Services à la personne et à la collectivité · Formation initiale et continue
Directeur / Directrice pédagogique
Le ou la directrice pédagogique organise les formations d'un organisme, choisit les intervenants et veille à la qualité de l'enseignement.
En bref
- Salaire médian après 35 ans
- 60 300 € brut par an
- Recrutement
- Assez facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu travailles avec les formateurs, les responsables de filières, les étudiants ou les stagiaires et les entreprises partenaires. Tu construis les programmes, tu suis les résultats, tu évalues la qualité et tu coordonnes l'équipe. Il faut de l'esprit d'équipe, du leadership et de l'organisation. Tu passes du bureau à la salle de cours, avec beaucoup de réunions.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K2148, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Organiser et piloter un programme de formation
- Définir des ressources pédagogiques
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Superviser des responsables de projets ou d'activités
- Superviser les activités pédagogiques d'une équipe
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer l'impact des formations sur la performance
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmes
Utiliser des logiciels spécifiques
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Dans le ROME, ce métier compte 2 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser, Aider.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K2148.
Les formations Parcoursup pour y aller
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Licence pro Gestion et accompagnement de projets pédagogiquesbac + 3 ou 4
- Sciences et techniques de l'agronomie pour la formationbac + 3 ou 4
- Licence pro Métiers du conseil et de la formation des adultesbac + 3 ou 4
- Master Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), pratiques et ingénierie de la formationbac + 5
- Master Approches Interdisciplinaires de la Recherche et de l'Enseignement (AIRE)bac + 5
- Master Pédagogie en sciences de la santébac + 5
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage dans un centre de formation, un service formation d'entreprise ou un établissement d'enseignement. Le soutien scolaire ou l'animation de groupes en association te fait aussi découvrir la pédagogie.
Carrière et salaire
Combien gagne-t-on comme directeur ?
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
44 800 € brut par an · environ 2 780 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres des ressources humaines et du recrutement
Salariés de 35 ans et plus
60 300 € brut par an · environ 3 740 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres des ressources humaines et du recrutement
Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Cadres des ressources humaines et du recrutement » gagnent plus de 3 093 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres des ressources humaines et du recrutement » gagnaient 4 573 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 734 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+11 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (31 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 1 390 recrutements de « Cadres des ressources humaines et du recrutement », dont 30 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 33 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K2148.
- Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 18 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (K2102), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA)Formation continue d'adultes · Montreuil · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Formation initiale et continue » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Directeur / Directrice technique pédagogique · Responsable de centre de formation
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir directeur pédagogique ?
Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Licence pro Gestion et accompagnement de projets pédagogiques (bac + 3 ou 4), Sciences et techniques de l'agronomie pour la formation (bac + 3 ou 4) et Licence pro Métiers du conseil et de la formation des adultes (bac + 3 ou 4).
Combien gagne-t-on comme directeur pédagogique ?
La moitié des salariés à temps complet des « Cadres des ressources humaines et du recrutement » gagnent plus de 3 093 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres des ressources humaines et du recrutement » gagnaient 4 573 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 3 734 €.
Le métier de directeur pédagogique recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 1 390 recrutements de « Cadres des ressources humaines et du recrutement », dont 30 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 33 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K2148. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de directeur pédagogique a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+11 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (31 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de directeur pédagogique est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 18 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.