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Industrie · Bois

Responsable de scierie

Le ou la responsable de scierie dirige une usine où les troncs sont transformés en planches, poutres et autres produits de bois.

En bref

Niveau d'études
bac ou équivalent
Accès
Ouvert
Salaire du débutant
27 600 € brut par an
Salaire médian après 35 ans
29 500 € brut par an
Recrutement
Très difficile pour les employeurs
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
2 types, 131 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu organises le travail de la scierie : réception des troncs, sciage, séchage et expédition. Tu suis les machines et leur entretien, tu fais respecter la sécurité, tu gères les commandes des clients et tu discutes avec les fournisseurs de bois. Côté qualités, tu as besoin de l'esprit d'équipe, des idées à proposer et le sens de l'organisation.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Acheter du bois

Le ou la responsable de scierie achète le bois auprès des forestiers privés ou publics (coopérative forestière, Office national des forêts). Il ou elle estime le volume nécessaire en fonction des commandes prévues, évalue le coût d'exploitation, puis négocie le prix du bois, tout en veillant à sa qualité.

Encadrer les équipes

En atelier, le ou la responsable de scierie gère les équipes, organise et planifie la production, gère les aléas et ajuste son travail en permanence pour respecter délais et qualité. Il ou elle veille à maintenir la productivité au maximum, tout en préservant la sécurité des opérateurs ou des opératrices. Rien ne doit échapper à sa vigilance. Toujours à l'écoute, il ou elle assure la cohésion de l'équipe et travaille en lien avec la direction de l'entreprise comme avec l'équipe commerciale, qui lui transmet les commandes au fur et à mesure.

Conseiller et vendre

Si il ou elle supervise la chaîne de production, le ou la responsable de scierie se charge parfois de vendre les planches de bois. Dans tous les cas, il ou elle conseille sa clientèle sur le choix des essences, les opérations de séchage ou d'usinage et réalise également des devis.

Conditions de travail

Derrière un bureau...

Avec la modernisation des scieries (automatisation de certaines tâches, informatisation du suivi de la production et des rendements), les fonctions de ce professionnel ou cette professionnelle se sont étendues à la gestion et à la vente et revêtent un aspect de plus en plus un technico-commercial qui l'amène à manier quotidiennement le téléphone et l'outil informatique. Il ou elle peut aussi avoir à se déplacer pour rencontrer la clientèle ou les fournisseurs.

... et dans l'atelier

La mission de cadre de fabrication reste primordiale chez ce ou cette responsable. Il ou elle surveille de près le travail de ses équipes dans les ateliers qu'il ou elle continue de visiter régulièrement. Sa présence en atelier l'expose au bruit et à la sciure de bois. Dans les petites scieries qui comptent une ou deux personnes, le ou la responsable de scierie peut également participer à la production.

En équipe

Le ou la responsable de scierie encadre avant tout une équipe. Il ou elle est proche des ouvriers ou des ouvrières et généralement en lien direct avec le chef ou la cheffe d'entreprise. Il ou elle est également proche de l'équipe commerciale qui enregistre les commandes et de certains clients ou clientes qu'il ou elle conseille, voire parfois démarche.

Statuts
salarié
Secteurs
Filière bois

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Gérer les stocks
    • Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • Définir des besoins en approvisionnement
  • Elaborer une stratégie commerciale
    • Collaborer avec des fournisseurs pour la sélection des matières premières
    • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
    • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
    • Evaluer les performances des équipes de production
  • Recruter et intégrer une personne
    • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Conseiller, accompagner une personne
    • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
    • Vérifier la faisabilité d'une production
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
    • Analyser un document de production

Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
Ce qu'en dit l'Onisep

Sens du dialogue...

Devant orienter la production et le travail du personnel, le ou la responsable de scierie doit avoir le sens de l'organisation et être capable d'encadrer et diriger des équipes. Il ou elle maîtrise toutes les étapes de la production et la planification. Son sens de la communication est régulièrement mis à contribution pour régler les éventuels problèmes internes et écouter les remarques de l'équipe, négocier avec les fournisseurs ou conseiller les clients ou les clientes.

... et des responsabilités

Gestionnaire de l'atelier de scierie, le ou la responsable doit savoir prendre des décisions en l'absence du chef ou de la cheffe d'entreprise afin d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise et optimiser la production. Au quotidien, il ou elle ajuste en permanence ses plannings et décisions en fonction des aléas. Il ou elle doit donc faire preuve de réactivité, d'efficacité et garder son sang-froid.

Disponibilité indispensable

Le poste de responsable de scierie est un poste à responsabilités qui demande une grande disponibilité. Les horaires sont souvent irréguliers et les déplacements fréquents, surtout dans les moyennes et grosses entreprises.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Métier européen correspondant : responsable de scierie.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche H2204, H2217.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir responsable de scierie ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac ou équivalent. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Conseil et commercialisation de solutions techniques et BTS Développement et Réalisation Bois. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Ebéniste (niveau bac), Licence pro Bois et ameublement (bac + 3 ou 4) et Ingénieur diplômé de l’école supérieure du bois (bac + 5). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Conseil et commercialisation de solutions techniques) a un taux d'accès médian de 71 %.

Combien gagne-t-on comme responsable de scierie ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2300 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois » gagnent plus de 1 800 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés des familles de métiers liées (« Ouvriers non qualifiés du travail du bois et de l'ameublement », « Ouvriers non qualifiés du papier-carton et du bois », « Ouvriers qualifiés du travail du bois et de l'ameublement », « Ouvriers qualifiés des industries lourdes du bois et de la fabrication de papier-carton », « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques ») gagnaient de 2 088 € à 3 078 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein) selon la famille, tous âges confondus. Avant 35 ans : de 2 031 € à 2 593 €.

Le métier de responsable de scierie recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 3 380 recrutements de « Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois », dont 64 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 225 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME H2204, H2217. Les employeurs ont beaucoup de mal à recruter pour ce métier (tension 5 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de responsable de scierie est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 14 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.