Chercheur / Chercheuse du monde forestier

En quelques mots

Tu observes des forêts, tu réalises des mesures sur le terrain, tu analyses des données et tu rédiges des publications. Tu travailles avec des botanistes, des écologues et des gestionnaires forestiers. Le travail alterne sorties en nature, laboratoire et bureau. Il faut de la curiosité, de la patience, de la rigueur scientifique, de l'esprit d'équipe et de l'intérêt pour l'environnement.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

• Conduire des travaux d'études et de recherche

  • Concevoir et formaliser des protocoles de recherche et des études scientifiques
  • Coordonner une équipe de recherche
  • Echantillonner les organismes pour des études taxonomiques et génétiques
  • Interpréter des données dans un contexte scientifique et développer des théories
• Définir et déployer une politique de développement durable

  • Argumenter en faveur de solutions durables
  • Mettre en place des systèmes de gestion durable du bois
  • Préconiser des mesures environnementales
  • Promouvoir et mettre en place une gestion durable de la forêt afin d'optimiser la productivité forestière
• Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

  • Gérer la régénération naturelle des espaces forestiers
  • Gérer les déchets forestiers de manière écologique
  • Gérer les ressources naturelles du site pour maintenir l'écosystème
• Réaliser un diagnostic environnemental

  • Analyser l'état de santé d'un écosystème forestier
  • Analyser les données environnementales pour évaluer la santé des écosystèmes
  • Evaluer l'impact environnemental des activités forestières
• Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux

  • Collecter des échantillons pour analyse
  • Recenser et collecter des données quantitatives et qualitatives sur les populations
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

  • Promouvoir les pratiques de gestion durable auprès des propriétaires forestiers
• Conseiller une organisation, une structure

  • Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
• Enseigner, développer des compétences

  • Former des étudiants aux méthodes de recherche

Dans le ROME, ce métier compte 18 compétences liées à la transition écologique et 1 liée au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Analyser, Concret.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Sciences, Oral.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Les formations Parcoursup pour y aller

Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.

Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.

Stages pour découvrir ce métier

Fais du bénévolat dans une association de protection de la nature ou avec un office forestier. Cherche un stage dans un laboratoire de recherche ou une station de terrain. Les formations en biologie, écologie ou forêt comportent des stages sur le terrain.

Carrière et salaire

Sources : France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).

Avenir, recrutement et IA

• Emploi de la famille « Personnels d’étude et de recherche » entre 2019 et 2030 : en hausse (+13 % selon la projection).
• D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (20 % des emplois de 2019).
• En 2026, les employeurs prévoient 1 100 recrutements de « Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) », dont 42 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
• Le 2 octobre 2026, aucune offre d'emploi n'était publiée sur France Travail pour la fiche ROME K2420.
• Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
• L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 1 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
• Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 22 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.

Salaire, recrutement et IA : chiffres du métier le plus proche par les compétences (fiche ROME K2402), faute de chiffres propres à ce métier.

Métiers proches

• Chercheur / Chercheuse du monde microbien et microbiologique
• Chercheur / Chercheuse du monde aquatique
• Botaniste
• Technicien forestier / Technicienne forestière

Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.

Des grandes entreprises de ce domaine

• Commissariat A l'Énergie Atomique et aux Énergies Alternatives (CEA)Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles · Paris · 10 000 salariés ou plus
• Off Nat Études Recherches Aerospatiales (ONERA)Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles · Palaiseau · 2 000 à 4 999 salariés
• Centre National d'Études Spatiales (CNES)Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
• Sanofi-Aventis Recherche et DéveloppementRecherche-développement en autres sciences physiques et naturelles · Gentilly · 2 000 à 4 999 salariés
• Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA)Formation continue d'adultes · Montreuil · 5 000 à 9 999 salariés

Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Recherche » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises