Support à l'entreprise · Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes
Responsable de marketing sportif
Le ou la responsable de marketing sportif fait connaître un club, un événement ou une marque de sport et attire des supporters, des partenaires et des clients.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 5
- Vers 10 ans d'expérience
- de 50 000 à 90 000 € brut par an
- Recrutement
- Assez facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Plus que la moyenne des métiers
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
- Formations Parcoursup
- 1 type, 132 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu imagines des campagnes, des événements et des partenariats autour du sport. Tu travailles avec les clubs, les sponsors, les médias et les équipes de communication, tu analyses ce qui plaît au public et tu suis les budgets. Côté qualités, tu as besoin de des idées à proposer, l'envie d'entraîner les autres et de la créativité.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Développer l'image et la notoriété de la structure
- Elaborer une stratégie de marketing digital
- Participer aux phases créatives d'un projet marketing
- Réaliser une étude marketing
Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Analyser les tendances de consommation des clients
- Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
Rechercher des financements, des investisseurs
- Définir les cibles grands donateurs
- Qualifier le potentiel des grands donateurs
Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
- Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits
Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Développer des stratégies de marketing digital
- Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
Apporter une assistance technique aux équipes
- Assister les collaborateurs au niveau commercial ou technique
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Mener une campagne d'e-mailing
Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
Dans le ROME, ce métier compte 3 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 3 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Maths et raisonnement.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1705.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 5.
Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives
Première étape, avant d'autres études · 132 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 34 %
Par académie (29)
- Aix-Marseille7 formations · 39 %
- Amiens5 formations · 51 %
- Besançon2 formations · 40 %
- Bordeaux3 formations · 14 %
- Clermont-Ferrand3 formations · 38 %
- Corse2 formations · 44 %
- Créteil8 formations · 25 %
- Dijon4 formations · 30 %
- Grenoble7 formations · 31 %
- Guadeloupe2 formations · 75 %
- Guyane1 formation · 49 %
- La Réunion2 formations · 84 %
- Lille14 formations · 49 %
- Limoges3 formations · 24 %
- Lyon4 formations · 21 %
- Montpellier6 formations · 16 %
- Nancy-Metz5 formations · 47 %
- Nantes9 formations · 45 %
- Nice4 formations · 34 %
- Normandie4 formations · 34 %
- Orléans-Tours4 formations · 43 %
- Paris3 formations · 18 %
- Poitiers3 formations · 22 %
- Polynésie française1 formation · 46 %
- Reims1 formation · 64 %
- Rennes9 formations · 40 %
- Strasbourg3 formations · 53 %
- Toulouse6 formations · 18 %
- Versailles7 formations · 25 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Licence pro Métiers du marketing opérationnelbac + 3 ou 4
- Licence pro Management des activités commercialesbac + 3 ou 4
- BUT Information-Communication : Communication des organisationsbac + 3 ou 4
- BUT Techniques de commercialisation : Business développement et management de la relation clientbac + 3 ou 4
- BUT Techniques de commercialisation : Marketing et management du point de ventebac + 3 ou 4
- BUT Techniques de commercialisation : Stratégie de marque et événementielbac + 3 ou 4
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Propose-toi comme bénévole dans un club, un tournoi ou un événement sportif de ta ville, notamment pour la communication. Un stage dans un club professionnel, une agence ou le service marketing d'une marque de sport est très formateur.
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Chargé de marketing0 à 3 ans
Aussi appelé : Assistant chef de produit
Chef de produit3 à 7 ans
Aussi appelé : Product manager, Chef de marché
SélectifPour y passer : promotion ou changement d'employeur
de 32 000 à 55 000 € brut par an (moyenne 41 500 €) · environ 1 980 à 3 410 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de Produit » (Digital, Marketing & Communication, Marketing) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef de groupe7 à 12 ans
Aussi appelé : Responsable marketing
SélectifPour y passer : prise d'une équipe, peu de places
de 50 000 à 90 000 € brut par an (moyenne 68 500 €) · environ 3 100 à 5 580 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de groupe » (Digital, Marketing & Communication, Marketing) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur marketingPlus de 12 ans
Aussi appelé : CMO
Très sélectifPour y passer : poste de direction, un par entreprise
de 70 000 à 180 000 € brut par an (moyenne 115 000 €) · environ 4 340 à 11 160 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur marketing » (Digital, Marketing & Communication, Marketing) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Salariés de moins de 35 ans
51 800 € brut par an · environ 3 210 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Salariés de 35 ans et plus
73 000 € brut par an · environ 4 520 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Directeur d'agences de voyages, Responsable de marque, Responsable e-commerce, Responsable de la promotion des ventes.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de Produit · Digital, Marketing & Communication · Marketing (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de groupe · Digital, Marketing & Communication · Marketing (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur marketing · Digital, Marketing & Communication · Marketing (2027) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- La moitié des salariés à temps complet des « Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique » gagnent plus de 3 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique » gagnaient 5 555 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 318 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » entre 2019 et 2030 : en hausse (+17 % selon la projection).
- D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (28 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 6 690 recrutements de « Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique », dont 32 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 222 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1705.
- Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 28 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Assistant / Assistante marketing
- Directeur / Directrice du marketing
- Chargé / Chargée de marketing digital
- Directeur / Directrice marketing digital
- Souscripteur / souscriptrice
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- JCDecaux FranceRégie publicitaire de médias · Neuilly-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
- Christian Dior CoutureCommerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
- Compagnie d'Exploitation et de Repartition Pharmaceutique (CERP)Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques · Rouen · 2 000 à 4 999 salariés
- Phoenix OcpCommerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques · Saint-Ouen-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
- L'Oreal FranceCommerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté · Levallois-Perret · 2 000 à 4 999 salariés
- ChanelCommerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures · Neuilly-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
chargé/e de partenariat sportif · responsable des partenariats sportifs · responsable sponsoring sportif
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir responsable de marketing sportif ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Licence pro Métiers du marketing opérationnel (bac + 3 ou 4), Licence pro Management des activités commerciales (bac + 3 ou 4) et BUT Information-Communication : Communication des organisations (bac + 3 ou 4).
Combien gagne-t-on comme responsable de marketing sportif ?
La moitié des salariés à temps complet des « Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique » gagnent plus de 3 500 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique » gagnaient 5 555 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 4 318 €.
Le métier de responsable de marketing sportif recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 6 690 recrutements de « Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique », dont 32 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 222 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME M1705. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de responsable de marketing sportif a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » entre 2019 et 2030 : en hausse (+17 % selon la projection). D'ici 2030, plus de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (28 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de responsable de marketing sportif est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 2 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 28 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.