Support à l'entreprise · Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes
Responsable de la promotion des ventes
Le ou la responsable de la promotion des ventes conçoit et pilote des actions comme les offres spéciales ou les animations pour vendre plus de produits.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 2
- Accès
- Sélectif
- Salaire du débutant
- 25 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 50 000 à 90 000 € brut par an
- Recrutement
- Dans la moyenne
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
- Formations Parcoursup
- 3 types, 436 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu imagines et diriges des actions pour stimuler les ventes : promotions, animations en magasin, jeux concours, publicités. Tu travailles avec les équipes commerciales, les magasins et les agences, tu suis les résultats et tu ajustes. Tu es en bureau et en déplacement. Il faut de bonnes idées et du leadership.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Élaborer une stratégie
Pour séduire les consommateurs ou les consommatrices, le ou la responsable de la promotion des ventes utilise toutes sortes de moyens : envoi de coupons de réduction, offres " packaging " (conditionnement), création d'événements sur les surfaces de vente, organisation de concours ou de conférences de presse... Destinées à augmenter les ventes, ces opérations ne doivent rien au hasard. Le ou la responsable de la promotion des ventes s'appuie sur des études de marché, des informations sur les prix et la concurrence avant d'imaginer des actions définies en accord avec les services marketing et publicité.
Motiver les troupes
Sans l'adhésion des forces de vente, tous ces plans seraient voués à l'échec. Il faut donc motiver les équipes commerciales qui travaillent sur le terrain et, le cas échéant, leur dispenser une formation et des conseils sur les produits ou l'offre promotionnelle du moment. Gestionnaire, le responsable de la promotion des ventes veille en outre à respecter le budget qui a été alloué.
Dresser un bilan
Le ou la responsable de la promotion des ventes examine à la loupe les résultats enregistrés, analyse les écarts avec les objectifs fixés au départ, et prend les mesures correctives qui s'imposent. Il ou elle traque le grain de sable qui a pu se glisser dans les rouages de la machine à doper les ventes.
Conditions de travail
Dans tous les secteurs
Industrie agroalimentaire, entreprises fabricant des cosmétiques, constructeurs automobiles, opérateurs de téléphonie mobile... la plupart des entreprises commercialisant des produits ou des services à destination du grand public ont créé, au sein de leur service marketing, un poste de responsable de la promotion des ventes. Dans le cas contraire, cette activité peut être sous-traitée à une agence de conseil en marketing.
Un travail d'équipe
Ce professionnel ou cette professionnelle travaille en étroite collaboration avec le chargé ou la chargée d'études marketing et le chef ou la cheffe de produit. Il ou elle noue une relation complice avec les commerciaux de terrain (chefs de rayon, vendeurs ou vendeuses...) qu'il ou elle motive et forme si besoin. Avant de lancer une campagne de communication dans les médias, il ou elle se met en rapport avec le service publicité.
Une grande disponibilité
L'emploi du temps du ou de la responsable de la promotion des ventes est rythmé par les nombreux déplacements dans les magasins et les grandes surfaces. Les opérations promotionnelles ne pouvant être mises en place quand la clientèle est présente, il ou elle place ses rendez-vous avec les équipes de vente tôt le matin ou tard le soir, puis il ou elle suit son action sur les points de vente. Il ou elle peut bénéficier d'une voiture de fonction, d'un ordinateur et d'un téléphone portable fournis par sa société.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Commerce et distribution
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Concevoir des supports de communication et d'image
- Déterminer les caractéristiques des supports publicitaires
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme
Superviser des opérations, des actions
- Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
Négocier des conditions commerciales
- Négocier des promotions
Organiser, aménager un espace de vente
- Négocier l'emplacement d'un produit
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
Elaborer une stratégie commerciale
- Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Evaluer l'efficacité des campagnes
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Ce qu'en dit l'Onisep
Imagination
Le ou la responsable de la promotion des ventes doit faire appel à son imagination et à sa créativité pour proposer des actions innovantes et efficaces. Il ou elle cherche sans relâche le petit " plus " qui va différencier sa campagne de celle de la concurrence. Pour faire naître chez le désir d'acheter, il faut d'abord susciter l'étonnement, la curiosité...
Rigueur
Il ou elle tient compte des contraintes budgétaires et respecte la marge d'autonomie des directeurs ou des directrices de magasin. Il ou elle fait preuve d'une grande rigueur dans le traitement des chiffres et la gestion des informations. Il ou elle a des connaissances en droit commercial, en techniques de marketing, et sait analyser des statistiques. Il ou elle a acquis une solide connaissance des circuits de distribution et des habitudes de consommation et sait se remettre en cause pour ajuster ou modifier, le cas échéant, son action.
