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Services à la personne et à la collectivité · Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

Directeur / Directrice d'établissement privé de santé

Le directeur d'établissement privé de santé ou la directrice d'établissement privé de santé dirige une clinique ou une structure de soins privée, en gérant équipes, budget, qualité et sécurité des soins.

En bref

Salaire médian après 35 ans
53 800 € brut par an
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
3 types, 183 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

En quelques mots

Tu diriges les équipes médicales et administratives, tu suis les budgets, tu veilles à la qualité des soins et à la sécurité, tu négocies avec les autorités et tu développes l'établissement. Tu travailles avec des médecins, des soignants et des gestionnaires. Il faut du leadership, de l'organisation, de l'esprit d'analyse, de la diplomatie et du sens des responsabilités.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K1415, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Optimiser la performance de l'organisation
    • Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
    • Optimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attente
    • Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
    • Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
    • Optimiser les ressources disponibles pour les études et les projets
  • Superviser des opérations, des actions
    • Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
    • Superviser le personnel et fournir une formation continue
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
    • Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
    • Innover dans les méthodes de gestion hospitalière pour augmenter la satisfaction des patients
  • Animer, coordonner une équipe
    • Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
  • Organiser le travail d'une équipe
    • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
    • Coordonner les activités entre différents services
  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
    • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 1 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Écrit.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1415.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir directeur d'établissement privé de santé ?

Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social, BUT Carrières sociales et Licence Sciences sanitaires et sociales. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Licence pro Gestion des structures sanitaires et sociales (bac + 3 ou 4), BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (bac + 2) et Titre professionnel Responsable-coordonnateur services au domicile (bac + 2).

Combien gagne-t-on comme directeur d'établissement privé de santé ?

La moitié des salariés à temps complet des « Cadres A des administrations publiques (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnaient 4 166 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 786 €.

Le métier de directeur d'établissement privé de santé recrute-t-il ?

Le 2 octobre 2026, 58 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1415.

Le métier de directeur d'établissement privé de santé a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de directeur d'établissement privé de santé est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 5 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.