Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort
Vendeur-magasinier en fournitures automobiles / vendeuse-magasinière en fournitures automobiles
Le vendeur-magasinier en fournitures automobiles ou la vendeuse-magasinière en fournitures automobiles conseille les clients sur les pièces et accessoires pour voitures et gère le stock du magasin.
En bref
- Niveau d'études
- CAP ou équivalent
- Salaire du débutant
- de 23 000 à 30 000 € brut par an
- Vers 10 ans d'expérience
- de 33 000 à 50 000 € brut par an
- Recrutement
- Assez facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Moins que la moyenne
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
- Formations Parcoursup
- Par un métier proche
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu accueilles garagistes ou particuliers, tu cherches les bonnes références dans un catalogue, tu prépares les commandes, tu réceptionnes les livraisons, tu ranges le stock et tu tiens la caisse. Tu travailles en magasin et en réserve, avec rigueur. Côté qualités, tu as besoin de l'esprit d'équipe, de la rigueur et le sens du service.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
S'adapter à chaque profil
Avant tout spécialisé ou spécialisée, ce professionnel ou cette professionnelle sait se montrer disponible pour une clientèle variée. Particuliers ou particulières, agents commerciaux ou agentes commerciales, techniciens ou techniciennes d'atelier et garagistes viennent le voir ou lui passent commande par téléphone ou Internet. À lui ou à elle de s'adapter.
Conseiller
Toujours au service de la clientèle, le vendeur ou la vendeuse de fournitures automobiles ne doit jamais oublier qu'il ou elle représente une entreprise. À ce titre, il ou elle maîtrise l'art et la manière d'accueillir et de conseiller la clientèle ou explique aux particuliers ou aux particulières comment remplacer ou monter des pièces courantes (batteries, bougies, filtres à air...). Il ou elle les informe sur l'emploi de certains produits (huile, antigel, bombes de peinture...). Personne de confiance pour les professionnels ou les professionnelles de la maintenance, il ou elle peut répondre à des demandes techniques pointues.
Gérer les stocks
Pas question de vendre des pièces de rechange sans gérer leur approvisionnement. Ce ou cette spécialiste des fournitures automobiles est aussi un ou une pro des inventaires qui contrôle tous les mouvements des pièces, prépare les commandes, réceptionne les produits, vérifie et enregistre les livraisons grâce à des logiciels spécialisés. Autres missions : assurer la facturation et les encaissements, participer aux campagnes de promotion.
Conditions de travail
Chez les concessionnaires
Le vendeur-magasinier ou la vendeuse-magasinière peut travailler dans le service pièces détachées d'un concessionnaire de véhicules. Il ou elle peut aussi exercer son activité chez un distributeur indépendant, dans un centre auto ou un centre de réparation rapide. Il ou elle peut animer une boutique en libre-service mais également travailler dans une grande entreprise ou une administration qui possède un parc de véhicules important, La Poste ou EDF, par exemple.
Un planning chargé
Ce professionnel ou cette professionnelle partage son temps entre le comptoir de vente, le bureau pour des tâches de gestion et le magasin de stockage. Il ou elle utilise divers engins de manutention autoportés et peut aussi devoir se déplacer auprès d'une clientèle professionnelle, d'artisans ou artisanes, de garagistes, de réparateurs ou réparatrices, de vendeurs ou de vendeuses d'occasion...
L'outil informatique
Logiciels, microfiches et autres bons de commande n'ont pas de secrets pour lui ou pour elle. Son ordinateur l'aide à contrôler l'état des stocks, à commander des pièces et à enregistrer les livraisons. Il ou elle vérifie aussi sous quel délai est disponible le GPS ou le disque de frein commandé par un client ou une cliente. La vente par Internet s'est fortement développée dans ce secteur.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Automobile, Commerce et distribution
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Gérer les stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
Participer à un inventaire
- Dresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserve
Organiser et contrôler un approvisionnement
- Réaliser la mise en rayon
Conditionner des produits
- Réaliser l'étiquetage de produits
Gérer une caisse
- Procéder à l'encaissement
Gérer des réclamations et litiges
- Gérer les retours de marchandises
Rédiger un contrat
- Etablir un contrat de vente
Accueillir, orienter, renseigner un public
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Ce qu'en dit l'Onisep
Le goût du contact
Dans le commerce d'équipements automobiles, l'accueil et la qualité de l'information fournie sont essentiels. Pour bien informer et conseiller, il faut avant tout aimer le relationnel avec une clientèle diversifiée, savoir écouter, faire préciser une demande... Pouvoir discuter technique avec une clientèle avertie : c'est le profil idéal de ce vendeur ou de cette vendeuse.
Le sens de l'organisation
Mieux vaut savoir faire preuve de rapidité et d'organisation dans ce métier où l'on passe sans cesse d'une activité à l'autre. Rigueur, méthode et précision sont des atouts indispensables pour réussir dans le commerce de pièces détachées automobiles. Ordre, soin et minutie sont aussi recommandés.
Des connaissances techniques
Un vendeur ou une vendeuse en pièces de rechange automobiles doit connaître sur le bout des doigts toutes les pièces en vente dans son magasin. Mécanicien ou mécanicienne dans l'âme, il lui faut aimer la technique autant que le contact avec la clientèle et maîtriser l'informatique et les logiciels spécialisés.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, aucune des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie n'est classée comme liée à la transition écologique.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Entreprendre, Aider.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche D1212.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : CAP ou équivalent.
Pas de formation propre à ce métier dans nos sources. Ces formations mènent à un métier proche, qui partage beaucoup de ses compétences : Vendeur en micro-informatique et multimédia / vendeuse en micro-informatique et multimédia.
BTS Management Commercial Opérationnel
Mène à un métier proche · 350 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 50 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille13 formations · 55 %
- Amiens10 formations · 54 %
- Besançon4 formations · 65 %
- Bordeaux15 formations · 43 %
- Clermont-Ferrand7 formations · 71 %
- Corse1 formation · 91 %
- Créteil30 formations · 18 %
- Dijon9 formations · 71 %
- Grenoble18 formations · 59 %
- Guadeloupe3 formations · 50 %
- Guyane2 formations · 54 %
- La Réunion7 formations · 31 %
- Lille27 formations · 53 %
- Limoges3 formations · 48 %
- Lyon10 formations · 42 %
- Martinique5 formations · 50 %
- Mayotte1 formation · 14 %
- Montpellier15 formations · 44 %
- Nancy-Metz11 formations · 52 %
- Nantes24 formations · 68 %
- Nice12 formations · 51 %
- Normandie16 formations · 62 %
- Orléans-Tours18 formations · 47 %
- Paris13 formations · 19 %
- Poitiers7 formations · 66 %
- Polynésie française3 formations · 49 %
- Reims6 formations · 57 %
- Rennes16 formations · 54 %
- Strasbourg6 formations · 56 %
- Toulouse15 formations · 53 %
- Versailles23 formations · 27 %
BTS Négociation et digitalisation de la Relation Client
Mène à un métier proche · 250 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 38 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille13 formations · 40 %
- Amiens5 formations · 68 %
- Besançon4 formations · 40 %
- Bordeaux13 formations · 40 %
- Clermont-Ferrand5 formations · 74 %
- Corse2 formations · 34 %
- Créteil14 formations · 13 %
- Dijon4 formations · 36 %
- Grenoble12 formations · 47 %
- Guadeloupe3 formations · 84 %
- Guyane1 formation · 22 %
- La Réunion5 formations · 38 %
- Lille21 formations · 52 %
- Limoges3 formations · 56 %
- Lyon12 formations · 29 %
- Martinique4 formations · 51 %
- Mayotte1 formation · 13 %
- Montpellier8 formations · 28 %
- Nancy-Metz8 formations · 48 %
- Nantes14 formations · 36 %
- Nice5 formations · 33 %
- Normandie10 formations · 46 %
- Orléans-Tours10 formations · 40 %
- Paris8 formations · 10 %
- Poitiers7 formations · 33 %
- Polynésie française2 formations · 41 %
- Reims6 formations · 46 %
- Rennes13 formations · 44 %
- Strasbourg4 formations · 29 %
- Toulouse12 formations · 46 %
- Versailles21 formations · 19 %
BUT Techniques de commercialisation
Mène à un métier proche · 85 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 31 %
Par académie (29)
- Aix-Marseille3 formations · 18 %
- Amiens4 formations · 39 %
- Besançon1 formation · 31 %
- Bordeaux3 formations · 12 %
- Clermont-Ferrand2 formations · 42 %
- Corse1 formation · 18 %
- Créteil5 formations · 14 %
- Dijon2 formations · 71 %
- Grenoble3 formations · 32 %
- Guyane1 formation · 28 %
- La Réunion1 formation · 33 %
- Lille5 formations · 42 %
- Limoges1 formation · 39 %
- Lyon3 formations · 36 %
- Martinique1 formation · 29 %
- Montpellier3 formations · 31 %
- Nancy-Metz4 formations · 50 %
- Nantes3 formations · 30 %
- Nice3 formations · 31 %
- Normandie6 formations · 39 %
- Orléans-Tours2 formations · 44 %
- Paris1 formation · 7 %
- Poitiers3 formations · 35 %
- Polynésie française1 formation · 37 %
- Reims3 formations · 43 %
- Rennes3 formations · 22 %
- Strasbourg4 formations · 16 %
- Toulouse4 formations · 40 %
- Versailles9 formations · 13 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Certificat de spécialisation Vendeur conseil en produits techniques pour l'habitatniveau bac
- Titre professionnel Conseiller de venteniveau bac
- CQP Vendeur - conseil en négoce des matériaux de constructionniveau bac
- CQP Concepteur-Vendeur de cuisines et/ou aménagement intérieurniveau bac
- CQP Conseiller de vente de produits non alimentaires et servicesniveau CAP
- Vendeur conseiller commercial en équipements techniquesniveau bac
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Bricole sur des vélos ou des voitures, et cherche un job d'été ou un stage dans un magasin de pièces automobiles, un centre auto ou un garage. Un stage en CAP ou bac pro commerce ou maintenance des véhicules te prépare.
Les études selon l'Onisep
Niveau CAP
CAP équipier polyvalent du commerce
Niveau bac
Bac pro métiers de la logistique ; bac pro métiers du commerce et de la vente
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Les postes habituels au fil de l'expérience (intitulés et années établis par Pxsis d'après les usages du secteur : ils varient selon l'employeur) et, pour les postes qui en ont une, la fourchette publiée par une étude de rémunération. Des repères, pas une promesse.
Vendeur0 à 3 ans
Aussi appelé : Employé de libre-service, Conseiller de vente
de 23 000 à 30 000 € brut par an (moyenne 26 500 €) · environ 1 480 à 1 930 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Vendeur conseil » (Distribution & Commerce, Retail spécialisé) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Responsable de rayon3 à 6 ans
Aussi appelé : Premier vendeur
CourantPour y passer : promotion interne, souvent proposée aux vendeurs qui réussissent
de 29 000 à 45 000 € brut par an (moyenne 35 000 €) · environ 1 870 à 2 900 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de rayon - Manager commerce » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Chef de secteur6 à 10 ans
Aussi appelé : Manager de département, Adjoint au directeur
SélectifPour y passer : promotion interne
de 33 000 à 50 000 € brut par an (moyenne 41 000 €) · environ 2 130 à 3 220 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Chef de département - Chef de secteur » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Directeur de magasinPlus de 10 ans
Aussi appelé : Directeur d'hypermarché
SélectifPour y passer : promotion interne, un poste par magasin
de 44 000 à 60 000 € brut par an (moyenne 50 000 €) · environ 2 840 à 3 870 € net par mois
RepèreMichael Page, 2027 · Page « Directeur de magasin (supermarché) » (Distribution & Commerce, Grande distribution) : salaire brut annuel fixe en région parisienne, hors variable, sur toute l'expérience dans ce poste, selon la page. Intitulé et années : usage du secteur, établi par Pxsis.
Sélectivité des passages : usage du secteur, établi par Pxsis : il varie selon l'employeur. Un ordre d'idée de la concurrence, pas un calcul.
Ce que disent les statistiques
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
22 400 € brut par an · environ 1 440 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 1867 euros brut par mois, pour un niveau CAP
Salariés de moins de 35 ans
25 700 € brut par an · environ 1 660 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage
Salariés de 35 ans et plus
28 700 € brut par an · environ 1 850 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Caissier, Gérant, Libraire, Antiquaire.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Vendeur conseil · Distribution & Commerce · Retail spécialisé (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de rayon · Manager commerce · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Chef de département · Chef de secteur · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Michael Page, Grilles de salaires 2027 — Directeur de magasin (supermarché) · Distribution & Commerce · Grande distribution (2027) ; Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois, pour un niveau CAP.
