Banque, Assurance, Immobilier · Assurance
Chargé / Chargée de produit en assurances
Il ou elle conçoit et fait évoluer les offres d'assurance proposées aux clients.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 5, le plus souvent
- Salaire du débutant
- de 32 000 à 44 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 44 000 à 60 000 € brut par an
- Recrutement
- Difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu analyses le marché et les besoins, tu construis des contrats, tu calcules avec les actuaires, tu travailles avec les équipes commerciales et juridiques et tu suis les ventes. Tu travailles au bureau d'une compagnie d'assurance, en équipe, sur ordinateur. Pour t'y sentir bien, il te faut des idées à proposer, de l'organisation et de l'autonomie.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche C1101, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Elaborer une stratégie commerciale
- Concevoir des campagnes publicitaires
- Développer des produits ou services bancaires ou d'assurance
Concevoir un questionnaire, un support d'enquête
- Concevoir des enquêtes pour évaluer la satisfaction client
Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Proposer des axes de développement de produits
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Conseiller sur le choix de la banque en fonction des taux et contreparties proposés (taux, assurance, échéance…)
Recueillir et analyser les besoins client
- Analyser les risques d'un client et déterminer son besoin d'assurance
Vendre ou louer des produits ou des services
- Promouvoir les produits auprès des clients
Négocier des conditions commerciales
- Mobiliser des techniques de négociation et de vente de produits d'assurance
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Planifier les lancements de nouveaux produits
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche C1101.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau le plus fréquent des diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier : bac + 5.
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Master Actuariatbac + 5
- Master Statistique et économie du risquebac + 5
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage dans une compagnie d'assurance, une mutuelle ou une agence. Un job d'été d'accueil ou de vente dans une agence te fait découvrir les produits et les clients.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Conseiller clientèle0 à 4 ans
Aussi appelé : Chargé d'accueil, Gestionnaire de sinistres
de 32 000 à 44 000 € brut par an (moyenne 37 500 €) · environ 1 980 à 2 730 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Conseiller clientèle particuliers (Banque) » (Banque, Banque de Détail/en Ligne) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Conseiller confirmé4 à 8 ans
Aussi appelé : Conseiller patrimonial, Chargé d'affaires professionnels
CourantPour y passer : avec l'expérience et les résultats commerciaux
Directeur d'agence8 à 15 ans
Aussi appelé : Responsable d'équipe
SélectifPour y passer : promotion interne, sur évaluation
de 44 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 49 500 €) · environ 2 730 à 3 720 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur d'agence (7 à 12 personnes dans l'agence en moyenne) » (Banque, Banque de Détail/en Ligne) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de groupe d'agencesPlus de 15 ans
Aussi appelé : Directeur régional
Très sélectifPour y passer : promotion interne, peu de places
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
51 000 € brut par an · environ 3 160 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres des assurances
Salariés de 35 ans et plus
62 000 € brut par an · environ 3 840 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres des assurances
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Responsable de département en assurances, Gestionnaire de produits bancaires, Actuaire, Souscripteur.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Conseiller clientèle particuliers (Banque) · Banque · Banque de Détail/en Ligne (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur d'agence (7 à 12 personnes dans l'agence en moyenne) · Banque · Banque de Détail/en Ligne (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Experts de l'assurance » gagnent plus de 3 259 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres des assurances » gagnaient 4 961 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 251 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres de la banque et des assurances » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 1 000 recrutements de « Experts de l'assurance », dont 43 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 23 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME C1101.
- Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 39 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- MACIFAutres assurances · Niort · 10 000 salariés ou plus
- AXA France IARDAutres assurances · Nanterre · 10 000 salariés ou plus
- Mutuelle Assurance Travailleur Mutualiste (MATMUT)Autres assurances · Rouen · 5 000 à 9 999 salariés
- GMF AssurancesAutres assurances · Levallois-Perret · 5 000 à 9 999 salariés
- Mutuelle Assurance Instituteur France (MAIF)Autres assurances · Niort · 5 000 à 9 999 salariés
- Generali VieAssurance vie · Paris · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Assurance » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Chef / Cheffe de produit assurance épargne retraite · Chef / Cheffe de produit assurance vie · Chef / Cheffe de produit en assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD) · Chef / Cheffe de segment produits d'assurances
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir chargé de produit en assurances ?
Le plus souvent, les diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier sont de niveau bac + 5. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Master Actuariat (bac + 5) et Master Statistique et économie du risque (bac + 5).
Combien gagne-t-on comme chargé de produit en assurances ?
Repères d'études de rémunération publiées : Conseiller clientèle (0 à 4 ans) : de 32 000 à 44 000 € brut par an ; Directeur d'agence (8 à 15 ans) : de 44 000 à 60 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Experts de l'assurance » gagnent plus de 3 259 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres des assurances » gagnaient 4 961 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 251 €.
Le métier de chargé de produit en assurances recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 1 000 recrutements de « Experts de l'assurance », dont 43 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 23 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME C1101. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de chargé de produit en assurances a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres de la banque et des assurances » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de chargé de produit en assurances est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 39 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.