Services à la personne et à la collectivité · Services funéraires
Porteur / Porteuse funéraire
Le porteur funéraire ou la porteuse funéraire porte le cercueil lors des obsèques et participe à la mise en bière avec respect.
En bref
- Niveau d'études
- CAP ou équivalent, le plus souvent
- Salaire médian après 35 ans
- 26 900 € brut par an
- Recrutement
- Assez facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu portes le cercueil lors des cérémonies, tu aides à la mise en bière et tu accompagnes la famille avec discrétion. Tu prépares le matériel, tu veilles à la bonne tenue de la cérémonie et tu travailles en équipe avec les maîtres de cérémonie. Tu travailles en entreprise de pompes funèbres, au cimetière ou à l'église. Il faut de l'écoute, de l'empathie et l'esprit d'équipe.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K2601, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Assister le maître de cérémonie durant les différents rites
- Conduire le corbillard de l'entreprise de pompes funèbres et transporter le cercueil
- Mettre en place le cercueil et les fleurs au lieu de la cérémonie
- Porter le cercueil en coordination avec les autres porteurs, de la chambre funéraire au lieu de cérémonie, puis au cimetière
Animer une cérémonie, un spectacle
- Procéder au cérémonial funéraire de préparation de la mise en terre ou en sépulture
Organiser le travail d'une équipe
- Coordonner les activités avec les autres intervenants funéraires
Conseiller, accompagner une personne
- Accompagner le cortège funéraire et aider à rendre hommage au défunt
Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Planifier l'intervention et préparer les matériels et accessoires nécessaires à l'opération funéraire
Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- Utiliser des équipements spécifiques au transport funéraire
Aménager, agencer un espace
- Préparer les espaces de cérémonie selon les souhaits des familles
Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences de ce métier n'est classée comme liée à la transition écologique.
Métier européen correspondant : agent de pompes funèbres / agente de pompes funèbres.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Concret.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K2601.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau le plus fréquent des diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier : CAP ou équivalent.
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Maître de cérémonieniveau CAP
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Contacte une entreprise de pompes funèbres locale pour un stage d'observation. Le bénévolat auprès de personnes âgées ou dans une association d'accompagnement te permet de tester ton lien avec des personnes en difficulté.
Carrière et salaire
Combien gagne-t-on comme porteur ?
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
24 500 € brut par an · environ 1 580 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Employés des services divers
Salariés de 35 ans et plus
26 900 € brut par an · environ 1 730 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Employés des services divers
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Conseiller funéraire, Thanatopracteur, Ambulancier, Manutentionnaire.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Employés des services divers » gagnaient 2 123 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 044 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Employés des services divers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+8 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (29 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 10 890 recrutements de « Employés des services divers », dont 32 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers.
- Le 2 octobre 2026, 145 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K2601.
- Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- NetexialBlanchisserie-teinturerie de gros · Boulogne-Billancourt · 2 000 à 4 999 salariés
- Kalhyge 1Blanchisserie-teinturerie de gros · Ivry-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
- Les LavandieresBlanchisserie-teinturerie de gros · Avrille · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Services funéraires » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire · Chef / Cheffe d'équipe de porteurs funéraires · Fossoyeur / Fossoyeuse · Fossoyeur porteur / Fossoyeuse porteuse · Technicien / Technicienne de convoi funéraire
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir porteur funéraire ?
Le plus souvent, les diplômes enregistrés au RNCP pour ce métier sont de niveau CAP ou équivalent. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Maître de cérémonie (niveau CAP).
Combien gagne-t-on comme porteur funéraire ?
En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Employés des services divers » gagnaient 2 123 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 044 €.
Le métier de porteur funéraire recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 10 890 recrutements de « Employés des services divers », dont 32 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 145 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K2601. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de porteur funéraire a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Employés des services divers » entre 2019 et 2030 : en hausse (+8 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (29 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de porteur funéraire est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), aucune des tâches des métiers américains équivalents n'est encore observée dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.