Industrie · Energie
Technicien / Technicienne d'exploitation en centrale hydroélectrique
Le technicien d'exploitation en centrale hydroélectrique ou la technicienne d'exploitation en centrale hydroélectrique surveille et entretient les turbines et équipements qui produisent de l'électricité grâce à l'eau.
En bref
- Vers 10 ans d'expérience
- de 32 000 à 46 000 € brut par an
- Recrutement
- Difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu contrôles les machines, tu suis les niveaux d'eau, tu réalises des mesures et des réglages, tu interviens en cas de panne et tu tiens un journal des opérations. Tu travailles en équipe, parfois en astreinte, avec une sécurité stricte. Tu y seras à l'aise si tu as l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et de la rigueur.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche H2712, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Configurer et paramétrer une installation, une machine
- Ajuster les paramètres des machines en fonction des besoins
- Contrôler les paramètres de production d'énergie
- Régler les paramètres des machines de production
Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Communiquer efficacement avec tous les intervenants
Transmettre une technique, un savoir-faire
- Former les nouveaux opérateurs sur les procédures de la centrale
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Assurer une veille technologique continue
Utiliser des logiciels spécifiques
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Optimiser les processus pour augmenter la production d'énergie
Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Analyser les données de fonctionnement d'une installation hydroélectrique
Dans le ROME, ce métier compte 2 compétences liées à la transition écologique et 2 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur et de précision
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 19 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Analyser, Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche H2712.
Les formations Parcoursup pour y aller
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage d'observation dans une centrale hydroélectrique ou chez un exploitant d'énergie, avec visite de barrage. Un stage en bac pro, BTS ou BUT électrotechnique, maintenance ou énergie, ou en alternance, te fait découvrir le métier.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Opérateur0 à 4 ans
Aussi appelé : Conducteur de ligne, Agent de fabrication
Technicien4 à 8 ans
Aussi appelé : Régleur, Pilote d'installation
SélectifPour y passer : formation ou diplôme technique, avec l'expérience
de 26 000 à 39 000 € brut par an (moyenne 32 000 €) · environ 1 640 à 2 460 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Technicien de production - Conducteur de ligne » (Ingénieurs & Techniciens, Production/Exploitation) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef d'équipe8 à 12 ans
Aussi appelé : Superviseur, Agent de maîtrise
SélectifPour y passer : promotion : diriger une équipe
de 32 000 à 46 000 € brut par an (moyenne 38 500 €) · environ 2 020 à 2 900 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef d'atelier-d'équipe » (Ingénieurs & Techniciens, Production/Exploitation) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Responsable de productionPlus de 12 ans
Aussi appelé : Chef d'atelier, Directeur d'usine
Très sélectifPour y passer : poste de direction de site ou d'atelier, peu de places
de 45 000 à 90 000 € brut par an (moyenne 62 000 €) · environ 2 840 à 5 680 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Responsable de production-d'exploitation » (Ingénieurs & Techniciens, Production/Exploitation) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
30 600 € brut par an · environ 1 930 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Pilotes d'installation lourde des industries de transformation
Salariés de 35 ans et plus
37 200 € brut par an · environ 2 350 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Pilotes d'installation lourde des industries de transformation
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Technicien de production · Conducteur de ligne · Ingénieurs & Techniciens · Production/Exploitation (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef d'atelier-d'équipe · Ingénieurs & Techniciens · Production/Exploitation (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Responsable de production-d'exploitation · Ingénieurs & Techniciens · Production/Exploitation (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens des industries de process » gagnent plus de 2 100 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Pilotes d'installation lourde des industries de transformation » gagnaient 2 894 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 554 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 6 050 recrutements de « Techniciens des industries de process », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 11 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME H2712.
- Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres du métier le plus proche par les compétences (fiche ROME H2701), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Opérateur de raffinerie / opératrice de raffinerie
- Technicien / Technicienne en bioproduction
- Boulanger pâtissier industriel / Boulangère pâtissière industrielle
- Pilote d'installation automatisée en industrie alimentaire
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Électricité de France (EDF)Production d'électricité · Paris · 10 000 salariés ou plus
- EnedisDistribution d'électricité · Puteaux · 10 000 salariés ou plus
- GRDFDistribution de combustibles gazeux par conduites · Saint-Denis · 10 000 salariés ou plus
- RTE Réseau de Transport d'ÉlectricitéTransport d'électricité · Puteaux · 10 000 salariés ou plus
- EngieCommerce de combustibles gazeux par conduites · La Garenne-Colombes · 2 000 à 4 999 salariés
- TotalEnergies Raffinage FranceRaffinage du pétrole · Courbevoie · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Énergie » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Agent / Agente d'exploitation en barrage et centrale · Agent / Agente d'exploitation en centrale hydroélectrique · Opérateur / Opératrice d'énergie houlomotrice · Opérateur / Opératrice d'énergie houlomotrice marine · Opérateur / Opératrice de centrale d'énergies marines renouvelables · Technicien / Technicienne d'exploitation en barrage et centrale
Les 4 autres noms
Technicien / Technicienne d'exploitation hydroélectrique · Technicien / Technicienne en énergie houlomotrice · Technicien / Technicienne en énergie marémotrice · Technicien / Technicienne en énergies renouvelables en mer
Questions fréquentes
Combien gagne-t-on comme technicien d'exploitation en centrale hydroélectrique ?
La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens des industries de process » gagnent plus de 2 100 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Pilotes d'installation lourde des industries de transformation » gagnaient 2 894 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 554 €.
Le métier de technicien d'exploitation en centrale hydroélectrique recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 6 050 recrutements de « Techniciens des industries de process », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 11 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME H2712. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de technicien d'exploitation en centrale hydroélectrique a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de technicien d'exploitation en centrale hydroélectrique est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.