Support à l'entreprise · Secrétariat et assistance
Hôte d'accueil / hôtesse d'accueil
L'hôte ou l'hôtesse d'accueil accueille les visiteurs, les renseigne et les oriente dans une entreprise, un salon, un musée ou un hôtel.
En bref
- Niveau d'études
- bac ou équivalent
- Accès
- Sélectif
- Salaire du débutant
- de 22 400 à 24 000 € brut par an
- Salaire médian après 35 ans
- 26 000 € brut par an
- Recrutement
- Facile pour les employeurs
- Postes à pourvoir d'ici 2030
- Moins que la moyenne
- Intelligence artificielle
- Tâches exposées à l'IA
- Formations Parcoursup
- 1 type, 118 formations
Le détail et la source de chaque chiffre sont dans les onglets.
En quelques mots
Tu accueilles avec le sourire, tu réponds aux questions, tu gères le standard et les visites prévues, tu suis les arrivées et tu donnes les badges. Il faut de l'écoute, de l'organisation, de la présentation et de l'autonomie. Tu es souvent debout ou à un comptoir, en contact permanent avec le public.
Texte rédigé avec l'aide d'une IA à partir des fiches de l'Onisep et du ROME de France Travail, puis vérifié : il ne contient aucun chiffre.
Au quotidien
Accueillir
Premier contact dans le hall d'un palais des congrès, d'un office de tourisme, d'un hôtel, d'une entreprise, l'hôte d'accueil ou l'hôtesse est l'image de son entreprise. Sa mission première est d'accueillir les visiteurs ou les visiteuses ainsi que les collaborateurs ou les collaboratrices, avec sourire et efficacité. En entreprise notamment, il ou elle gère également l'accueil téléphonique et du courrier.
Renseigner, orienter
L'hôte ou l'hôtesse d'accueil se charge de renseigner et d'orienter les visiteurs ou les visiteuses, que ce soit au téléphone ou physiquement. Il ou elle peut aussi les accompagner, si nécessaire, jusqu'à leur lieu de rendez-vous ou les faire patienter en veillant à leur confort. Il ou elle contrôle l'accès aux bureaux, vérifie l'identité des personnes qui arrivent, remet des badges... Pour répondre aux appels téléphoniques ou aux questions de ses interlocuteurs, ce professionnel ou cette professionnelle se tient au courant de l'actualité de son entreprise et en connait l'organigramme.
Organiser
De plus en plus, l'hôte ou l'hôtesse d'accueil prend en charge quelques activités de secrétariat : classement du courrier, envoi de recommandés ou de colis, mise à jour de fichiers, prise de messages, gestion d'emplois du temps, gestion des coursiers ou des coursières, réservation de salles ou de taxis, voire de billets de train ou d'avion. Les activités varient d'une mission à l'autre.
Conditions de travail
Tâches et lieux variés
Les tâches confiées à l'hôte ou à l'hôtesse d'accueil varient fortement en fonction du lieu d'exercice : sa polyvalence dans une entreprise moyenne sera moins d'actualité dans un grand groupe. Dans un salon spécialisé, ses talents de démonstration peuvent faire la différence pour le recrutement ; dans une structure touristique seront davantage valorisées ses qualités d'interprète... Dans l'administration (mairie, ministère, collectivité territoriale, etc.), c'est une personne-ressource, capable d'aider les visiteurs ou les visiteuses dans leurs démarches.
Beaucoup de missions courtes
La plupart des hôtes ou des hôtesses d'accueil sont employés ou employées pour des missions courtes, le temps d'un salon professionnel ou d'un événement culturel le plus souvent, généralement dans les grandes villes, les obligeant à se déplacer au gré des missions. Ils ou elles travaillent alors pour des agences spécialisées ou d'intérim. Leurs horaires peuvent être irréguliers et incluent les week-end et certaines soirées.
L'image d'une société
Les entreprises de taille moyenne et importante proposent des postes à temps complet aux personnes souvent plus diplômées et maîtrisant au moins l'anglais (il est exigé dans 85 % des postes d'accueil et de standard). La profession est encore très féminisée avec seulement 20 % d'hommes hôtes d'accueil.
- Statuts
- salarié
- Secteurs
- Tourisme
Textes « Au quotidien » et « Conditions de travail » : fiche métier de l'Onisep (Idéo-Fiches métiers, Licence ODbL).
Ce que l'on fait (compétences techniques)
Organiser et contrôler un approvisionnement
- Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements
- Surveiller les livraisons et les expéditions
Gérer un planning
- Organiser l'agenda des réunions
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
Accueillir, orienter, renseigner un public
- Fournir des informations générales sur l'entreprise
- Gérer l'accueil téléphonique
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Rédiger des messages et des emails professionnels
- Enregistrer des messages précis pour les destinataires
Respecter la confidentialité des informations
- Assurer la confidentialité des échanges et informations
- Assurer la confidentialité des informations des clients
Conseiller, accompagner une personne
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Surveiller les systèmes de sécurité de l'entrée
Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)
Dans le ROME, ce métier compte 2 liées au numérique.
Qualités souvent demandées (savoir-être)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Ce qu'en dit l'Onisep
Excellente présentation
Image de son employeur, l'hôte ou l'hôtesse d'accueil a une présentation irréprochable, une tenue vestimentaire souvent imposée (uniforme ou code vestimentaire). Cela implique de porter des vêtements sobres (noirs le plus souvent), lavés, repassés et d'avoir les cheveux coiffés.
Sens du relationnel
Interface entre la structure et le public, l'hôte ou l'hôtesse d'accueil a le sens du service et des priorités pour ne pas se laisser déborder. Sourire, courtoisie, diplomatie, patience, goût pour le contact humain, facilités d'élocution et de compréhension, résistance nerveuse et gestion du stress sont autant d'éléments indispensables pour exercer cette profession. Il ou elle doit en outre faire preuve d'organisation et de réactivité pour gérer efficacement les imprévus.
Bilingue
Si certains ou certaines sont de véritables autodidactes, les entreprises recrutent de plus en plus des personnes possédant un niveau de formation au moins égal à un bac + 2 et dotées d'une bonne culture générale qui leur permettra d'évoluer. La maîtrise des outils informatiques et d'au moins une langue étrangère, l'anglais, représente un atout supplémentaire pour les entreprises qui travaillent avec une clientèle étrangère.
Transition écologique
Dans la classification européenne ESCO, 4 % des compétences de ce métier sont classées comme liées à la transition écologique (compétences « vertes »).
Métier européen correspondant : hôte d’accueil / hôtesse d’accueil.
Source : classification ESCO, Commission européenne (CC BY 4.0). Métier rapproché par son nom, aucune table officielle ne reliant le ROME à ESCO.
Ce métier attire souvent…
Intérêts les plus présents : Aider, Entreprendre.
Matières et savoir-faire scolaires les plus mobilisés : Oral, Numérique, Écrit.
Calculé à partir des centres d'intérêt et des compétences du ROME (familles de Holland, reprises par l'Onisep) : une tendance du métier, pas un portrait de ceux qui l'exercent.
Source : ROME 4.0, France Travail (Licence Ouverte), fiche M1601, M1614.
Les formations Parcoursup pour y aller
Niveau d'études minimum selon l'Onisep : bac ou équivalent.
Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Tourisme) a un taux d'accès médian de 47 %.
BTS Tourisme
Y mène directement · 118 formations sur Parcoursup · taux d'accès médian 47 %
Par académie (31)
- Aix-Marseille7 formations · 76 %
- Amiens3 formations · 42 %
- Besançon2 formations · 57 %
- Bordeaux4 formations · 28 %
- Clermont-Ferrand3 formations · 63 %
- Corse1 formation · 53 %
- Créteil4 formations · 23 %
- Dijon4 formations · 59 %
- Grenoble6 formations · 69 %
- Guadeloupe2 formations · 58 %
- Guyane1 formation · 33 %
- La Réunion3 formations · 31 %
- Lille7 formations · 48 %
- Limoges2 formations · 78 %
- Lyon5 formations · 38 %
- Martinique2 formations · 64 %
- Mayotte1 formation · 11 %
- Montpellier5 formations · 40 %
- Nancy-Metz2 formations · 39 %
- Nantes10 formations · 73 %
- Nice4 formations · 53 %
- Normandie6 formations · 58 %
- Orléans-Tours4 formations · 70 %
- Paris3 formations · 23 %
- Poitiers5 formations · 63 %
- Polynésie française1 formation · 15 %
- Reims3 formations · 57 %
- Rennes7 formations · 40 %
- Strasbourg1 formation · 36 %
- Toulouse7 formations · 41 %
- Versailles3 formations · 25 %
Rapprochement Pxsis entre les formations citées par l'Onisep ou enregistrées au RNCP et les intitulés Parcoursup ; taux d'accès médian des formations de ce type, en France puis dans chaque académie, données Parcoursup. Chaque académie mène à la liste de ses formations.
Diplômes et titres qui y préparent
Avec ou sans Parcoursup : certains se préparent après la troisième, en apprentissage ou en formation continue.
- Certificat de spécialisation Accueil dans les transportsniveau bac
- Bac pro Métiers de l'accueilniveau bac
- Titre professionnel Chargé d'accueil et de gestion administrativeniveau bac
- Bac pro Services aux personnes et animation dans les territoiresniveau bac
- Auxiliaire spécialisé vétérinaireniveau bac
- Conseiller commercial des gares RER et stations de métro.niveau CAP
Répertoire national des certifications professionnelles (France Compétences), diplômes actifs enregistrés pour les fiches ROME de ce métier.
Stages pour découvrir ce métier
Cherche un stage ou un job d'été à l'accueil d'une entreprise, d'une mairie, d'un musée ou d'un salon. En bac professionnel ou en BTS, des stages dans l'accueil et les services sont prévus. Le bénévolat lors d'événements au lycée t'entraîne.
Les études selon l'Onisep
Aucune formation exigée, notamment pour les missions de courtes durées. Un diplôme de niveau bac à bac + 2 est cependant un plus. Attention aux écoles privées, nombreuses et pas toujours reconnues par les professionnels.
Niveau bac
Bac pro métiers de l'accueil ; assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
En résumé : CS accueil réception ; accueil dans les transports · Niveau bac + 2 · BTS tourisme
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Carrière et salaire
Combien gagne-t-on comme hôte d'accueil ?
Le premier emploi selon l'Onisep, puis des médianes sur tous les salariés de la famille de métiers : la moitié gagne moins, la moitié gagne plus.
Premier emploi
de 22 400 à 24 000 € brut par an · environ 1 440 à 1 550 € net par mois
RepèreOnisep, 2026 · Entre 1867 et 2000 euros brut par mois
Salariés de moins de 35 ans
24 100 € brut par an · environ 1 550 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Agents d'accueil et d'information
Salariés de 35 ans et plus
26 000 € brut par an · environ 1 680 € net par mois
StatistiqueFrance Travail et Insee, 2022 · Agents d'accueil et d'information
Et après ?
Avec de l'expérience, on peut évoluer vers : Opérateur, Secrétaire administratif, Enquêteur, Conseiller en séjour.
Mobilités du répertoire des métiers de France Travail (ROME).
Sources : Onisep, Idéo-Fiches métiers, salaire du débutant (2026) ; France Travail et Insee, Salaires bruts mensuels médians en équivalent temps plein par famille professionnelle, selon l'âge (2022) ; net estimé avec les rapports net / brut de l'Insee (Insee Première n° 2079, 2025).
Les chiffres de salaire en détail
- Salaire du débutant selon l'Onisep : entre 1867 et 2000 euros brut par mois.
- La moitié des salariés à temps complet des « Agents d'accueil et d'information » gagnent plus de 1 600 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi.
- En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Agents d'accueil et d'information » gagnaient 2 056 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 007 €.
Avenir, recrutement et IA
- Emploi de la famille « Employés administratifs d’entreprise » entre 2019 et 2030 : en baisse (-15 % selon la projection).
- D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (24 % des emplois de 2019).
- En 2026, les employeurs prévoient 28 000 recrutements de « Agents d'accueil et d'information », dont 13 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers.
- Le 2 octobre 2026, 1 350 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME M1601, M1614.
- Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).
- L'IA générative peut transformer une bonne partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 3 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent.
- Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 7 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Projection de la Dares et de France Stratégie (« Les métiers en 2030 », 2022, scénario de référence) : une tendance, pas une prévision.
Vie professionnelle
Intégrer le marché du travail
Un bon tremplin
L'accueil est un secteur d'activité porteur mais les offres d'emploi concernent souvent des missions de courte durée. La profession sert alors souvent de tremplin pour engranger de l'expérience et développer des compétences avant d'intégrer une entreprise ou de s'orienter vers les secteurs du tourisme, du secrétariat, de l'hôtellerie ou du commerce.
Promotion possible
Un bon niveau de culture générale, la maîtrise des outils informatiques et la pratique de l'anglais, d'une part, le sérieux et l'assiduité, d'autre part, favorisent une évolution de carrière dans le secteur. Un hôte ou une hôtesse peut ainsi devenir chef hôte ou cheffe hôtesse (très recherché ou recherchée pour encadrer des équipes d'accueil) ou hôte ou hôtesse d'astreinte (pour remplacer au pied levé le personnel manquant). Il ou elle peut encore s'orienter vers les services comptables, commerciaux ou de communication des sociétés employeuses ou prestataires. L'accueil d'une grande entreprise est potentiellement un lieu pour se faire repérer et profiter de la promotion interne.
Texte de l'Onisep (Licence ODbL).
Sources de ces chiffres
Onisep, Idéo-Fiches métiers ; Dares, portraits statistiques des métiers et tensions sur le marché du travail ; France Travail et Insee, salaires bruts mensuels médians en poste (API Marché du travail) ; Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030 ; France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre et offres d'emploi (API Offres d'emploi) ; OIT, indice d'exposition à l'IA générative ; Anthropic Economic Index (CC BY), relié par la table ESCO ↔ O*NET de la Commission européenne ; tables de passage ROME → FAP (Dares) et ROME → ISCO (France Travail). Dates, licences et méthode.
