Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Accueil et promotion touristique
Agent de développement touristique / agente de développement touristique
Il ou elle imagine et met en œuvre des actions pour faire connaître et vivre un territoire touristique.
En bref
- Niveau d'études
- bac + 5
- Salaire du débutant
- 22 600 € brut par an
- Salaire médian après 35 ans
- 42 400 € brut par an
- Recrutement
- Dans la moyenne
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Dans la moyenne
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
- Formations Parcoursup
- 1 type, 7 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu étudies les atouts d'une région, tu proposes des projets, tu travailles avec les hôteliers, les restaurateurs et les élus, et tu prépares des actions de promotion. Tu es en lien avec de nombreux partenaires, entre bureau et terrain. Pour t'y sentir bien, il te faut des idées à proposer, de l'organisation et de la créativité.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Analyser l'existant
Avant de pouvoir proposer une stratégie de développement, l'agent ou l'agente de développement touristique fait un état des lieux de la situation (sites remarquables, transports, capacités d'hébergement, communication, etc., puis analyse le potentiel de développement, réalise des études et des audits, scrute les enquêtes visiteurs, étudie la concurrence, etc.
Suivre le projet
L'agent ou l'agente de développement travaille sur des projets variés : lancement d'une nouvelle destination de vacances ou d'un club de vacances, mise en valeur d'une installation existante, création de forfaits ou d'outils de promotion. À chaque fois, la réponse et la stratégie seront différentes. Souvent en réunion avec des élus et des élues, des professionnels et des professionnelles du tourisme, des partenaires financiers, etc., il ou elle valide chaque étape de son projet et passe des appels d'offres pour établir un budget et choisir les partenaires opérationnels. Si son projet est accepté, il ou elle suit sa réalisation de près.
Du budget à la communication
Spécialiste de l'économie touristique, l'agent ou l'agente de développement prend en compte également les aspects juridiques du projet, qu'ils soient locaux, nationaux ou européens. Il ou elle met également en place une stratégie de communication et peut-être devoir créer des outils (site internet, plaquettes, etc.)
Conditions de travail
Autonome selon l'entreprise employeuse
Les conditions de travail de l'agent ou de l'agente de développement touristique et son statut peuvent varier selon qu'il ou qu'elle travaille pour un office du tourisme, une association, une collectivité territoriale, etc. Très autonome dans les petites structures, il ou elle dépendra d'une hiérarchie plus complexe dans les collectivités locales importantes et son périmètre d'influence sera souvent plus réduit. Dans ces dernières, il ou elle peut êtres responsable d'une équipe. De même, la taille et la durée de ses projets peuvent être très variables.
Horaires irréguliers, déplacements fréquents
Son activité est toujours diversifiée : études de documentations et de données économiques, culturelles ou sociologiques, rédaction de rapports, analyses d'enquêtes de satisfaction... Il ou elle doit souvent se déplacer sur le terrain ou pour des réunions, nombreuses, avec les différents partenaires et personnes impliquées.
Du travail de longue haleine
En fonction de la phase de développement dans laquelle il ou elle se trouve, l'agent ou l'agente aura un emploi du temps plus ou moins serré. Il doit faire face à des délais (pour rendre des rapports, des budgets, des documents de communication ou de construction) qui peuvent durer plus ou moins longtemps en fonction de l'achèvement du projet.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Fonction publique, Tourisme
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
- Analyser les tendances du marché touristique
- Réaliser des études de marché pour de nouvelles offres
Enseigner, développer des compétences
- Former le personnel à l'accueil touristique
Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Planifier des événements touristiques
Concevoir des supports de communication et d'image
- Créer des brochures et matériel promotionnel attractifs
Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Développer des applications mobiles pour le tourisme
Analyser la qualité d'un service
- Surveiller la qualité des services touristiques
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Etablir des rapports de performance des activités touristiques
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Négocier avec des fournisseurs de services touristiques
Dans le ROME, ce métier compte 1 compétence liée à la transition écologique et 3 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Ce qu'en dit l'Onisep
De vastes connaissances
L'agent ou l'agente de développement touristique est un spécialiste de l'économie touristique avec des connaissances en urbanisme, géographie, sociologie, aménagement du territoire... Il ou elle possède aussi de bonnes notions juridiques, comptables, administratives. De nature curieuse et créative, il ou elle sait imaginer des solutions innovantes. On lui demande souvent de parler au moins l'anglais.
Analyser, animer, communiquer
Tour à tour gestionnaire, animateur ou animatrice de réunion, conseiller ou conseillère juridique, l'agent ou l'agente de développement touristique exerce un métier d'analyse, d'observation et surtout de communication. Capacités d'adaptation, de dialogue, de négociation et d'animation d'équipes pluridisciplinaires sont les qualités qui lui sont demandées, en plus de ses capacités d'organisation. Il ou elle maîtrise par ailleurs parfaitement les techniques de communication et les outils digitaux.
