts
salarié, fonctionnaire
Secteurs
Fonction publique, Sécurité

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Mener des opérations de secours
    • Appliquer les protocoles de premiers secours en cas d'urgence vitale
    • Assurer la protection des personnes en situation d'incident ou d'accident
    • Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
    • Evaluer rapidement l'état d'une victime pour déterminer les gestes de secours adaptés
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
    • Déterminer les opérations de sécurisation ou de secours lors d'accident, de sinistres après évaluation des situations et des risques
    • Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes
    • Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
    • Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entreprise
  • Protéger des personnes et des biens
    • Assister et aider les personnes en attendant les secours
    • Identifier une zone d'accident, de sinistre et les modalités d'intervention nécessaires
    • Mettre en oeuvre des moyens de protection des personnes
    • Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
    • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
    • Communiquer efficacement avec la centrale de coordination
    • Communiquer efficacement les besoins et les urgences
  • Gérer une situation d'urgence
    • Appliquer des techniques de gestion du stress
    • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
    • Participer à une action ou mission humanitaire
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
    • Assister et secourir des personnes victimes d'accident en milieu immergé ou hyperbare
    • Assurer les premiers secours
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
    • Contrôler et utiliser les EPI et EPC
    • Contrôler un équipement ou matériel
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
    • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
    • Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique et 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
Ce qu'en dit l'Onisep

De la pédagogie

Aimer le contact avec les animaux ne suffit pas pour devenir maître-chien ou maîtresse-chien... même si cela est évidemment nécessaire ! Il faut aussi savoir faire preuve d'autorité, de sang-froid, de patience, de compréhension, de douceur. Le sens de la psychologie et de la pédagogie sont attendus.

Le sens de l'adaptation

Le chien est à 100 % de ses capacités sur une durée limitée. Après une intervention, le professionnel ou la professionnelle doit savoir comprendre les attentes de son chien et éventuellement lui octroyer un temps de repos et de détente. Après avoir travaillé plusieurs années avec un animal, le maître-chien ou la maîtresse-chien doivent aussi s'adapter à un nouveau compagnon de travail quand le premier prend sa retraite.

Être en parfaite santé

Une excellente condition physique et de l'endurance sont indispensables. Il faut maintenir son chien en forme et l'entraîner régulièrement. Certaines compétences supplémentaires peuvent être requises, selon le type de travail. Les spécialistes de l'intervention après une avalanche, par exemple, doivent bien connaître la montagne et savoir skier.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 3 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Métier européen correspondant : dresseur de chiens / dresseuse de chiens.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel, Écrit.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1705.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir maître-chien ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : CAP ou équivalent. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Opérateur en dépollution pyrotechnique (niveau bac), Titre professionnel Aide opérateur en dépollution pyrotechnique (niveau CAP) et Titre professionnel Responsable de chantier de dépollution pyrotechnique (bac + 2).

Combien gagne-t-on comme maître-chien ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Agents de sécurité et de l'ordre public » gagnent plus de 2 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Agents de sécurité et de l'ordre public » gagnaient 3 342 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 841 €.

Le métier de maître-chien recrute-t-il ?

Le 2 octobre 2026, 166 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1705.

Le métier de maître-chien a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+1 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (23 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de maître-chien est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.