Support à l'entreprise · Systèmes d'information et de télécommunication
Consultant en informatique décisionnelle / consultante en informatique décisionnelle
Le consultant en informatique décisionnelle ou la consultante en informatique décisionnelle conçoit des outils qui rassemblent et analysent les données d'une entreprise pour aider ses responsables à décider.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 5
- Accès
- Ouvert
- Salaire du débutant
- de 38 000 à 55 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 75 000 à 150 000 € brut par an
- Recrutement
- Très difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
- Formations Parcoursup
- 1 type, 510 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu analyses les besoins, tu construis des entrepôts de données, tu crées des rapports et des tableaux de bord et tu les présentes aux utilisateurs. Tu travailles avec des équipes informatiques et métier. Il faut de la logique, de l'aisance avec les données, de la rigueur, de la pédagogie et de l'écoute.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Analyser des besoins
Le consultant ou la consultante en informatique décisionnelle est sollicité/e par un client (entreprise, administration...) qui souhaite améliorer (ou changer) ses outils informatiques dédiés aux solutions décisionnelles (bases de données, tableaux de bord, etc.). Avant de proposer des nouveaux outils, le consultant ou la consultante analyse les besoins et les attentes de ses interlocuteurs : dirigeants et informaticiens (administrateurs de bases de données notamment) de l'entreprise cliente, voire utilisateurs (salariés de l'entreprise).
Proposer de nouveaux outils
Après cette phase d'audit (analyse des besoins), le consultant ou la consultante propose au client de nouvelles solutions informatiques qui vont permettre d'améliorer les performances de l'entreprise en fonction de son secteur d'activité, de ses métiers et de ses objectifs (commerciaux, par exemple).
Mettre en place des solutions
Après accord du client, le consultant ou la consultante récupère les données qui lui sont nécessaires, puis paramètre et installe les nouvelles solutions décisionnelles. Il ou elle doit ensuite former les personnels de l'entreprise pour que ces derniers maîtrisent leurs nouveaux outils (par exemple, un nouveau logiciel de gestion).
Conditions de travail
Chez le client
Si le " camp de base " du consultant ou de la consultante est l'ESN (entreprise de services du numérique) pour laquelle il ou elle travaille, la majeure partie de son temps se passe chez les clients qui lui ont confié une mission. Là, il ou elle s'adapte aux disponibilités des interlocuteurs rencontrés. Après le débroussaillage initial, la mission atteint une phase décisive durant laquelle les horaires deviennent souvent extensibles.
Au sein d'une équipe
Le consultant ou la consultante est intégré/e à une équipe constituée de 3 à 40 personnes. Avec l'expérience, il ou elle prend en charge une équipe, organisant son travail sur le terrain. Avec le temps, il ou elle peut aussi gérer les missions et les contacts avec les clients. Enfin, en devenant consultant/e senior, voire associé/e, il ou elle est responsable des dossiers. Selon les missions, le consultant ou la consultante travaille avec des équipes différentes et des clients nouveaux.
- Statuts
- salarié, indépendant
- Secteurs
- Audit - Conseil, Informatique et réseaux
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité
- Evaluer les risques SIC (système information et communication)
Apporter une assistance technique aux équipes
- Accompagner et former un client sur l'applicatif métier ou l'interface utilisateur
- Assurer le support technique de niveau avancé
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Assurer la liaison entre les différents départements techniques
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils ou systèmes
Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes
Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Développer des stratégies pour l'intégration des systèmes
Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique et 12 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'en dit l'Onisep
Maîtriser la technique
Le consultant ou la consultante en informatique décisionnelle est un/e ingénieur/e qui maîtrise les différents environnements de gestion de bases de données, les outils de transformation, de chargement et de restitution des données (ou reporting), afin que ces dernières soient lisibles et utilisables par les utilisateurs de l'entreprise cliente.
Saisir les attentes du client
Pour comprendre les besoins des clients, le consultant ou la consultante en informatique décisionnelle doit avant tout comprendre les activités (commerciales, financières...) de l'entreprise et de ses salariés (les utilisateurs des outils décisionnels). Pour ce faire, curiosité d'esprit et aisance relationnelle sont indispensables.
S'adapter en permanence
D'une mission à l'autre, le consultant ou la consultante peut exercer dans des secteurs d'activité et environnements différents : banque, assurance, entreprises industrielle ou commerciale... D'où la nécessité de pouvoir s'adapter aux différents rapidement, en vue de proposer des outils et des solutions appropriés.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 3 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Organiser, Analyser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Numérique, Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1806.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 5.
Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.
Écoles d'ingénieurs après le bac
Y mène directement · 510 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 81 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille15 formations · 52 %
- Amiens11 formations · 78 %
- Besançon1 formation · 67 %
- Bordeaux41 formations · 55 %
- Clermont-Ferrand4 formations · 51 %
- Corse1 formation · 74 %
- Créteil44 formations · 73 %
- Dijon12 formations · 81 %
- Étranger2 formations · 71 %
- Grenoble9 formations · 47 %
- Guadeloupe1 formation · 72 %
- La Réunion12 formations · 82 %
- Lille46 formations · 88 %
- Limoges4 formations · 87 %
- Lyon37 formations · 56 %
- Martinique1 formation · 46 %
- Montpellier19 formations · 66 %
- Nancy-Metz14 formations · 66 %
- Nantes55 formations · 75 %
- Nice12 formations · 87 %
- Normandie32 formations · 54 %
- Nouvelle-Calédonie1 formation · 62 %
- Orléans-Tours6 formations · 54 %
- Paris16 formations · 89 %
- Poitiers7 formations · 62 %
- Polynésie française1 formation · 61 %
- Reims8 formations · 91 %
- Rennes30 formations · 65 %
- Strasbourg9 formations · 65 %
- Toulouse17 formations · 39 %
- Versailles42 formations · 63 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- BUT Informatique : Intégration d'applications et management du système d'informationbac + 3 ou 4
- BUT Management de la logistique et des transports : Mobilité et supply chain connectéesbac + 3 ou 4
- Master Calcul haute performance, simulationbac + 5
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de cognitique de l’institut polytechnique de Bordeauxbac + 5
- Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’ ingénieurs de Caen, spécialité Informatiquebac + 5
- Ingénieur diplômé de l'Université de technologie de Troyes, spécialité Systèmes Numériquesbac + 5
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage dans une société de services numériques, un service de données ou de contrôle de gestion. Les BUT et licences en informatique et statistiques prévoient des stages. S'entraîner avec des tableurs et des outils de visualisation gratuits est utile.
Les études selon l'Onisep
On commence sa carrière en tant que consultant junior. Pour cela, il faut être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 5.
Niveau bac + 5
Master mention MIAGE (méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) ou spécialisé en informatique décisionnelle, aide à la décision...
Diplôme d'ingénieur en informatique avec une spécialisation en informatique décisionnelle ou en outils informatiques dédiés aux solutions décisionnelles...
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Consultant junior0 à 2 ans
Aussi appelé : Consultant, Analyste
CourantPour entrer : formation : Écoles d'ingénieurs après le bac (taux d'accès médian de 81 % sur Parcoursup)
de 38 000 à 55 000 € brut par an (moyenne 45 000 €) · environ 2 360 à 3 410 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Consultant junior-analyste » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Consultant confirmé2 à 4 ans
Aussi appelé : C2, C3
CourantPour y passer : promotion interne, sur évaluation annuelle
de 43 000 à 80 000 € brut par an (moyenne 55 500 €) · environ 2 670 à 4 960 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Consultant confirmé (C2, C3) » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Consultant senior4 à 6 ans
Aussi appelé : Senior consultant
CourantPour y passer : promotion interne, sur évaluation annuelle
de 50 000 à 100 000 € brut par an (moyenne 68 000 €) · environ 3 100 à 6 200 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Senior consultant (SC1, SC2, SC3) » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Manager6 à 9 ans
Aussi appelé : Chef de mission
SélectifPour y passer : promotion interne, sur évaluation ; une partie quitte le cabinet avant
de 62 000 à 120 000 € brut par an (moyenne 82 500 €) · environ 3 840 à 7 440 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Manager (M1, M2, M3) » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Senior manager9 à 12 ans
Aussi appelé : Directeur de mission
SélectifPour y passer : promotion interne, peu de places
de 75 000 à 150 000 € brut par an (moyenne 103 500 €) · environ 4 650 à 9 300 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Senior manager » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur12 à 15 ans
Aussi appelé : Principal
Très sélectifPour y passer : promotion interne, peu de places
de 90 000 à 200 000 € brut par an (moyenne 131 500 €) · environ 5 580 à 12 400 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur - Principal » (Audit, Conseil & Expertise, Cabinets de conseil) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
AssociéPlus de 15 ans
Aussi appelé : Partner
Très sélectifPour y passer : cooptation par les associés, très peu de places
plus de 120 000 € brut par an · plus d'environ 7 440 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Paris (région parisienne), salaire brut annuel fixe hors variable, selon la page. La page ne donne qu'un plancher, sans moyenne ni haut de fourchette. Une minorité de consultants devient associé. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
37 000 € brut par an · environ 2 290 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 3080 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
45 300 € brut par an · environ 2 810 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques
Salariés de 35 ans et plus