Suivre le projet jusqu'à son terme
L'agent ou l'agente de développement doit savoir monter des dossiers administratifs techniques et financiers, rédiger des rapports et des études, parfois complexes, pour suivre le projet jusqu'à son terme. Il ou elle est cependant en lien avec le terrain et la mise en oeuvre concrète de sa stratégie, tout en sachant créer des outils de communication.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 8 % des compétences du groupe de métiers européen dont il fait partie sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Part calculée sur le groupe de métiers ISCO-08 du métier.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche G1102.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac + 5.
Licence Tourisme
Première étape, avant d'autres études · 7 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 56 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Titre professionnel Chargé de développement touristique territorialbac + 3 ou 4
- Licence pro Guide conférencierbac + 3 ou 4
- Licence pro Protection et valorisation du patrimoine historique et culturelbac + 3 ou 4
- Licence pro Métiers du tourisme : commercialisation des produits touristiquesbac + 3 ou 4
- BUT Gestion administrative et commerciale des organisations : Management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourismebac + 3 ou 4
- Master Tourismebac + 5
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage dans un office de tourisme, un comité régional du tourisme ou une mairie. Un job d'été dans l'accueil touristique, ou du bénévolat dans une association du patrimoine, te fait découvrir le territoire.
Les études selon l'Onisep
S'il existe des formations à partir de bac+3, le niveau master (bac + 5) en tourisme, urbanisme, aménagement du territoire, etc. est souvent préféré pour ce poste. La plupart des filières sont de type universitaire, mais certaines écoles proposent des cursus spécialisés.
Niveau bac + 3
Licence professionnelle dans le tourisme, l'aménagement du territoire, le développement local, etc.
Niveau bac + 5
Master dans le domaine du tourisme, de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire ou du développement.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Combien gagne-t-on comme agent de développement touristique ?
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
22 600 € brut par an · environ 1 400 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · A partir de 1880 euros brut par mois, pour les attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative) et les ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
Salariés de moins de 35 ans
34 400 € brut par an · environ 2 130 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Techniciens des transports et du tourisme
Salariés de 35 ans et plus
42 400 € brut par an · environ 2 630 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Techniciens des transports et du tourisme
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Chef de produit touristique, Conseiller en séjour, Directeur de golf, Chargé de projet événementiel.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1880 euros brut par mois, pour les attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative) et les ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique).
- La moitié des salariés à temps complet des « Cadres des transports et du tourisme » gagnent plus de 3 300 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Techniciens des transports et du tourisme » gagnaient 3 410 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 868 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Cadres des transports, de la logistique et navigants de l’aviation » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+6 % selon la projection).
- D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (26 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 600 recrutements de « Cadres des transports et du tourisme », dont 65 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers.
- Le 2 octobre 2026, 19 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1102.
- Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une bonne partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 3 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 21 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Peu de CDI
Associations, agences de développement touristiques, offices du tourisme, syndicats intercommunaux, villages vacances... tous sont potentiellement des employeurs pour l'agent de développement touristique. Depuis que la France se place régulièrement en tête des destinations touristiques mondiales, l'appétit des communes et autres sites pour attirer les touristes, français comme étrangers, a augmenté. Une aubaine pour le chargé de développement touristique. Cependant, les offres proposent encore souvent une mission précise et en CDD (contrat à durée déterminée), à moins qu'elles n'émanent d'agences spécialisées.
Un concours
La fonction publique territoriale propose un concours de catégorie A de chef de projet développement touristique. En fonction de la taille de la collectivité, l'attaché dépend de la direction générale ou de celle du développement.
Des évolutions possibles
Après quelques années d'expérience, l'agent de développement peut prendre la responsabilité d'un office du tourisme, d'une association, d'un village de vacances... Il peut aussi diriger un comité départemental ou régional de tourisme ou bien exercer dans un cabinet de consultants privés. Il peut également choisir de se spécialiser sur un domaine particulier (développement culturel, sportif...).
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique
- Consultant / Consultante tourisme
- Chef de produit touristique / cheffe de produit touristique
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Autres noms de ce métier
chargé/e de développement touristique · chef/fe de projet touristique · développeur/euse touristique
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir agent de développement touristique ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac + 5. Sur Parcoursup, on y va notamment par : Licence Tourisme. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Titre professionnel Chargé de développement touristique territorial (bac + 3 ou 4), Licence pro Guide conférencier (bac + 3 ou 4) et Licence pro Protection et valorisation du patrimoine historique et culturel (bac + 3 ou 4).
Combien gagne-t-on comme agent de développement touristique ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : à partir de 1880 euros brut par mois, pour les attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative) et les ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique). La moitié des salariés à temps complet des « Cadres des transports et du tourisme » gagnent plus de 3 300 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Techniciens des transports et du tourisme » gagnaient 3 410 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 868 €.
Le métier d'agent de développement touristique recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 600 recrutements de « Cadres des transports et du tourisme », dont 65 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 19 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour la fiche ROME G1102. Recrutement dans la moyenne pour ce métier (tension 3 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier d'agent de développement touristique a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Cadres des transports, de la logistique et navigants de l’aviation » entre 2019 et 2030 : à peu près stable (+6 % selon la projection). D'ici 2030, autant de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (26 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier d'agent de développement touristique est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une bonne partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 3 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 21 % des tâches des métiers américains de la même famille sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.