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Arts et Façonnage d'ouvrages d'art · Tissu et cuirs

Créateur textile / créatrice textile

Le créateur textile ou la créatrice textile imagine des motifs, des matières et des tissus pour la mode, la décoration ou l'industrie, du croquis au prototype.

En bref

Niveau d'études
bac + 3
Accès
Sélectif
Salaire du débutant
24 500 € brut par an
Salaire médian après 35 ans
38 600 € brut par an
Recrutement
Facile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Moins que la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
2 types, 50 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu dessines des motifs, tu choisis des couleurs et des matières, tu réalises des échantillons par tissage, impression ou broderie et tu présentes tes collections. Tu suis les tendances et tu travailles avec des fabricants. Tu peux travailler en atelier indépendant ou en entreprise. Il faut de la créativité, du sens des couleurs, de la curiosité, de l'habileté manuelle et de l'organisation.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Tissus et motifs de demain

Le créateur ou la créatrice textile travaille très en amont de la production pour étudier les grandes tendances qui lui permettront de proposer des tissus qui feront mouche auprès des clients. Il ou elle peut jouer sur le type de fibres utilisées et leur proportion (par exemple, le pourcentage de coton ou de soie dans un tissu d'ameublement), les motifs, la couleur, le type d'ennoblissement (teinture, dégraissage, assouplissement ou au contraire rigidification...).

Plusieurs essais...

Il ou elle travaille à partir d'un cahier des charges qui recense les contraintes et les caractéristiques souhaitées. Ce document peut lui être transmis par le service commercial ou bien il ou elle peut le rédiger lui ou elle-même à partir des éléments recueillis en interne ou auprès du client. Le créateur ou la créatrice textile fait des recherches et des essais successifs pour arriver au bon mélange de matières et au tissu voulu. Il ou elle conçoit généralement un premier essai d'environ 50 cm qui sera envoyé au client ou discuté en réunion, avant de passer à l'étape suivante.

...Jusqu'à la production

Le créateur ou la créatrice textile est parfois amené/e à rédiger un dossier destiné au service fabrication et son travail peut même aller jusqu'à suivre la mise en route de la production, parfois avec une étape intermédiaire de pré-industrialisation.

Conditions de travail

Travail d'équipe

Le créateur ou la créatrice textile travaille en équipe, en général au sein d'un service création, sous la responsabilité d'un ou d'une responsable de création. Il ou elle exerce en lien avec les équipes commerciales, mais aussi avec la fabrication. Ce qui occasionne de nombreuses réunions. Il ou elle doit toujours veiller à ne pas perdre de vue les aspects économiques et donc le coût de ses créations qui doivent respecter un cahier des charges.

Ordinateur et bout de tissus

Le bureau d'un créateur ou d'une créatrice textile est couvert d'échantillons de tissus, de bobines de fils, de dessins, de compte-fil (loupe) pour vérifier une étoffe... sans oublier un ordinateur avec un logiciel de CAO (conception assistée par ordinateur) sur lequel il ou elle cherche et crée des étoffes.

Stress et déplacements

Le créateur ou la créatrice textile peut être amené/e à se déplacer, notamment pour assister ou participer à des salons professionnels (notamment le salon Première Vision, à Paris) ou rencontrer des fournisseurs, en France comme à l'étranger. Par ailleurs, son travail est soumis au diktat des collections qui, plusieurs fois par an, conditionne l'agenda du studio de création. Le stress fait partie du métier, avec des périodes plus chargées à l'approche de la date fatidique.

Statuts
indépendant, salarié
Secteurs
Mode et luxe

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Définir un style ou une direction artistique dans les domaines de l'art, la mode ou le design
    • Concevoir un plan de collection selon le style de la marque et les thèmes définis
    • Définir les couleurs d'une nouvelle collection
    • Définir un style d'accessoires
    • Définir un style de produits vestimentaires
  • Répondre aux attentes d'un client
    • Communiquer les délais et coûts aux clients
    • Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
    • Présenter ses propositions finales à l’issue de la recherche créative, en vue de susciter l’adhésion du client
  • Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
    • Analyser les tendances de contenu de marque
    • Elaborer un cahier de tendances
    • Surveiller les tendances du marché de la mode
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
    • Organiser la présentation d'une collection
    • Participer à des salons professionnels de la mode
  • Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels
    • Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage
    • Traduire graphiquement des intentions esthétiques
  • Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
    • Suivre le processus de développement avec l’équipe projet, pour valider les étapes de réalisation du prototype esthétique
    • Superviser la production de prototypes de vêtements
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
    • Collaborer avec des designers pour créer des modèles innovants
    • Conceptualiser l’intention du client par des croquis et des dessins, adaptés à son style et son image
  • Concevoir des maquettes et pré-maquettes
    • Modéliser une maquette sous CAO
    • Réaliser des maquettes et prototypes de nouveaux modèles en vue de la fabrication en série

Dans le ROME, ce métier compte 5 compétences liées à la transition écologique et 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Ce qu'en dit l'Onisep

Créativité et technicité

Imagination, sensibilité à l'évolution des modes et des envies des clients, sens esthétique... le créateur ou la créatrice textile doit inventer bien sûr, mais en respectant une demande précise. Son métier allie créativité, technicité et anticipation, dans la mesure où il ou elle travaille bien en amont de la fabrication des produits finis qui devront taper dans l'œil des clients.

Réalisme et ouverture d'esprit

S'il ou elle connaît parfaitement les caractéristiques des différents types de tissus et des fibres, le créateur ou la créatrice textile maîtrise également les outils de CAO et DAO (conception et dessin assistés par ordinateur). Il ou elle a également une bonne connaissance des processus de fabrication, car ces propositions doivent être réalisables et respecter les coûts envisagés dans le cahier des charges. Avec rigueur pour respecter les contraintes, le créateur ou la créatrice textile doit aussi savoir s'adapter aux différentes demandes et aux éventuelles difficultés. Curiosité et ouverture sont indispensable pour ce métier où il faut aussi savoir se remettre en question.

Bon sens de la communication

Une bonne communication est indispensable car il faut souvent participer à des réunions, présenter et défendre ses créations, dialoguer avec des commerciaux comme avec des chefs d'ateliers de production ou des fournisseurs... La connaissance d'au moins une langue étrangère est un atout.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 7 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Métier européen correspondant : designer textile / designeuse textile.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Créer, Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Sciences, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche B1805.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir créateur textile ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 3. Sur Parcoursup, on y va notamment par : DN MADE Matériaux et DN MADE Mode. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : BTS Métiers de la mode – chaussure et maroquinerie (bac + 2), BTS Métiers de la mode – vêtements (bac + 2) et Master Design (bac + 5). Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (DN MADE Matériaux) a un taux d'accès médian de 40 %.

Combien gagne-t-on comme créateur textile ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2043 euros brut par mois, salaire très variable selon que l’activité est exercée en free-lance, dans une entreprise textile ou mode, chez un fabricant automobile, etc. La moitié des salariés à temps complet des « Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle » gagnent plus de 2 300 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle » gagnaient 2 890 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 660 €.

Le métier de créateur textile recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 3 920 recrutements de « Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle », dont 21 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 19 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME B1805. Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de créateur textile a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+5 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (21 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de créateur textile est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 6 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.