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Services à la personne et à la collectivité · Culture et gestion documentaire

Veilleur stratégique / veilleuse stratégique

Le veilleur stratégique ou la veilleuse stratégique surveille les informations d'un domaine, comme les concurrents, les nouveautés ou les lois, pour aider une organisation à anticiper.

En bref

Niveau d'études
bac + 5
Accès
Ouvert
Salaire du débutant
de 28 800 à 39 600 € brut par an
Salaire médian après 35 ans
35 000 € brut par an
Recrutement
Facile pour les employeurs
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Tâches exposées à l'IA
Formations Parcoursup
2 types, 555 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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MétierY allerSalaireAutour

En quelques mots

Tu cherches des informations fiables sur internet et dans la presse, tu les tries, tu les recoupes, tu rédiges des synthèses et tu les transmets aux décideurs. Tu utilises des outils de veille et tu travailles avec méthode. Pour t'y sentir bien, il te faut de l'écoute et de l'empathie, l'esprit d'équipe et de la rigueur.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Au quotidien

Collecter des renseignements

Le veilleur ou la veilleuse stratégique accompagne le développement de l'entreprise. Il ou elle repère et analyse les informations utiles aux décisions stratégiques, à l'innovation et à l'anticipation des risques. Ses connaissances lui permettent d'exploiter les réseaux humains et électroniques des entreprises dans le respect de la légalité. L'objectif de son travail consiste à anticiper les tendances qui structurent un marché ou à cerner les stratégies des concurrents, voire de découvrir d'autres pratiques professionnelles.

Recouper les informations

Au-delà de la collecte d'informations, il ou elle doit être capable de les recouper et de les diffuser au moment opportun. Toujours avec une longueur d'avance, il ou elle est capable de répondre aux besoins d'innovation de son entreprise, et aux questions pointues des dirigeants.

Créer des produits

Portant son attention sur les besoins de son entreprise, il ou elle élabore une gamme de produits ou de prestations qui répondent aux nécessités d'accès à l'information. Il ou elle s'occupe de rédiger des notes, des rapports et même des journaux spécialisés. Son activité peut s'étendre, par exemple, à l'organisation de colloques internes.

Conditions de travail

Avec des outils performants

Le veilleur ou la veilleuse stratégique exploite des données variées issues de la presse spécialisée, d'Internet, de thèses, de comptes rendus de colloques... Il ou elle analyse aussi des sources plus inattendues : par exemple, les offres d'emploi d'entreprises concurrentes qui indiquent souvent les orientations ou les nouveaux projets de celles-ci. Il ou elle travaille beaucoup dans son bureau, mais participe aussi à des colloques, des séminaires, etc. Il ou elle peut choisir et paramétrer des logiciels spécifiques (agents intelligents), des outils de cartographie (intégrant des technologies linguistiques)...

En solo ou en équipe

Son activité consiste à surveiller et à agir sur l'environnement concurrentiel tout en protégeant les données de son entreprise. Il ou elle peut travailler en équipe et collabore avec la direction commerciale, le service juridique ou recherche et développement... Selon la taille de l'entreprise, il ou elle est rattaché/e au ou à la responsable veille ou directement à la direction.

Salariat ou statut libéral

Le veilleur ou la veilleuse stratégique exerce au sein d'une grosse entreprise, mais aussi dans un cabinet de conseil, sous le statut libéral. Il ou elle vend alors ses prestations et est souvent spécialisé/e sur un secteur d'activité. Il ou elle est tenu/e au secret professionnel.

Statuts
salarié, indépendant
Secteurs
Automobile, Banque - Assurances, Commerce et distribution, Construction aéronautique, ferroviaire et navale, Industrie alimentaire, Industrie chimique

Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Gérer une base documentaire
    • Classer des documents
    • Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires
    • Maintenir une documentation précise et à jour
    • Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
  • Conseiller, accompagner une personne
    • Anticiper les besoins des usagers
    • Assister, conseiller et former les usagers à l’utilisation des méthodes et des outils de recherche
    • Cerner les besoins de l'usager et son niveau de compétences dans le domaine
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
    • Actualiser des données d'activité
    • Enregistrer et suivre les prêts de documents
  • Numériser des documents, médias ou supports techniques
    • Enregistrer des documents sous la forme de microfilm
    • Reproduire des documents sous la forme de microfilms, données numériques
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
    • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Concevoir des animations
    • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Rédiger un article, un contenu éditorial
    • Elaborer des produits documentaires et éditoriaux (lettres électroniques, revues, panoramas de presse, dossiers documentaires, note de synthèse, bibliographies)
  • Concevoir des supports de communication et d'image
    • Créer des documents numériques

Dans le ROME, ce métier compte 2 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'en dit l'Onisep

Maîtrise des outils

La maîtrise des outils de recherche et de traitement de l'information et des données (Bloomberg, Reuters, Excel avancé, R, Python) représente une des attentes fortes des entreprises. Par ailleurs, la compréhension de l'anglais et l'utilisation courante des tableurs, traitements de texte et outils de présentation sont indispensables.

Connaissances générales et techniques

Sans un bon regard critique, il est impossible d'exercer le métier de veilleur ou de veilleuse stratégique. De solides connaissances générales et techniques vont de pair avec une certaine expérience du monde de la communication. Autre qualité nécessaire : savoir entretenir un réseau de contacts et savoir communiquer, à l'écrit comme à l'oral.

Les sens en éveil

Cette fonction exige de saisir immédiatement la portée stratégique d'une innovation. À l'affût d'informations capitales pour alimenter ses dossiers, le veilleur ou la veilleuse stratégique doit faire preuve d'une forte réactivité. Outre l'esprit d'analyse et la rigueur, indispensables à tout travail d'étude, il ou elle doit faire preuve de discrétion pour ne pas divulguer des informations importantes.

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 3 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Métier européen correspondant : veilleur stratégique / veilleuse stratégique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Organiser, Aider.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Numérique, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1601.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir veilleur stratégique ?

Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Écoles d'ingénieurs après le bac et Licence Information et communication. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Licence pro Métiers du livre : documentation et bibliothèques (bac + 3 ou 4), DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation (bac + 2) et Master Archives (bac + 5). Accès ouvert : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (Écoles d'ingénieurs après le bac) a un taux d'accès médian de 81 %.

Combien gagne-t-on comme veilleur stratégique ?

Salaire du débutant selon l'Onisep : entre 2400 et 3300 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Cadres et techniciens de la documentation » gagnent plus de 2 000 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres et techniciens de la documentation » gagnaient 2 786 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 247 €.

Le métier de veilleur stratégique recrute-t-il ?

En 2026, les employeurs prévoient 1 040 recrutements de « Cadres et techniciens de la documentation », dont 31 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 123 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1601. Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).

Le métier de veilleur stratégique a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Professionnels de la communication et de l’information » entre 2019 et 2030 : en hausse (+16 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (16 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de veilleur stratégique est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative peut transformer une bonne partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 3 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 45 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.