64 200 € brut par an · environ 3 980 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Architecte web, Chef de projet multimédia, Ingénieur logiciel, Responsable des achats.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Consultant junior-analyste · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Consultant confirmé (C2, C3) · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Senior consultant (SC1, SC2, SC3) · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Manager (M1, M2, M3) · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Senior manager · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur · Principal · Audit, Conseil & Expertise · Cabinets de conseil (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Associé-Partner (cabinets de conseil) (2027) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 3080 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet des « Experts et consultants en systèmes d'information » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement », « Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques ») gagnaient de 3 272 € à 4 501 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 848 € à 3 772 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030 : en hausse (+26 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (17 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 4 880 recrutements de « Experts et consultants en systèmes d'information », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 550 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1806.
- Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 21 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
De réelles opportunités
La profession, surtout représentée par les ESN (entreprise de services du numérique) offre de réelles opportunités aux jeunes diplômés ayant des compétences en informatique décisionnelle.
Du junior au senior
On commence généralement sa carrière en tant que consultant/e junior au sein d'une ESN. Opérationnel/le avant tout, ce dernier / cette dernière travaille principalement pour développer et mettre en place les outils décisionnels préconisés par le consultant ou la consultante senior.
Après quelques années d'expérience, le consultant ou la consultante junior devient généralement consultant/e senior, voire associé/e au sein de son ESN. À ce moment-là, il ou elle a la responsabilité de mener de A à Z chaque projet dont il ou elle a la charge, en déléguant aux consultants juniors les aspects techniques (développement des nouveaux outils) dudit projet.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Consultant informatique / consultante informatique
- Coordinateur / Coordinatrice Maitrise d'Ouvrage Système d'Information (MOA SI)
- Gestionnaire d'applications système d'information
- Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative
- Urbaniste des systèmes d'information
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- OrangeTélécommunications filaires · Issy-les-Moulineaux · 10 000 salariés ou plus
- Capgemini Technology ServicesConseil en systèmes et logiciels informatiques · Issy-les-Moulineaux · 10 000 salariés ou plus
- Sopra Steria GroupConseil en systèmes et logiciels informatiques · Annecy · 10 000 salariés ou plus
- Cgi FranceConseil en systèmes et logiciels informatiques · Puteaux · 10 000 salariés ou plus
- Bouygues TélécomTélécommunications sans fil · Meudon · 5 000 à 9 999 salariés
- Société Française du Radiotelephone - S.F.RTélécommunications sans fil · Paris 15 · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Systèmes d'information et de télécommunication » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Dans les sélections de Pxsis
Autres noms de ce métier
consultant/e décisionnel/le · consultant/e en business intelligence · responsable big data (mégadonnées)
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir consultant en informatique décisionnelle ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : BUT Informatique : Intégration d'applications et management du système d'information (bac + 3 ou 4), BUT Management de la logistique et des transports : Mobilité et supply chain connectées (bac + 3 ou 4) et Master Calcul haute performance, simulation (bac + 5). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.
Combien gagne-t-on comme consultant en informatique décisionnelle ?
Repères d'études de rémunération publiées : Consultant junior (0 à 2 ans) : de 38 000 à 55 000 € brut par an ; Senior manager (9 à 12 ans) : de 75 000 à 150 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 3080 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Experts et consultants en systèmes d'information » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement », « Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques ») gagnaient de 3 272 € à 4 501 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 848 € à 3 772 €.
Le métier de consultant en informatique décisionnelle recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 4 880 recrutements de « Experts et consultants en systèmes d'information », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 550 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1806. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de consultant en informatique décisionnelle a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Ingénieurs de l’informatique » entre 2019 et 2030 : en hausse (+26 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (17 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de consultant en informatique décisionnelle est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 21 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.