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Spectacle · Sport professionnel

Arbitre

Il ou elle fait respecter les règles d'un sport pendant les matchs et prend les décisions sur le terrain.

En bref

Niveau d'études
autre formation
Salaire médian après 35 ans
32 600 € brut par an
Recrutement
Dans la moyenne
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu sifflles les fautes, tu prends des décisions rapides, tu gères les joueurs et le public et tu remplis les feuilles de match. Tu connais parfaitement le règlement et tu restes impartial. Tu officies en club, en ligue ou dans des compétitions. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'esprit d'équipe, de l'organisation et de la rigueur.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Un rôle essentiel

Sans arbitre, pas de match, ni de compétition sportive. L'arbitre est au coeur même du jeu et au plus près des équipes pour veiller au respect des règles du jeu, comptabiliser les points, distribuer les pénalités, faire sortir un joueur blessé ou une joueuse blessée, etc. Il ou elle a aussi un oeil sur le chronomètre pour siffler la fin d'un match, par exemple. Avant la rencontre, il ou elle vérifie les équipements, la feuille de match, etc. Spécialiste d'une discipline, parfois lui-même ou elle même joueur ou joueuse et entraîneur ou entraîneuse, il ou elle suit l'action au plus près pour ne rien rater.

Au coeur du jeu

Arbitrer c'est être au coeur du jeu ou de la compétition sportive, et participer avec un sifflet ou un drapeau au lieu d'un ballon, par exemple. Cela demande une grande forme physique, du sang-froid et une impartialité sans faille. L'arbitre est parfois seul ou seule face à des joueurs mécontents ou des joueuses mécontentes de sa décision qui doit être assumée sans fléchir.

Une exemplarité sans faille

Garantissant le bon déroulement d'une rencontre, dans le respect des équipes et des règles du jeu, l'arbitre montre l'exemple en traitant tout le monde de la même façon, avec calme et politesse. Pour être au plus près de l'action, il ou elle suit un entraînement sportif en plus de mises à niveau techniques ou d'échanges avec ses pairs ou ses paires, sur les difficultés rencontrées, par exemple.

Conditions de travail

En individuel ou en équipe

Selon le sport dont il ou elle est spécialiste, l'arbitre opère seul ou seule ou bien auprès d'une petite équipe (juges de lignes au tennis, arbitres assistants ou assistantes dans le foot, etc.) Selon le cas, il ou elle utilise un sifflet, un drapeau, et porte toujours une tenue spécifique différente de celle des joueurs et des joueuses pour être facilement identifiable. Dans les compétitions importantes, l'arbitrage vidéo lui permet de vérifier une action avant de prendre une décision importante. La pression est parfois très importante.

Grande disponibilité

Qui dit compétitions sportives, surtout amateures, dit travail le soir et le week-end, lorsque les joueurs et les joueuses sont disponibles pour les rencontres. L'activité de l'arbitre nécessite également de nombreux déplacements. Selon le niveau auquel évolue l'arbitre, ces déplacements peuvent être à l'échelle locale, départementale, régionale, nationale ou internationale.

Toujours au top

Selon le sport, les conditions d'exercice (en salle ou en extérieur) sont bien différentes. Une excellente condition physique est donc de rigueur.

Secteurs
Sport

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Préparer et réaliser des performances sportives
    • Concourir en compétition et adapter les actions selon les directives de l'entraîneur, du directeur sportif
    • Définir un projet d'entraînement sportif avec l'entraîneur, l'équipe, le responsable technique selon les objectifs de la compétition
    • Mettre en place les conditions favorisant la performance sportive et la prévention de blessures (nutrition, récupération, travail technico-tactique en dehors des entraînements)
    • Réaliser les exercices de préparation physique
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
    • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
    • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
    • Promouvoir les performances et l'image de son club sportif
  • Gérer les relations publiques
    • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
    • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
    • Communiquer avec les médias
  • Favoriser l'entente, la collaboration
    • Comprendre les motivations et les positionnements des autres parties prenantes, notamment les dirigeants, le staff sportif et les coéquipiers
    • Développer l'empathie et l'écoute positive
    • Encourager le fair-play parmi les joueurs
  • Juger, déterminer des sanctions
    • Arbitrer ou juger une épreuve sportive
    • Sanctionner les infractions et attribuer les pénalités appropriées
    • Utiliser les techniques d'arbitrage
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
    • Analyser des vidéos de sport pour prendre une décision
    • Analyser rapidement une situation de jeu
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
    • Rédiger un rapport de match et participer aux réunions techniques sur les incidents et sanctions prises
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
    • Proposer des axes de développement de produits

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de contrôle de soi
Ce qu'en dit l'Onisep

Parfaite maîtrise

L'arbitre connaît parfaitement le sport qu'il ou qu'elle gère et a souvent pratiqué ou coaché lui-même. Il ou elle maîtrise parfaitement les règles et sait se faire respecter sur le terrain tout en possédant une bonne condition physique, surtout dans les sports d'équipes où il faut évoluer au milieu des équipes qui s'affrontent. Il ou elle fait preuve de sang-froid et d'impartialité, règle d'or de l'arbitre.

Irréprochable

Avec le sport pour passion, le sens des responsabilités et la volonté de s'engager, l'arbitre véhicule les valeurs du sport, d'honnêteté, de partage, de respect, etc. À lui ou à elle de les représenter en se montrant exemplaire, et de veiller à ce qu'elles soient respectées par tout le monde, et ce dès le plus jeune âge.

Mental au top

Concentration, observation... l'arbitre analyse le jeu en toute impartialité. Il ou elle a un oeil sur les joueurs et les joueuses ou les spectateurs et les spectatrices peu calmes pour, le cas échéant, arrêter le match avant qu'il ne dégénère. Il ou elle est capable de prendre des décisions rapidement, sans se laisser déborder par le stress ou la pression.

Des qualités reconnues

Les qualités développées dans l'arbitrage sont appréciées : rigueur, engagement, réactivité, intégrité, gestion du stress et des conflits, sens du management et de la communication... Autant d'atouts permettant de trouver plus facilement un emploi en entreprise en cas de reconversion.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Concret, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche L1401, L1402.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir arbitre ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : autre formation. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Lad-cavalier d'entraînement (niveau CAP), CAP Métiers du football (niveau CAP) et Certificat de spécialisation Education et travail des jeunes équidés (niveau bac).

Combien gagne-t-on comme arbitre ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : variable en fonction du sport. Quand il s'agit d'un arbitre professionnel, le salaire est défini par la fédération. La moitié des salariés à temps complet des « Sportifs et animateurs sportifs » gagnent plus de 1 872 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Sportifs et animateurs sportifs » gagnaient 2 359 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 121 €.

Le métier d'arbitre recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 22 490 recrutements de « Sportifs et animateurs sportifs », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 26 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME L1401, L1402. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier d'arbitre a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+8 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (19 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier d'arbitre est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains de la même famille n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.