Transport et Logistique · Personnel navigant du transport aérien
Pilote de ligne
Le ou la pilote de ligne conduit un avion de transport de passagers ou de marchandises et assure la sécurité du vol avec son équipage.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 3
- Accès
- Concours possible
- Salaire du débutant
- 25 200 € brut par an
- Salaire médian après 35 ans
- 129 900 € brut par an
- Recrutement
- Assez facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Peu touché par l'IA
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu pilotes un avion de ligne avec un copilote : tu prépares le vol, tu analyses la météo, tu communiques avec les contrôleurs aériens, puis tu décolles et tu atterris. Tu diriges l'équipage et tu es responsable de la sécurité de tous. Tu voyages dans le monde entier, avec des horaires variables. Il faut du sens des responsabilités, du leadership et du sang-froid.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Préparer le plan de vol
Avant le départ, le la pilote établit minutieusement le plan de vol en tenant compte de la météorologie, du trajet et de ses particularités ou difficultés. En fonction du poids de l'avion et de la destination, il ou elle calcule la quantité de carburant minimum à emporter. Avec l'aide du ou de la copilote, il lui faut prépare les instruments de navigation et entrer les données dans l'ordinateur de vol. Lorsque tout est prêt, place à l'ultime récapitulation, à voix haute, des consignes de sécurité. Le commandant ou la commandante de bord demande alors l'autorisation de décoller à la tour de contrôle.
Piloter et garder le contact
Tout au long du vol, dans le cockpit (poste de pilotage), le ou la pilote surveille l'ensemble des paramètres sur le tableau de bord (direction, altitude, météo, consommation de carburant) et se maintient en liaison permanente avec la tour de contrôle pour pouvoir réagir immédiatement en cas de problème.
Assurer la sécurité à bord
Tous les vols commerciaux sont sous la responsabilité d'un équipage technique (crew) comprenant les pilotes (personnel navigant technique — PNT) et les navigants commerciaux ou navigantes commerciales (hôtesses et stewards — PNC). Le ou la pilote de ligne doit avant tout assurer la sécurité des personnes à bord de l'avion.
Conditions de travail
Un métier exigeant
L'exercice du métier varie selon l'importance de la compagnie (nationale, régionale...), le type de vol (régulier, charter...) et l'appareil (moyen-courrier, long-courrier). L'environnement de travail d'un ou d'une pilote est le cockpit et les plates-formes aéroportuaires. Des temps de travail importants et sans coupure, associés à des vols de nuit, sans oublier les décalages horaires justifient une condition physique et mentale sans faille.
Sous surveillance médicale
Pour vérifier qu'il ou elle est apte à faire face à ses responsabilités et aux contraintes liées à son métier, le ou la pilote doit passer des visites médicales régulières pendant toute sa carrière. On contrôle aussi sa capacité à piloter, sa maîtrise des manœuvres d'urgence et de secours, sa réactivité. À la moindre défaillance physique, la licence de vol peut lui être retirée.
Lourdes responsabilités
En vol, le commandant ou la commandante de bord est la personne la plus importante pour les personnes qui voyagent et l'équipage. La gestion commerciale et technique du vol est sous son autorité. Il ou elle est responsable envers la compagnie aérienne qui l'emploie et l'administration (responsabilité pénale en cas d'accident ou d'incident). Il ou elle représente l'autorité civile et administrative pour tous les évènements à bord.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Logistique et transport
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Piloter un aéronef
- Piloter un avion nécessitant une qualification homologuée Flight Crew Licencing (FCL)
- Piloter un hélicoptère nécessitant une qualification homologuée Flight Crew Licencing (FCL)
- Réaliser des opérations d'évacuation sanitaire par transport aérien
- Réaliser des opérations de « Travail Aérien »
Travailler en groupe, en réseau
- Se coordonner avec l'équipe au sol pour les opérations de décollage et d'atterrissage
- Transmettre et échanger les informations de vol avec le personnel de bord et le personnel technique au sol
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Effectuer les vérifications de l'appareil avant décollage
Réaliser un diagnostic technique
- Surveiller l'état technique de l'avion
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Développer des stratégies pour des vols économiques et sécurisés
Gérer une situation de crise
- Gérer les situations de stress en cabine
Effectuer une livraison
- Réaliser des opérations de fret par transport aérien
Transporter des passagers
- Organiser ou superviser les opérations à bord (chargement, accueil passagers, ...) et mettre en place des mesures d'urgence en cas d'aléas
Dans le ROME, ce métier compte 1 liée au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de contrôle de soi
Ce qu'en dit l'Onisep
Formation tout au long de la vie
La communication se faisant en langue anglaise, le ou la pilote la maîtrise parfaitement. L'admission en formation (Enac,...) comporte un test de niveau. Une mise à jour permanente des compétences techniques de pilotage est nécessaire, car les appareils sont de plus en plus sophistiqués. Des notions de secourisme sont indispensables pour intervenir en cas de problème à bord.
Réactivité et résistance
Le ou la pilote doit savoir réagir avec sang-froid et rapidité à tout moment : décollage, vol, atterrissage. Mais aussi en cas d'imprévus : brouillard, orages, turbulences... Il ou elle fait preuve d'une exigence extrême envers lui-même ou elle-même et vis-à-vis des membres de l'équipage. Enfin, une condition physique à toute épreuve et un bon équilibre nerveux sont indispensables.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 1 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre, Concret.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Technique et manuel, Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche N2102.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 3.
Aucune formation Parcoursup n'est reliée à ce métier dans nos sources. Regarde les métiers proches, ou cherche une formation.
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Titre professionnel Pilote commercial (Commercial pilot licence - CPL - avion et hélicoptère)niveau bac
- Titre professionnel Pilote en équipage multiple (Multi-crew pilot licence - MPL)bac + 2
- Titre professionnel Pilote commercial avec qualification de vol aux instruments (Commercial pilot licence/Instrument rating - CPL/IR - avion et hélicoptère)bac + 2
- Titre professionnel Pilote de ligne (Air transport pilot licence - ATPL - avion et hélicoptère)bac + 3 ou 4
- Ingénieur diplômé de l'Ecole de l'air et de l'espacebac + 5
- Télé-pilote de mini-drone à voilure fixe pour vols hors vue, longue distance.bac + 2
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Inscris-toi à un aéroclub pour un vol d'initiation ou un stage de découverte du pilotage. Visite un aéroport lors de journées portes ouvertes et échange avec des pilotes ou des élèves pilotes.
Les études selon l'Onisep
Le pilote de ligne est au moins titulaire d'une licence de pilote professionnel (CPL). Il atteste d'une qualification de vol aux instruments (IR) et a réussi l'examen théorique de pilote de ligne (ATPL théorique). Le commandant de bord doit posséder la licence de pilote de ligne (ATPL). Côté formation, il y a :
l'Enac (École nationale de l'aviation civile) est accessible sur concours à partir d'un bac scientifique +1 (concours EPL/S programme de 1re année de prépa scientifique). La formation, gratuite, dure 24 mois. Attention, c'est la filière la plus sélective, quelques dizaines de places par an.
Enfin, près de 600 aéroclubs et une cinquantaine d'écoles privées forment des pilotes privés ou des pilotes de planeur. Une voie longue et coûteuse (près de 60 000 à 100 000 euros).
L'Armée de l'air et la Marine nationale recrutent, sur concours, des pilotes sur contrat (de chasse et de transport pour l'Armée de l'air ; d'aéronautique navale pour la Marine) avec au minimum le bac. Formation rémunérée sur 2 ans et demi. Après un engagement de 10 ans dans l'Armée, possibilité de postuler auprès de compagnies privées. À condition de faire un complément de formation, souvent financé par l'Armée.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience. Intitulés et années sont des usages du secteur, établis par Pxsis : ils varient selon l'employeur.
