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Support à l'entreprise · Organisation et études

Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale

Le ou la responsable de la transformation digitale conduit le changement numérique d'une organisation : outils, méthodes, services aux clients.

En bref

Salaire médian après 35 ans
65 400 € brut par an
Recrutement
Dans la moyenne
Postes à pourvoir d'ici 2030
Plus que la moyenne des métiers
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
4 types, 866 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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En quelques mots

Tu identifies les usages du numérique utiles à l'entreprise, tu proposes des projets et tu coordonnes les équipes techniques et métiers. Tu dois convaincre, former et rassurer les équipes face aux changements. C'est un poste de direction, obtenu après de l'expérience. Il faut de la vision, de la communication, de la curiosité, de l'organisation et de la capacité à faire adhérer les autres.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche M1426, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
    • Développer des stratégies pour améliorer l'expérience utilisateur
    • Optimiser l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
    • Faciliter la migration des systèmes vers de nouvelles plateformes
    • Superviser le déploiement de nouvelles applications
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
    • Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
    • Renforcer la collaboration interdépartementale
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
    • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
    • Favoriser l'intégration des outils collaboratifs
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
    • Promouvoir l'innovation au sein de l'entreprise
  • Administrer un système d'informations
    • Optimiser les coûts des technologies de l'information

Dans le ROME, ce métier compte 8 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 11 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Organiser, Analyser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Numérique.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1426.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir chief digital officer - Responsable de la transformation digitale ?

Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac, Écoles de commerce après le bac et BUT Gestion des entreprises et des administrations. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Master Management des PME-PMI (bac + 5), Master Management des organisations de santé (bac + 5) et Ingénieur diplômé de l'ENSIL-ENSCI de l'Université de Limoges spécialité Systèmes d'Information (SI) (bac + 5).

Combien gagne-t-on comme chief digital officer - Responsable de la transformation digitale ?

La moitié des salariés à temps complet des « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) » gagnaient 5 053 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 170 €.

Le métier de chief digital officer - Responsable de la transformation digitale recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 8 880 recrutements de « Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) », dont 35 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 40 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1426. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de chief digital officer - Responsable de la transformation digitale a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+11 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (31 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de chief digital officer - Responsable de la transformation digitale est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 17 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.