Métiers proches
- Assistant de direction / assistante de direction
- Responsable de vestiaire
- Secrétaire médical / secrétaire médicale
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale
- Réceptionniste
- Assistant de service social / assistante de service social
Métiers associés par l'Onisep, puis métiers qui partagent le plus de compétences dans le ROME de France Travail : des passerelles possibles avec de l'expérience ou une formation.
Des grandes entreprises de ce domaine
- La PosteActivités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel · Paris · 10 000 salariés ou plus
- SNCF Optim'ServicesAutres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · Saint-Denis · 2 000 à 4 999 salariés
- GIE AG2RAutres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
- GIE EuropacAutres activités de soutien aux entreprises n.c.a. · Chauray · 2 000 à 4 999 salariés
- Intelcia FranceActivités de centres d'appels · Neuilly-sur-Seine · 2 000 à 4 999 salariés
- Foundever FranceActivités de centres d'appels · Paris · 2 000 à 4 999 salariés
Entreprises de 2 000 salariés ou plus dont l'activité est associée au domaine professionnel « Secrétariat et assistance » de ce métier par une correspondance établie par Pxsis : elles n'emploient pas forcément ce métier. Toutes les entreprises
Dans les sélections de Pxsis
Autres noms de ce métier
agent/e d'accueil · agent/e d'information · chargé/e d'accueil · hôte/esse · standardiste · Chargé / Chargée d'accueil
Les 12 autres noms
Agent / Agente d'accueil · Agent / Agente d'accueil d'établissement d'enseignement · Agent / Agente d'accueil du transport · Agent / Agente d'information · Chargé / Chargée d'accueil et d'information · Chef hôte / Cheffe hôtesse d'accueil · Employé / Employée d'accueil · Hôte / Hôtesse · Hôte / Hôtesse d'accueil · Hôte / Hôtesse d'accueil bilingue · Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste · Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste bilingue
Questions fréquentes
Quelles études pour devenir hôte d'accueil ?
Selon l'Onisep, le niveau d'études minimum est : bac ou équivalent. Sur Parcoursup, on y va notamment par : BTS Tourisme. Diplômes et titres enregistrés au RNCP : Certificat de spécialisation Accueil dans les transports (niveau bac), Bac pro Métiers de l'accueil (niveau bac) et Titre professionnel Chargé d'accueil et de gestion administrative (niveau bac). Accès sélectif : parmi les formations Parcoursup qui y mènent directement, la plus ouverte (BTS Tourisme) a un taux d'accès médian de 47 %.
Combien gagne-t-on comme hôte d'accueil ?
Salaire du débutant selon l'Onisep : entre 1867 et 2000 euros brut par mois. La moitié des salariés à temps complet des « Agents d'accueil et d'information » gagnent plus de 1 600 € net par mois (Dares, 2023-2025) : un salaire en poste, pas au premier emploi. En 2022, selon France Travail, les salariés de la famille « Agents d'accueil et d'information » gagnaient 2 056 € brut par mois en salaire médian (équivalent temps plein), tous âges confondus. Avant 35 ans : 2 007 €.
Le métier d'hôte d'accueil recrute-t-il ?
En 2026, les employeurs prévoient 28 000 recrutements de « Agents d'accueil et d'information », dont 13 % qu'ils jugent difficiles (France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre). La plupart sont des emplois saisonniers. Le 2 octobre 2026, 1 350 offres d'emploi étaient publiées sur France Travail pour les fiches ROME M1601, M1614. Les employeurs trouvent facilement des candidats pour ce métier (tension 1 sur 5 en 2024, Dares).
Le métier d'hôte d'accueil a-t-il de l'avenir ?
Emploi de la famille « Employés administratifs d’entreprise » entre 2019 et 2030 : en baisse (-15 % selon la projection). D'ici 2030, moins de postes à pourvoir que la moyenne des métiers, surtout pour remplacer les départs en fin de carrière (24 % des emplois de 2019). Une projection de la Dares et de France Stratégie, pas une prévision.
Le métier d'hôte d'accueil est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
L'IA générative peut transformer une bonne partie des tâches de ce métier (exposé, niveau 3 sur 4, OIT 2025). Être exposé ne veut pas dire disparaître : certaines tâches changent. Selon l'Anthropic Economic Index (mars 2026), 7 % des tâches des métiers américains équivalents sont déjà observées dans l'usage professionnel de l'IA Claude. Une mesure de l'usage réel aux États-Unis, pas une prévision de disparition du métier.
Réponses tirées des données de la fiche (Onisep, France Travail, Dares, France Stratégie, OIT, France Compétences) ; détail et sources dans les onglets.