Directeur / Directrice d'entreprise funéraire

En quelques mots

Tu accueilles les familles en deuil, tu organises les obsèques, tu diriges les conseillers, les porteurs et les chauffeurs et tu gères l'entreprise. Tu es souvent disponible à des horaires variables. Le métier demande beaucoup de respect. Il faut de l'empathie, de la discrétion, de l'organisation, du calme et du sens des responsabilités.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet

  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
• Favoriser l'entente, la collaboration

  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières
• Animer, coordonner une équipe

  • Superviser l'activité d'une équipe
• Relayer la stratégie auprès des collaborateurs

  • Promouvoir les valeurs de l'entreprise
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

  • Evaluer les performances des employés
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

  • Coordonner les activités entre différents départements
• Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise

  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

  • Assurer la formation continue du personnel

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.

Métier européen correspondant : entrepreneur de pompes funèbres / entrepreneuse de pompes funèbres.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Diplômes et titres qui y préparent

Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.

• Conseiller funéraire et assimiléniveau CAP

Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).

Stages pour découvrir ce métier

Demande une visite ou un stage d'observation dans une entreprise de pompes funèbres. Le bénévolat auprès de personnes âgées ou en difficulté développe l'écoute. Les formations du secteur funéraire et de gestion prévoient des stages.

Carrière et salaire

Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Emploi de la famille « Employés des services divers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+8 % selon la projection).
• D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (29 % des emplois de 2019).
• En 2026, les employeurs prévoient 10 890 recrutements de « Employés des services divers », dont 32 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers.
• Le 2 octobre 2026, 16 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K2606.
• Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 1 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.

Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (K2602), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

• Conseiller funéraire / conseillère funéraire
• Chef des ventes / cheffe des ventes

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• NetexialBlanchisserie-teinturerie de gros · Boulogne-Billancourt · 2 000 à 4 999 salariés
• Kalhyge 1Blanchisserie-teinturerie de gros · Ivry-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
• Les LavandieresBlanchisserie-teinturerie de gros · Avrille · 2 000 à 4 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Services funéraires » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises

Autres noms de ce métier

Chef / Cheffe de protocole funéraire · Directeur / Directrice d'agence funéraire · Directeur / Directrice de régie de pompes funèbres · Directeur / Directrice de régie funéraire · Monteur / Monteuse de convois funéraires · Ordonnateur / Ordonnatrice des pompes funèbres