- La moitié des salariés à temps complet des « Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage » gagnent plus de 1 600 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage » gagnaient 2 233 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 140 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Vendeurs » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (0 % selon la projection).
- D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (19 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 10 290 recrutements de « Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage », dont 30 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre).
- Le 2 octobre 2026, 1 549 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1212.
- Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 1 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 8 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Un marché prospère
Le commerce de détail d'équipements automobiles se porte bien. Les véhicules vieillissent (leurs propriétaires les conservent plus longtemps), les ventes de voitures d'occasion progressent, les dépenses d'entretien augmentent. Au centre de toutes les attentions : la pièce de rechange. Mais les conducteurs ou les conductrices recherchent aussi des accessoires (coffre de toit, porte-vélo...), des équipements électroniques de loisirs et de navigation (GPS, lecteurs DVD...), des équipements de tuning et de personnalisation (jantes, éléments de carrosserie, peintures spéciales...).
Des places à prendre
Après de forts recrutements, les réseaux se réorganisent et les effectifs se sont stabilisés. Les embauches continuent cependant, mais sur des profils peu qualifiés d'ouvriers ou d'ouvrières. Une embauche sur quatre se fait en CDD (contrat à durée déterminée) et le recours à l'intérim est important.
Des possibilités d'évolution
Le vendeur-magasinier ou la vendeuse-magasinière peut évoluer vers des fonctions d'encadrement. Avec quelques années d'expérience et des stages de formation, il ou elle peut évoluer vers la logistique et devenir chef ou cheffe d'entrepôt ou responsable d'expédition. Il ou elle peut aussi se tourner vers des postes de commercial spécialisé ou commerciale spécialisée (responsable de magasin, animateur ou animatrice de ventes...).
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques
- Vendeur en animalerie / vendeuse en animalerie
- Employé / Employée de rayon libre-service
- Vendeur / Vendeuse en articles de puériculture
- Fleuriste
- Vendeur / Vendeuse en accessoires de la personne
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- Decathlon FranceCommerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé · Villeneuve-d'Ascq · 10 000 salariés ou plus
- Leroy Merlin FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Lezennes · 10 000 salariés ou plus
- Castorama FranceCommerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus) · Templemars · 10 000 salariés ou plus
- Meubles Ikea FranceCommerce de détail de meubles · Plaisir · 10 000 salariés ou plus
- SephoraCommerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé · Neuilly-sur-Seine · 5 000 à 9 999 salariés
- Conforama FranceCommerce de détail de meubles · Lognes · 5 000 à 9 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Commerce non alimentaire et de prestations de confort » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Autres noms de ce métier
vendeur/euse-magasinier/ère en équipements automobiles · vendeur/euse-magasinier/ère en pièces de rechange et accessoires (automobiles) · vendeur/euse-magasinier/ère en pièces détachées (automobiles)
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir vendeur-magasinier en fournitures automobiles ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : CAP ou équivalent. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Certificat de spécialisation Vendeur conseil en produits techniques pour l'habitat (niveau bac), Titre professionnel Conseiller de vente (niveau bac) et CQP Vendeur - conseil en négoce des matériaux de construction (niveau bac).
Combien gagne-t-on comme vendeur-magasinier en fournitures automobiles ?
Repères d'études de rémunération publiées : Vendeur (0 à 3 ans) : de 23 000 à 30 000 € brut par an ; Chef de secteur (6 à 10 ans) : de 33 000 à 50 000 € brut par an. Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1867 euros brut par mois, pour un niveau CAP. La moitié des salariés à temps complet des « Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage » gagnent plus de 1 600 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage » gagnaient 2 233 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 140 €.
Le métier de vendeur-magasinier en fournitures automobiles recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 10 290 recrutements de « Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage », dont 30 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). Le 2 octobre 2026, 1 549 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME D1212. Les employeurs trouvent assez facilement des candidats pour ce métier (tension 2 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier de vendeur-magasinier en fournitures automobiles a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Vendeurs » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (0 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (19 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier de vendeur-magasinier en fournitures automobiles est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 1 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 8 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.