Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Personnel d'étage en hôtellerie
Gouvernant général / Gouvernante générale en hôtellerie
Le gouvernant général ou la gouvernante générale supervise tout le service des étages d'un grand hôtel : propreté, qualité, équipes et budget.
En bref
- Vers 10 ans d'expérience
- de 35 000 à 45 000 € brut par an
- Recrutement
- Difficile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Moins que la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu diriges plusieurs gouvernantes et des équipes nombreuses, tu contrôles la qualité, tu gères le budget, tu recrutes et tu travailles avec la direction et la réception. Il faut du leadership, de l'organisation, de la rigueur et le sens du service. Tu as de grandes responsabilités, avec des horaires chargés, y compris les week-ends.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche G1504, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Gérer les stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Collaborer avec des équipes internationales
Mettre à jour un dossier, une base de données
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
Organiser le traitement des commandes
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Assurer la liaison avec les autres départements de l'établissement
Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
Accueillir, orienter, renseigner un public
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 3 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche G1504.
Les formations Parcoursup pour y aller
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Titre professionnel Gouvernant en hôtellerieniveau bac
- Licence pro Organisation et gestion des établissements hôteliers et de restaurationbac + 3 ou 4
- Gouvernant en Hôtellerieniveau bac
- Gouvernant d'hôtelniveau bac
- CQP Gouvernant d'hôtelbac + 2
- Manager d'équipes en hôtellerie et restauration de grand hôtel internationalbac + 3 ou 4
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour la famille de métiers dont celui-ci est issu (fiche ROME historique de France Travail).
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage ou un job d'été dans un hôtel, aux étages ou en réception. En bac professionnel, en BTS ou en BUT de l'hôtellerie, des stages sont prévus. Un premier poste en gouvernance t'apprend à encadrer une équipe.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Commis de salle0 à 2 ans
Aussi appelé : Serveur, Réceptionniste
Chef de rang2 à 5 ans
Aussi appelé : Barman, Chef de réception
CourantPour y passer : avec l'expérience
de 30 000 à 40 000 € brut par an (moyenne 34 500 €) · environ 1 930 à 2 580 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de rang » (Hôtellerie, Restauration & Tourisme, Restauration traditionnelle) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Maître d'hôtel5 à 10 ans
Aussi appelé : Gouvernante générale, Responsable de salle
SélectifPour y passer : promotion ou changement d'établissement
de 35 000 à 45 000 € brut par an (moyenne 40 000 €) · environ 2 260 à 2 900 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Maître d'hôtel » (Hôtellerie, Restauration & Tourisme, Restauration traditionnelle) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de restaurantPlus de 10 ans
Aussi appelé : Directeur d'hôtel
SélectifPour y passer : un poste par établissement
de 45 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 52 500 €) · environ 2 900 à 3 870 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur de restaurant traditionnelle » (Hôtellerie, Restauration & Tourisme, Restauration traditionnelle) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
31 000 € brut par an · environ 2 000 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Maîtrise de l'hôtellerie
Salariés de 35 ans et plus
32 200 € brut par an · environ 2 080 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Maîtrise de l'hôtellerie
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de rang · Hôtellerie, Restauration & Tourisme · Restauration traditionnelle (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Maître d'hôtel · Hôtellerie, Restauration & Tourisme · Restauration traditionnelle (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de restaurant traditionnelle · Hôtellerie, Restauration & Tourisme · Restauration traditionnelle (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Employés de l'hôtellerie » gagnent plus de 1 608 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Maîtrise de l'hôtellerie » gagnaient 2 640 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 583 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection).
- D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (17 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 49 460 recrutements de « Employés de l'hôtellerie », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers.
- Le 2 octobre 2026, 15 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1504.
- Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 4 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Salaire, recrutement et IA : chiffres de la fiche ROME historique dont ce métier est issu (G1503), faute de chiffres propres à ce métier.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Gouvernant / gouvernante
- Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie
- Directeur de golf / directrice de golf
- Opérateur / Opératrice en reprographie
- Agent / Agente de billetterie
- Responsable e-CRM (gestion de la relation client digitale)
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Club MedHébergement touristique et autre hébergement de courte durée · Paris · 5 000 à 9 999 salariés
- AdomaAutres hébergements · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
- Société d'Investissement Multimarques SimHôtels et hébergement similaire · Evry-Courcouronnes · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Personnel d'étage en hôtellerie » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Assistant gouvernant général / Assistante gouvernante générale en hôtellerie · Chef gouvernant / Cheffe gouvernante en hôtellerie · Premier gouvernant / Première gouvernante d'hôtel
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir gouvernant général générale en hôtellerie ?
Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Gouvernant en hôtellerie (niveau bac), Licence pro Organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration (bac + 3 ou 4) et Gouvernant en Hôtellerie (niveau bac).
Combien gagne-t-on comme gouvernant général générale en hôtellerie ?
La moitié des salariés à temps complet des « Employés de l'hôtellerie » gagnent plus de 1 608 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Maîtrise de l'hôtellerie » gagnaient 2 640 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 583 €.
Le métier de gouvernant général générale en hôtellerie recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 49 460 recrutements de « Employés de l'hôtellerie », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 15 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1504. Les employeurs ont du mal à recruter pour ce métier (tension 4 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de gouvernant général générale en hôtellerie a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (17 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de gouvernant général générale en hôtellerie est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 4 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.