Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conduite et encadrement de chantier - travaux
Chef / Cheffe d'équipe travaux publics
Il ou elle dirige une équipe d'ouvriers sur les chantiers de travaux publics et veille à l'avancement des travaux.
En bref
- Niveau d'études
- bac ou équivalent, le plus souvent
- Salaire du débutant
- de 37 000 à 60 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 62 000 à 85 000 € brut par an
- Recrutement
- Très difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu répartis le travail, tu lis les plans, tu conduis ou coordonnes les engins, tu fais respecter la sécurité, tu contrôles la qualité et tu fais le lien avec la hiérarchie. Tu travailles dehors, en équipe, avec des horaires réguliers. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'écoute et de l'empathie, un peu de leadership et de l'organisation.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche F1207, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Organiser et conduire des travaux, un chantier
- Apporter des éléments participant à l'établissement des plans de récolement
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
Préparer l'exécution du chantier
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Participer à l'évaluation des moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements)
- Préparer l'intervention et installer le chantier
Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Choisir des matériels et matériaux prenant en compte les exigences environnementales
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Identifier les tâches pouvant avoir un impact environnemental et proposer des mesures préventives
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
- Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Animer, coordonner une équipe
- Contrôler l'application du plan de travail
- Coordonner l'activité d'une équipe
Organiser le travail d'une équipe
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …)
- Assurer la remise en état du site
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Dans le ROME, ce métier compte 3 compétences liées à la transition écologique et 2 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 6 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Concret, Entreprendre.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche F1207.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau le plus fréquent des diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier : bac ou équivalent.
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Chef d'équipe travaux publics génie civilniveau bac
- Chef d'équipe travaux publics routeniveau bac
- Chef d'équipe travaux publics réseauxniveau bac
- Chef d'équipe travaux publics terrassementniveau bac
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage de troisième ou de seconde, ou un job d'été, dans une entreprise de travaux publics ou de terrassement. Les journées portes ouvertes de chantiers te font découvrir le métier.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Conducteur de travaux0 à 5 ans
Aussi appelé : Chef de chantier
de 37 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 46 000 €) · environ 2 340 à 3 790 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Conducteur de travaux » (Construction, Entreprises Générales (Bâtiment Et TP)) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Conducteur de travaux principal5 à 10 ans
Aussi appelé : Chargé d'affaires
CourantPour y passer : avec l'expérience et la taille des chantiers confiés
Directeur de travauxPlus de 10 ans
Aussi appelé : Directeur de projet
SélectifPour y passer : promotion interne, peu de places
de 62 000 à 85 000 € brut par an (moyenne 74 500 €) · environ 3 910 à 5 370 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur de travaux » (Construction, Entreprises Générales (Bâtiment Et TP)) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
24 900 € brut par an · environ 1 570 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction
Salariés de 35 ans et plus
27 700 € brut par an · environ 1 750 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Conducteur de travaux · Construction · Entreprises Générales (Bâtiment Et TP) (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de travaux · Construction · Entreprises Générales (Bâtiment Et TP) (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP » gagnent plus de 2 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction », « Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction », « Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres) », « Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ») gagnaient de 2 189 € à 4 553 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 076 € à 3 857 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030 : en hausse (+9 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 5 060 recrutements de « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP », dont 55 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 185 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1207.
- Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 1 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (F1702), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
- Chef de chantier / cheffe de chantier
- Chef / Cheffe de chantier travaux publics
- Chef / Cheffe d'équipe en mobilier urbain et publicitaire
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Colas FranceConstruction de routes et autoroutes · Paris · 10 000 salariés ou plus
- Sade - Compagnie Générale de Travaux HydrauliquesConstruction de réseaux pour fluides · Paris 14 · 2 000 à 4 999 salariés
- Spie CitynetworksConstruction de réseaux électriques et de télécommunications · Saint-Ouen-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
- SogetrelConstruction de réseaux électriques et de télécommunications · Issy-les-Moulineaux · 2 000 à 4 999 salariés
- Eiffage Route Grand SudConstruction de routes et autoroutes · Aix-en-Provence · 2 000 à 4 999 salariés
- Eiffage Genie CivilConstruction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. · Velizy-Villacoublay · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Conduite et encadrement de chantier - travaux » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Dans les sélections de Pxsis
Autres noms de ce métier
Adjoint / Adjointe technique des travaux publics · Chef / Cheffe d'application d'enrobés · Chef / Cheffe d'équipe de conducteurs grutiers · Chef / Cheffe d'équipe des travaux de voirie communale · Chef / Cheffe d'équipe mise en œuvre d'enrobés · Chef / Cheffe d'équipe produits noirs
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir chef d'équipe travaux publics ?
Le plus souvent, les diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier sont de niveau bac ou équivalent. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Chef d'équipe travaux publics génie civil (niveau bac), Chef d'équipe travaux publics route (niveau bac) et Chef d'équipe travaux publics réseaux (niveau bac).
Combien gagne-t-on comme chef d'équipe travaux publics ?
Repères d'études de rémunération publiées : Conducteur de travaux (0 à 5 ans) : de 37 000 à 60 000 € brut par an ; Directeur de travaux (plus de 10 ans) : de 62 000 à 85 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP » gagnent plus de 2 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction », « Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction », « Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres) », « Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ») gagnaient de 2 189 € à 4 553 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 076 € à 3 857 €.
Le métier de chef d'équipe travaux publics recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 5 060 recrutements de « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP », dont 55 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 185 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1207. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de chef d'équipe travaux publics a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030 : en hausse (+9 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de chef d'équipe travaux publics est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 1 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.