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Services à la personne et à la collectivité · Développement territorial et emploi

Développeur rural humanitaire / développeuse rurale humanitaire

Le développeur rural humanitaire ou la développeuse rurale humanitaire accompagne des communautés rurales, souvent à l'étranger, pour améliorer leurs conditions de vie, par l'agriculture, l'eau ou les services de base.

En bref

Niveau d'études
bac + 3
Accès
Ouvert
Vers 10 ans d'expérience
de 55 000 à 120 000 € brut par an
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
5 types, 856 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu travailles avec les habitants pour comprendre leurs besoins, tu mets en place des projets, comme une culture, un puits ou une formation, et tu formes des équipes locales. Tu vis sur place, parfois loin de chez toi, avec des conditions simples. Il faut de l'adaptabilité, de l'écoute, de l'organisation, du respect des cultures et de la persévérance.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Relancer l'économie

Après une catastrophe ou un conflit, l'économie d'une région ou d'un pays est endommagée ou anéantie. Les ONG (organisations non gouvernementales) mettent alors en œuvre des programmes d'urgence et de développement. En fonction de sa spécialité de base, le développeur rural ou la développeuse humanitaire étudie l'impact des projets à long terme pour relancer la production et la commercialisation.

Conseil agricole

Il lui faut d'abord établir un diagnostic détaillé de la situation : besoins des populations, productions, marchés. Puis, élaborer une stratégie de développement. Selon le contexte, différents moyens s'appliquent : programmes d'introduction et de multiplication de semences, développement de parcelles maraîchères, création de poulaillers collectifs ou de petits élevages, installation de fermes de pisciculture, amélioration de l'irrigation, etc.

Développement durable

Conduire les populations vers l'autosuffisance alimentaire ne suffit pas. Le développeur rural ou la développeuse rurale doit pérenniser son action en créant des coopératives communautaires, en développant des marchés locaux et des sources de microfinancements. Cela passe également par la formation de cultivateurs et d'éleveurs locaux.

Conditions de travail

Sur le terrain

Le développeur rural ou la développeuse rurale humanitaire travaille en expatriation, pour le compte d'une ONG (organisation non gouvernementale), dans un pays où celle-ci assure un programme d'urgence (après un tsunami ou un tremblement de terre, par exemple) ou de développement. Son affectation dans une région suppose des déplacements sur différents sites, parfois reculés. Il ou elle passe de nombreuses heures sur le terrain et parcourt beaucoup de kilomètres. Le travail s'effectue principalement au contact des villageois et des autorités locales, notamment dans le cadre de formations. Il lui arrive parfois de collaborer avec d'autres expatriés, sur des projets précis.

Volontariat fréquent

Les recrutements se font souvent sous statut de volontaire de la solidarité internationale. Le développeur rural ou la développeuse rurale humanitaire ne perçoit pas de salaire mais bénéficie d'une prise en charge du transport, de l'hébergement et des frais de vie sur place, de la couverture sociale et d'une indemnité mensuelle. Quelques ONG disposant de structures plus importantes (comme Acted et Première Urgence Internationale) offrent des postes salariés.

Statuts
contrat de volontariat, salarié
Secteurs
Social

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Collaborer avec des partenaires institutionnels
    • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
    • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
    • Organiser des événements de networking professionnel
    • Organiser des forums économiques locaux
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Assurer la gestion administrative d'une activité
    • Préparer les dossiers de financement
  • Promouvoir une proposition, un projet
    • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
    • Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
  • Animer un réseau, une communauté
    • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Superviser des responsables de projets ou d'activités
    • Superviser la mise en œuvre de projets économiques
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
    • Coordonner des projets de développement économique
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
    • Faciliter la communication interne et externe

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique et 2 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Ce qu'en dit l'Onisep

Être pédagogue

Une expérience de la gestion de projet auprès de producteurs est nécessaire pour ce ou cette spécialiste de l'agroéconomie. Avec une forte capacité d'écoute et de diplomatie, le développeur rural ou la développeuse rurale humanitaire doit comprendre les besoins et les attentes des bénéficiaires du programme et des autorités locales. Cela implique de s'informer sur la culture du pays d'accueil, sur ses coutumes et sa hiérarchie sociale.

Savoir gérer son temps et son budget

Devant assurer une mission de conseil et d'appui technique, le développeur rural ou la développeuse rurale choisit les bénéficiaires du programme, rédige les fiches de suivi et d'évaluation. Ce ou cette gestionnaire de projet veille également au respect des objectifs et des délais, et gère le budget affecté à son activité.

Savoir s'adapter

Participer à une mission dans une zone reculée d'Afrique ou d'Asie exige une bonne dose d'adaptabilité et de résistance au stress. Il faut s'acclimater à la vie en équipe, en milieu isolé. Et ne jamais hésiter à utiliser la bêche ou à descendre dans un puits, quand cela s'avère nécessaire. Organisation, rigueur, et bonne capacité d'analyse sont indispensables.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 1 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel, Maths et raisonnement.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1802.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir développeur rural humanitaire rurale humanitaire ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 3. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac, Écoles de commerce après le bac et Licence Sociologie. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projet (bac + 3 ou 4), Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité "performance sportive" mention "football (bac + 3 ou 4) et Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « performance sportive » mention "taekwondo et disciplines associées (bac + 3 ou 4). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Licence Sociologie) a un taux d'accès médian de 100 %.

Combien gagne-t-on comme développeur rural humanitaire rurale humanitaire ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : très variable, la rémunération est fonction du niveau de qualification, de responsabilité et est basée sur la grille salariale de l'association. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres A des administrations publiques (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnaient 4 166 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 786 €.

Le métier de développeur rural humanitaire rurale humanitaire recrute-t-il ?

Le 2 octobre 2026, 163 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1802.

Le métier de développeur rural humanitaire rurale humanitaire a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de développeur rural humanitaire rurale humanitaire est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 5 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.