Sens de l'écoute et persuasion
Il ou elle apprécie de travailler avec des personnes diverses. Il ou elle est capable d'animer et de motiver une équipe de vendeurs ou de vendeuses. Il ou elle prend le temps d'expliquer ses objectifs, de conseiller et de former les personnels. Habile dans la négociation commerciale, il ou elle sait aussi utiliser les médias. Maîtriser l'anglais peut être demandé à l'embauche.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 2 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Métier européen correspondant : responsable de la promotion des ventes.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Maths et raisonnement.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1706.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 2.
Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Management Commercial Opérationnel) a un taux d'accès médian de 50 %.
BTS Management Commercial Opérationnel
Y mène directement · 350 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 50 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille13 formations · 55 %
- Amiens10 formations · 54 %
- Besançon4 formations · 65 %
- Bordeaux15 formations · 43 %
- Clermont-Ferrand7 formations · 71 %
- Corse1 formation · 91 %
- Créteil30 formations · 18 %
- Dijon9 formations · 71 %
- Grenoble18 formations · 59 %
- Guadeloupe3 formations · 50 %
- Guyane2 formations · 54 %
- La Réunion7 formations · 31 %
- Lille27 formations · 53 %
- Limoges3 formations · 48 %
- Lyon10 formations · 42 %
- Martinique5 formations · 50 %
- Mayotte1 formation · 14 %
- Montpellier15 formations · 44 %
- Nancy-Metz11 formations · 52 %
- Nantes24 formations · 68 %
- Nice12 formations · 51 %
- Normandie16 formations · 62 %
- Orléans-Tours18 formations · 47 %
- Paris13 formations · 19 %
- Poitiers7 formations · 66 %
- Polynésie française3 formations · 49 %
- Reims6 formations · 57 %
- Rennes16 formations · 54 %
- Strasbourg6 formations · 56 %
- Toulouse15 formations · 53 %
- Versailles23 formations · 27 %
BUT Techniques de commercialisation
Y mène directement · 85 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 31 %
Par académie (29)
- Aix-Marseille3 formations · 18 %
- Amiens4 formations · 39 %
- Besançon1 formation · 31 %
- Bordeaux3 formations · 12 %
- Clermont-Ferrand2 formations · 42 %
- Corse1 formation · 18 %
- Créteil5 formations · 14 %
- Dijon2 formations · 71 %
- Grenoble3 formations · 32 %
- Guyane1 formation · 28 %
- La Réunion1 formation · 33 %
- Lille5 formations · 42 %
- Limoges1 formation · 39 %
- Lyon3 formations · 36 %
- Martinique1 formation · 29 %
- Montpellier3 formations · 31 %
- Nancy-Metz4 formations · 50 %
- Nantes3 formations · 30 %
- Nice3 formations · 31 %
- Normandie6 formations · 39 %
- Orléans-Tours2 formations · 44 %
- Paris1 formation · 7 %
- Poitiers3 formations · 35 %
- Polynésie française1 formation · 37 %
- Reims3 formations · 43 %
- Rennes3 formations · 22 %
- Strasbourg4 formations · 16 %
- Toulouse4 formations · 40 %
- Versailles9 formations · 13 %
BUT Techniques de commercialisation des systèmes industriels
Y mène directement · 1 formation sur Parcoursup · taux d'accès médian 19 %
Par académie (1)
- Lyon1 formation · 19 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- BUT Techniques de commercialisation : Marketing digital, e-business et entrepreneuriatbac + 3 ou 4
- Master Modebac + 5
- Responsable d'activités commercialesbac + 3 ou 4
- Manager du développement commercialbac + 5
- Manager de projet événementielbac + 5
- Responsable du développement commercialbac + 3 ou 4
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Observe les offres et les animations dans les magasins. Cherche un job d'été ou un stage dans un magasin, un service marketing ou une agence de promotion. Un stage en BTS ou en BUT de marketing ou de commerce t'aide à découvrir ce métier.
Les études selon l'Onisep
BTS, c'est vraiment le minimum pour accéder au poste de responsable de la promotion des ventes. La tendance est plutôt au recrutement de titulaires d'un bac + 5 (master ou diplôme d'écoles de commerce ayant suivi une spécialisation en marketing). Avec, si possible, une expérience de la vente.
Niveau bac + 2
BTS management commercial opérationnel ;
Niveau bac + 3
BUT techniques de commercialisation ;
Licence pro en commerce-marketing ;
Diplôme des écoles de commerce : Bachelor en marketing et commerce international (réseau des écoles ACI) ; diplôme du réseau des écoles EGC.
Niveau bac + 5
Master en marketing ;
Diplôme des écoles supérieures de commerce qui proposent des spécialisations en marketing.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Chargé de marketing0 à 3 ans
Aussi appelé : Assistant chef de produit
SélectifPour entrer : formation : BTS Management Commercial Opérationnel (taux d'accès médian de 50 % sur Parcoursup)
Chef de produit3 à 7 ans
Aussi appelé : Product manager, Chef de marché
SélectifPour y passer : promotion ou changement d'employeur
de 32 000 à 55 000 € brut par an (moyenne 41 500 €) · environ 2 020 à 3 470 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de Produit » (Digital, Marketing & Communication, Marketing) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef de groupe7 à 12 ans
Aussi appelé : Responsable marketing
SélectifPour y passer : prise d'une équipe, peu de places
de 50 000 à 90 000 € brut par an (moyenne 68 500 €) · environ 3 160 à 5 680 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de groupe » (Digital, Marketing & Communication, Marketing) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur marketingPlus de 12 ans
Aussi appelé : CMO
Très sélectifPour y passer : poste de direction, un par entreprise
de 70 000 à 180 000 € brut par an (moyenne 115 000 €) · environ 4 420 à 11 370 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur marketing » (Digital, Marketing & Communication, Marketing) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : d'après les formations Parcoursup qui mènent au métier et les concours cités par l'Onisep ; usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
25 000 € brut par an · environ 1 580 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 2083 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
49 300 € brut par an · environ 3 110 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ingénieurs et cadres technico-commerciaux
Salariés de 35 ans et plus
67 800 € brut par an · environ 4 280 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Ingénieurs et cadres technico-commerciaux
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Collecteur de fonds, Responsable e-commerce, Dirigeant, Directeur d'agences de voyages.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de Produit · Digital, Marketing & Communication · Marketing (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de groupe · Digital, Marketing & Communication · Marketing (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur marketing · Digital, Marketing & Communication · Marketing (2027) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2083 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet des « Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) » gagnent plus de 2 150 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ingénieurs et cadres technico-commerciaux » gagnaient 5 158 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 110 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (28 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 3 310 recrutements de « Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) », dont 26 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 75 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1706.
- Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 11 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
En progression
La concurrence étant de plus en plus rude, il est important pour les marques de faire la différence, notamment en investissant dans les opérations promotionnelles. Les spécialistes capables de les concevoir et de les orchestrer sont recherchés ou recherchées.
Avoir fait ses preuves
Les profils les plus appréciés par les entreprises sont de jeunes cadres formés en école de commerce et ayant une première expérience dans la vente, de terrain notamment (comme vendeur ou vendeuse ou encore comme chef ou cheffe de rayon, par exemple) et connaissant bien, par conséquent, les réalités et les contraintes du secteur. Ils ou elle commencent souvent en tant qu'assistants ou assistantes avant de grimper les échelons.
Un excellent tremplin
De nombreuses et très intéressantes évolutions de carrière sont envisageables après quelques années d'expérience. Un ou une responsable de la promotion des ventes peut devenir directeur ou directrice marketing, directeur commercial ou directrice commerciale, ou encore se réorienter vers la formation professionnelle ou la publicité, par exemple, notamment grâce aux contacts noués au cours de sa carrière. Il ou elle peut aussi intégrer une agence de conseil en promotion des ventes ou créer sa propre structure.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
Aucun métier proche trouvé dans nos sources.
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- JCDecaux FranceRégie publicitaire de médias · Neuilly-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
- Christian Dior CoutureCommerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
- Compagnie d'Exploitation et de Repartition Pharmaceutique (CERP)Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques · Rouen · 2 000 à 4 999 salariés
- Phoenix OcpCommerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques · Saint-Ouen-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
- L'Oreal FranceCommerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté · Levallois-Perret · 2 000 à 4 999 salariés
- ChanelCommerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures · Neuilly-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
responsable du marketing (mercatique) opérationnel · responsable trade marketing (mercatique associée) · Chef / Cheffe de promotion des ventes · Ingénieur / Ingénieure de promotion des ventes · Promoteur / Promotrice des ventes
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir responsable de la promotion des ventes ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 2. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Management Commercial Opérationnel, BUT Techniques de commercialisation et BUT Techniques de commercialisation des systèmes industriels. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : BUT Techniques de commercialisation : Marketing digital, e-business et entrepreneuriat (bac + 3 ou 4), Master Mode (bac + 5) et Responsable d'activités commerciales (bac + 3 ou 4). Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Management Commercial Opérationnel) a un taux d'accès médian de 50 %.
Combien gagne-t-on comme responsable de la promotion des ventes ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 2083 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) » gagnent plus de 2 150 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Ingénieurs et cadres technico-commerciaux » gagnaient 5 158 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 110 €.
Le métier de responsable de la promotion des ventes recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 3 310 recrutements de « Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) », dont 26 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 75 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1706. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de responsable de la promotion des ventes a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+0 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (28 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de responsable de la promotion des ventes est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 11 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.