Animateur / Animatrice mobilité à vélo

En quelques mots

Tu animes des ateliers de remise en selle, tu apprends à rouler en sécurité, tu organises des sorties et tu aides à réparer des vélos. Tu travailles dans une association ou une collectivité, dehors et en atelier, avec des publics variés. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'écoute et de l'empathie, du sens des responsabilités et de la réactivité.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Concevoir et animer des activités sportives

  • Adapter le matériel ou les équipements selon les publics encadrés
  • Planifier les parcours en fonction des capacités des participants
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel

  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs

  • Animer des ateliers d'apprentissage à la pratique du vélo (équilibre, circulation, sécurité)
• Gérer les relations publiques

  • Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)
• Créer, organiser ou coordonner un évènement

  • Organiser des évènements de promotion de la mobilité à vélo (fête du vélo, challenges, journée ou sortie découverte, etc.)
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques

  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

  • Assurer la sécurité des participants durant les activités
• Evaluer la qualité et la conformité d'une formation

  • Evaluer les progrès des apprenants

Dans le ROME, ce métier compte 4 compétences liées à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 6 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Concret, Analyser, Aider.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Stages pour découvrir ce métier

Propose-toi comme bénévole dans un atelier vélo participatif ou une association de cyclistes. Cherche un stage ou un job d'été dans une collectivité, un magasin de cycles ou une base de loisirs.

Carrière et salaire

Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Educateur spécialisé · Sanitaire, Médicosocial & Social · Médicosocial (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de service · Sanitaire, Médicosocial & Social · Médicosocial (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur d'établissement social · Sanitaire, Médicosocial & Social · Médicosocial (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Emploi de la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+8 % selon la projection).
• D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (19 % des emplois de 2019).
• En 2026, les employeurs prévoient 64 970 recrutements de « Professionnels de l'animation socioculturelle », dont 44 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers.
• Le 2 octobre 2026, 4 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1246.
• Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.

Salaire, recrutement et IA : chiffres du métier le plus proche par les compétences (fiche ROME G1202), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

• Médiateur scientifique / médiatrice scientifique
• Animateur nature / animatrice nature
• Animateur / Animatrice de club de vacances

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• Euro Disney Associés SASActivités des parcs d'attractions et parcs à thèmes · Chessy · 10 000 salariés ou plus
• Basic-Fit FranceActivités des centres de culture physique · Wasquehal · 2 000 à 4 999 salariés
• La Française des JeuxOrganisation de jeux de hasard et d'argent · Boulogne-Billancourt · 2 000 à 4 999 salariés
• Grevin et CompagnieActivités des parcs d'attractions et parcs à thèmes · Plailly · 2 000 à 4 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Animation d'activités de loisirs » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises