Responsable de structure multi accueil petite enfance

En quelques mots

Tu diriges une équipe d'auxiliaires et d'éducateurs auprès de très jeunes enfants. Tu organises les journées, tu veilles à leur sécurité et à leur bien-être, tu accueilles les familles, tu gères le budget et les règles d'hygiène. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'écoute et de l'empathie, l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Accompagner le développement de l'enfant

  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

  • Former et encadrer le personnel de l'établissement
  • Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe

  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Conseiller, accompagner une personne

  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Enseigner, développer des compétences

  • Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Organiser et piloter un programme de formation

  • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement

Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser, Aider.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Diplômes et titres qui y préparent

Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.

• Puéricultricebac + 3 ou 4

Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).

Stages pour découvrir ce métier

Fais du babysitting, sois bénévole ou animateur auprès d'enfants, ou fais un stage d'observation dans une crèche, une halte-garderie ou un relais petite enfance. Un stage en formation d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants complète.

Carrière et salaire

Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Educateur spécialisé · Sanitaire, Médicosocial & Social · Médicosocial (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de service · Sanitaire, Médicosocial & Social · Médicosocial (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur d'établissement social · Sanitaire, Médicosocial & Social · Médicosocial (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Emploi de la famille « Infirmiers et sages-femmes » entre 2019 et 2030 : en hausse (+18 % selon la projection).
• D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (22 % des emplois de 2019).
• En 2026, les employeurs prévoient 36 770 recrutements de « Infirmiers et sages-femmes », dont 60 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
• Le 2 octobre 2026, 274 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1216.
• Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.

Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.

Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (J1507), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

• Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
• Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
• Assistant familial / Assistante familiale

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• EmeisHébergement médicalisé pour personnes âgées · Puteaux · 10 000 salariés ou plus
• Colisee FranceHébergement médicalisé pour personnes âgées · Bordeaux · 5 000 à 9 999 salariés
• Medica FranceHébergement médicalisé pour personnes âgées · Paris · 5 000 à 9 999 salariés
• MedotelsHébergement médicalisé pour personnes âgées · Devecey · 2 000 à 4 999 salariés
• KinougardeAccueil de jeunes enfants · Paris · 10 000 salariés ou plus
• VitallianceAide à domicile · Courbevoie · 5 000 à 9 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises

Autres noms de ce métier

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche · Puériculteur / Puéricultrice responsable de halte-garderie · Puériculteur / Puéricultrice responsable de structure d'accueil petite enfance · Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice responsable adjointe de crèche