Copilote0 à 8 ans
Aussi appelé : Officier pilote de ligne, OPL
SélectifPour entrer : concours
Commandant de bord8 à 15 ans
Aussi appelé : CDB
SélectifPour y passer : qualification de commandant de bord (formation et contrôles), selon l'ancienneté dans la compagnie
Commandant de bord instructeurPlus de 15 ans
Aussi appelé : Chef pilote
SélectifPour y passer : sélection interne des instructeurs
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
25 200 € brut par an · environ 1 560 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 2100 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
54 700 € brut par an · environ 3 390 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Personnels navigants de l'aviation
Salariés de 35 ans et plus
129 900 € brut par an · environ 8 050 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Personnels navigants de l'aviation
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Affréteur, Ambulancier, Conseiller en voyages, Animateur du patrimoine.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2100 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Personnels techniques navigants de l’aviation » gagnent plus de 3 300 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Personnels navigants de l'aviation » gagnaient 8 795 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 558 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres des transports, de la logistique et navigants de l’aviation » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+6 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (26 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 220 recrutements de « Personnels techniques navigants de l’aviation », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers.
- Le 2 octobre 2026, 742 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME N2102.
- Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Embauche liée à la formation
Les recrutements dépendent du contexte économique. Presque tous ceux ou toutes celles qui sortent de l'Enac (École nationale de l'aviation civile) trouvent un emploi dans les compagnies aériennes. En revanche, les personnes issues des formations privées ont beaucoup plus de mal à s'insérer et doivent assurer le financement de leur formation.
Copilote d'abord
L'évolution classique commence par le poste d'OPL (officier ou officière pilote de ligne) sur tous les avions de la compagnie, du plus petit au gros-porteur. L'avancement se fait en fonction de critères techniques : nombre d'heures de vol, mérite, stages et qualifications nationales. Il permet d'accéder au poste de CDB (commandant ou commandante de bord) puis à ceux d'instructeur ou d'instructrice et d'examinateur ou d'examinatrice. Toutes les étapes sont supervisées et contrôlées par l'administration, de même que la qualité technique et la sécurité de la compagnie aérienne. À cette promotion interne s'ajoute une possible évolution externe : nationale, au sein de groupes d'experts ou d'expertes rattachés ou rattachées à l'administration, européenne ou internationale.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Société Air FranceTransports aériens de passagers · Tremblay-en-France · 10 000 salariés ou plus
- Transavia FranceTransports aériens de passagers · Orly · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Personnel navigant du transport aérien » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
commandant/e de bord (Captain) · officier/ère pilote de ligne-copilote (First officer) · Aviateur / Aviatrice · Chef / Cheffe Personnel Navigant Technique (PNT) · Chef / Cheffe pilote aéronautique · Commandant / Commandante de bord avion
Les 13 autres noms
Commandant / Commandante de bord hélicoptère · Commandant de bord / Commandante de bord · Copilote d'aéronef · Instructeur pilote d'avion ou d'hélicoptère / Instructrice pilote d'avion ou d'hélicoptère · Officier / Officière pilote de ligne -OPL- · Pilote d'avion · Pilote d'avion privé · Pilote d'essai (avion de ligne) · Pilote d'essais aéronautiques · Pilote d'hélicoptère · Pilote de ligne aérienne · Pilote de ligne de l'aviation civile · Pilote professionnel / Pilote professionnelle aéronautique
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir pilote de ligne ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 3. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Pilote commercial (Commercial pilot licence - CPL - avion et hélicoptère) (niveau bac), Titre professionnel Pilote en équipage multiple (Multi-crew pilot licence - MPL) (bac + 2) et Titre professionnel Pilote commercial avec qualification de vol aux instruments (Commercial pilot licence/Instrument rating - CPL/IR - avion et hélicoptère) (bac + 2).
Combien gagne-t-on comme pilote de ligne ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2100 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet du grand groupe de métiers de « Personnels techniques navigants de l’aviation » gagnent plus de 3 300 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Personnels navigants de l'aviation » gagnaient 8 795 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 558 €.
Le métier de pilote de ligne recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 220 recrutements de « Personnels techniques navigants de l’aviation », dont 46 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 742 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME N2102. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de pilote de ligne a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres des transports, de la logistique et navigants de l’aviation » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+6 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (26 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de pilote de ligne est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative ne touche presque pas les tâches de ce métier (non exposé, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 2 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.