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Services à la personne et à la collectivité · Développement territorial et emploi

Agent de développement local / agente de développement local

Il ou elle fait vivre un territoire en aidant les habitants, les entreprises et les associations à monter des projets.

En bref

Niveau d'études
bac + 3
Accès
Ouvert
Salaire du débutant
22 700 € brut par an
Salaire médian après 35 ans
53 800 € brut par an
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
8 types, 336 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu écoutes les besoins, tu rassembles les acteurs d'un quartier ou d'une région, tu cherches des financements et tu suis les projets. Tu travailles en mairie ou en association, avec des élus, des habitants et des entrepreneurs, entre réunions et terrain. Pour t'y sentir bien, il te faut des idées à proposer, de l'organisation et de la créativité.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Créer une dynamique

Les agents de développement local sont des professionnels et professionnelles de terrain chargés de mettre en œuvre la politique de la Ville. Pour cela, ils ou elles accompagnent de nombreux projets : lutte contre l'exclusion numérique, sorties éducatives, prévention de la délinquance avec les services de police, intégration de familles isolées, ou encore mise en place d'équipements urbains. En milieu rural, les agents de développement local impliquent les habitants dans les projets de pays (territoire regroupant plusieurs communes) ou encore luttent contre les discriminations.

Fédérer autour d'un projet

Des parents souhaitent voir des bancs devant l'école ? Les agents et agentes de développement local font remonter l'information aux élus. Ancrés dans un quartier, une ville ou une zone rurale, ils ou elles mettent en adéquation les besoins des résidents et les enjeux politiques locaux. Leur mission : fédérer l'action des élus, des associations, des services municipaux et des structures sociales.

Favoriser le droit d'expression

Les agents et agentes de développement local organisent repas et animations (bals de quartier, journée ou semaine à thème...), favorisent la démocratie locale en instituant des conseils consultatifs de quartier, etc. Cela permet aux citoyens de donner leur avis sur les dossiers concernant la gestion urbaine, la circulation, etc.

Conditions de travail

Sous contrat ou fonctionnaire

Ils ou elles exercent le plus souvent dans une ville ou une communauté d'agglomération, mais aussi dans les communautés de communes, les associations, les parcs naturels régionaux ou les bureaux d'études en aménagement. Ces agents et agentes peuvent être salariés sous contrat ou fonctionnaires territoriaux (rédacteurs ou rédactrices, attachés et attachées), après réussite à un concours. Les CDD (contrat à durée déterminée) sont nombreux pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires.

Déplacements fréquents

Travaillant en réseau, les agents et agentes de développement local entretiennent des liens avec les services municipaux, départementaux et régionaux, les structures scolaires et sociales. En contact avec de nombre de professions, ils ou elles sont amenés à se déplacer fréquemment à la rencontre des élus, des résidents ou du milieu associatif.

Mobilité professionnelle

Autonomie et disponibilité sont indispensable pour ce métier, où il faut adapter ses horaires aux projets suivis. Le plus souvent intégré à une équipe, les agents et agentes de développement local peuvent aussi travailler seuls, notamment en milieu rural. Pour rester efficace, il leur est conseillé de changer régulièrement de poste, environ tous les 4 ou 5 ans.

Statuts
salarié, fonctionnaire
Secteurs
Fonction publique, Social

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Collaborer avec des partenaires institutionnels
    • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
    • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
    • Organiser des événements de networking professionnel
    • Organiser des forums économiques locaux
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Assurer la gestion administrative d'une activité
    • Préparer les dossiers de financement
  • Promouvoir une proposition, un projet
    • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
    • Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
  • Animer un réseau, une communauté
    • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Superviser des responsables de projets ou d'activités
    • Superviser la mise en œuvre de projets économiques
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
    • Coordonner des projets de développement économique
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
    • Faciliter la communication interne et externe

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique et 2 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Ce qu'en dit l'Onisep

Une grande polyvalence

Sous la responsabilité des responsables ou chargés et chargées de mission de développement local, les agents et agentes de développement local peuvent participer au diagnostic d'un territoire, monter un dossier technique et financier, aider à mobiliser les élus et les partenaires des projets ou, plus souvent, rester sur le terrain en contact avec les usagers pour la mise en place et le suivi des projets. Au fait des politiques publiques d'aménagement et de développement, les agents et agentes doivent connaître les rouages de l'administration locale, régionale, nationale ou européenne, même si leur travail se fait essentiellement sur le terrain.

Une communication efficace

Interfaces entre la Ville et ses habitants, les agents ou agentes de développement local sont à l'aise pour animer des réunions ou pour dialoguer avec des élus. Ils ou elles maîtrisent différents outils de travail : techniques d'interview, techniques rédactionnelles, organisation d'événements.

Engagement et diplomatie

Passionnés, les agents et agentes de développement savent prendre du recul et faire preuve d'humilité. En cas de tensions avec les acteurs locaux, diplomatie et tact sont nécessaires. Curiosité, ouverture d'esprit, diplomatie, autonomie, qualités d'écoute et créativité sont aussi indispensables pour exercer ce métier.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.

Métier européen correspondant : agent de développement local / agente de développement local.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel, Maths et raisonnement.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1802.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir agent de développement local ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 3. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Géographie et aménagement, Licence Sociologie et BUT Carrières sociales. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projet (bac + 3 ou 4), Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité "performance sportive" mention "football (bac + 3 ou 4) et Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « performance sportive » mention "taekwondo et disciplines associées (bac + 3 ou 4). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Licence Géographie et aménagement) a un taux d'accès médian de 100 %.

Combien gagne-t-on comme agent de développement local ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1890 euros brut par mois, pour un animateur territorial. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres A des administrations publiques (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnaient 4 166 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 786 €.

Le métier d'agent de développement local recrute-t-il ?

Le 2 octobre 2026, 163 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1802.

Le métier d'agent de développement local a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier d'agent de développement local est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 14 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.