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Services à la personne et à la collectivité · Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Le directeur ou la directrice d'établissement médico-social dirige une structure qui accueille des personnes âgées, en situation de handicap ou en difficulté, avec des soins et un accompagnement.

En bref

Salaire médian après 35 ans
53 800 € brut par an
Postes à pourvoir d'ici 2030
Dans la moyenne
Intelligence artificielle
Peu touché par l'IA
Formations Parcoursup
3 types, 183 formations

Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.

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En quelques mots

Tu diriges une équipe de soignants, d'éducateurs et d'agents, tu gères le budget, tu veilles à la qualité de l'accompagnement et à la sécurité et tu es en lien avec les familles et les autorités. Tu as de grandes responsabilités. Il faut de l'empathie, de l'organisation, du leadership, de l'écoute et du sens de l'éthique.

Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.

Métier décrit par le ROME de France Travail (fiche K1407, Licence Ouverte) : l'Onisep n'a pas de fiche pour lui.

Ce que l'on fait (compétences techniques)

  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
    • Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
    • Renforcer les compétences en leadership des managers
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
    • Faciliter la communication interne et externe
    • Porter les projets de la structure et les valeurs associées
  • Gérer les relations publiques
    • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
    • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Assurer la gestion administrative d'une activité
    • Piloter la gestion globale de l’établissement en assurant la qualité des soins et des services
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • Développer et gérer des relations ou partenariats
    • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
    • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
  • Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
    • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Conseiller une organisation, une structure
    • Apporter un appui technique au personnel

Dans le ROME, ce métier compte 3 compétences liées à la transition écologique et 2 liées au numérique.

Qualités souvent demandées (savoir-être)

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Transition écologique

Dans la classification européenne ESCO, 1 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).

Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.

Ce métier attire souvent…

Intérêts les plus présents : Entreprendre, Organiser.

Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Technique et manuel.

Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.

Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche K1407.

Questions fréquentes

Quelles études pour devenir directeur d'établissement médicosocial ?

Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social, BUT Carrières sociales et Licence Sciences sanitaires et sociales. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Licence pro Gestion des structures sanitaires et sociales (bac + 3 ou 4), BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (bac + 2) et Titre professionnel Responsable-coordonnateur services au domicile (bac + 2).

Combien gagne-t-on comme directeur d'établissement médicosocial ?

La moitié des salariés à temps complet des « Cadres A des administrations publiques (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnent plus de 3 200 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés » gagnaient 4 166 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 786 €.

Le métier de directeur d'établissement médicosocial recrute-t-il ?

Le 2 octobre 2026, 128 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME K1407.

Le métier de directeur d'établissement médicosocial a-t-il de l'avenir ?

Emploi de la famille « Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+2 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (32 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.

Le métier de directeur d'établissement médicosocial est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

L'IA générative touche peu de tâches de ce métier (exposition minimale, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 5 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.

Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.