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Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conduite et encadrement de chantier - travaux

Chef / Cheffe d'équipe travaux publics

Il ou elle dirige une équipe d'ouvriers sur les chantiers de travaux publics et veille à l'avancement des travaux.

En bref

Niveau d'études
bac ou équivalent, le plus souvent
Salaire du débutant
de 37 000 à 60 000 € brut par an
Vers 10 ans d'expérience
de 62 000 à 85 000 € brut par an
Recrutement
Très difficile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu répartis le travail, tu lis les plans, tu conduis ou coordonnes les engins, tu fais respecter la sécurité, tu contrôles la qualité et tu fais le lien avec la hiérarchie. Tu travailles dehors, en équipe, avec des horaires réguliers. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'écoute et de l'empathie, un peu de leadership et de l'organisation.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche F1207, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Organiser et conduire des travaux, un chantier
    • Apporter des éléments participant à l'établissement des plans de récolement
    • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
    • Contrôler l'état d'avancement des travaux
    • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Préparer l'exécution du chantier
    • Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
    • Participer à l'évaluation des moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements)
    • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
    • Choisir des matériels et matériaux prenant en compte les exigences environnementales
    • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
    • Identifier les tâches pouvant avoir un impact environnemental et proposer des mesures préventives
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
    • Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
    • Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)
    • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  • Animer, coordonner une équipe
    • Contrôler l'application du plan de travail
    • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
    • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
    • Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
    • Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun
    • Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
  • Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …)
    • Assurer la remise en état du site
    • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux

Dans le ROME, ce métier compte 3 compétences liées à la transition écologique et 2 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 6 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Concret, Entreprendre.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche F1207.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chef d'équipe travaux publics ?

Le plus souvent, les diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier sont de niveau bac ou équivalent. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Chef d'équipe travaux publics génie civil (niveau bac), Chef d'équipe travaux publics route (niveau bac) et Chef d'équipe travaux publics réseaux (niveau bac).

Combien gagne-t-on comme chef d'équipe travaux publics ?

Repères d'études de rémunération publiées : Conducteur de travaux (0 à 5 ans) : de 37 000 à 60 000 € brut par an ; Directeur de travaux (plus de 10 ans) : de 62 000 à 85 000 € brut par an. La moitié des salariés à temps complet des « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP » gagnent plus de 2 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction », « Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction », « Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres) », « Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ») gagnaient de 2 189 € à 4 553 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 076 € à 3 857 €.

Le métier de chef d'équipe travaux publics recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 5 060 recrutements de « Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP », dont 55 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 185 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME F1207. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de chef d'équipe travaux publics a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030 : en hausse (+9 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (27 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chef d'équipe travaux publics est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 1 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.